Hướng dẫn lịch ngày lễ chính thức tại Nam Sudan
Lịch nghỉ lễ chính thức của Nam Sudan kết hợp các dịp kỷ niệm quốc gia gắn liền với công cuộc giải phóng và độc lập của đất nước cùng với các ngày lễ của Thiên Chúa giáo, Hồi giáo và quốc tế. Bộ Lao động tuyên bố và công bố các ngày nghỉ lễ, trong khi Luật Lao động quy định người lao động được nghỉ có lương vào những ngày do Bộ công bố và quy định mức bồi thường khi họ được yêu cầu làm việc.[1][2] Vì Bộ có thể thông báo thời gian và phương thức tổ chức cho từng ngày lễ cụ thể, thông tư chính thức hiện hành là nguồn tốt nhất để biết lịch trình hàng năm chính xác.
Cách thức công bố ngày nghỉ lễ
Luật Lao động của Nam Sudan không tạo ra một danh sách cố định các ngày nghỉ lễ có tên cụ thể trong điều khoản về ngày lễ. Thay vào đó, luật quy định người lao động được hưởng chế độ nghỉ có lương vào những ngày được Bộ công bố là ngày nghỉ lễ.[1] Trên thực tế, Bộ Lao động ban hành các thông tư thông báo về các ngày nghỉ lễ và nêu rõ thời điểm công việc dự kiến sẽ tiếp tục.[2]
Hệ thống này làm cho các thông báo chính thức hàng năm trở nên quan trọng. Hồ sơ của Bộ bao gồm các thông tư riêng biệt cho Lễ Phục sinh, Eid al-Fitr, Ngày Liệt sĩ, Ngày SPLA, Ngày Độc lập và các dịp khác.[2][3] Do đó, thời gian diễn ra một dịp lễ có thể được quy định cụ thể trong thông tư liên quan thay vì chỉ suy ra từ tên của ngày lễ hoặc từ một lịch cũ hơn.
Quyền của người lao động vào các ngày nghỉ lễ
Luật Lao động quy định người lao động được nghỉ có lương vào những ngày được công bố chính thức là ngày nghỉ lễ.[1] Người lao động được yêu cầu làm việc vào những ngày này có quyền nhận gấp đôi mức lương theo giờ thông thường cho toàn bộ thời gian làm việc hoặc được nghỉ bù có lương một ngày.[1]
Luật cũng quy định các ngày nghỉ lễ được tuân thủ theo ngày dương lịch.[1] Do đó, gợi ý của tài liệu tham khảo rằng các ngày lễ rơi vào cuối tuần thường được xử lý thông qua thực tiễn không bù đắp không chính thức là quá rộng. Các thỏa thuận tuân thủ thực tế nên được lấy từ thông báo của Bộ đối với ngày lễ liên quan, đặc biệt là vì lịch và thông tư chính thức có thể quy định cách thức xử lý một giai đoạn nghỉ lễ cụ thể.[2]
Ngày Độc lập và Cuộc đấu tranh Giải phóng
Một số dịp kỷ niệm quốc gia đặc trưng nhất của Nam Sudan có nguồn gốc từ cuộc đấu tranh lâu dài trước khi giành độc lập. Bộ Ngoại giao mô tả Ngày SPLA là để tưởng niệm cuộc nổi dậy Bor của các binh sĩ miền nam Sudan, sự kiện đã góp phần thúc đẩy sự hình thành của Phong trào/Quân đội Giải phóng Nhân dân Sudan và cuộc đấu tranh vũ trang sau đó.[4]
Ngày Độc lập kỷ niệm việc Nam Sudan nổi lên như một quốc gia độc lập sau Hiệp định Hòa bình Toàn diện và một cuộc trưng cầu dân ý dưới sự giám sát quốc tế, trong đó phần lớn áp đảo ủng hộ việc ly khỏi Sudan.[4] Ngày này vẫn gắn bó chặt chẽ với chủ quyền quốc gia, và các sáng kiến chính thức trong Ngày Độc lập sử dụng các biểu tượng như quốc kỳ và quốc ca để nhấn mạnh sự đoàn kết, sự hy sinh và quyền tự quyết.[5]
Ngày Liệt sĩ và Tưởng niệm Quốc gia
Ngày Liệt sĩ phát triển từ việc tưởng niệm nhà lãnh đạo SPLM Tiến sĩ John Garang de Mabior, người qua đời không lâu sau khi trở thành Phó Tổng thống thứ nhất của Sudan và Chủ tịch Chính phủ Nam Sudan trong quá trình thực hiện Hiệp định Hòa bình Toàn diện. Sau đó, dịp lễ này đã được dành rộng rãi hơn cho những người đã hy sinh trong cuộc đấu tranh giành độc lập của Nam Sudan.[4]
Bộ Lao động ban hành các thông tư cụ thể cho Ngày Liệt sĩ, và thời gian được thông báo cho dịp lễ này không phải lúc nào cũng giới hạn trong một ngày dương lịch duy nhất.[2] Vì lý do đó, người sử dụng lao động và khách du lịch nên tham khảo thông báo chính thức hiện hành thay vì giả định rằng lịch nghỉ lễ lịch sử quyết định thời gian nghỉ.
Các Giai đoạn Lễ hội của Thiên Chúa giáo và Hồi giáo
Thực tiễn ngày lễ chính thức của Nam Sudan bao gồm cả các nghi lễ tôn giáo Thiên Chúa giáo và Hồi giáo. Hồ sơ của Bộ Lao động cho thấy các thông báo nghỉ lễ cho Lễ Phục sinh và Eid al-Fitr bên cạnh các lễ kỷ niệm dân sự của đất nước.[2] Các lịch chính thức trước đây cũng bao gồm Lễ Giáng Sinh và các dịp được quan sát rộng rãi khác.[6]
Thời gian và thời lượng dân sự chính xác của các kỳ nghỉ lễ tôn giáo nên được lấy từ thông tư hiện hành của Bộ. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các nghi lễ Hồi giáo, có thời gian tuân theo lịch Hồi giáo và do đó dịch chuyển so với lịch Dương. Các thông tư của Bộ chứng minh rằng các kỳ nghỉ lễ Eid được thông báo cho dịp lễ liên quan thay vì được coi là các ngày Dương lịch cố định vĩnh viễn.[2]
Ngày Lễ vào Cuối tuần và Ngày Nghỉ bù
Không có cơ sở vững chắc cho một quy tắc chung rằng một ngày nghỉ lễ của Nam Sudan rơi vào cuối tuần không bao giờ được thay thế, cũng như không có cơ sở để giả định rằng nó luôn chuyển sang ngày làm việc tiếp theo. Luật Lao động quy định các ngày nghỉ lễ được tuân thủ theo ngày dương lịch, trong khi hướng dẫn hành chính chính thức cũng cho thấy các dịp cụ thể được tuân thủ vào một ngày làm việc được thông báo khác.[1][6]
Do đó, quy tắc thực tế là tuân theo thông tư hiện hành của Bộ Lao động.[6]
Lập kế hoạch Công việc, Dịch vụ và Du lịch
Các thông báo nghỉ lễ của Bộ Lao động được gửi rộng rãi đến các cơ quan công quyền và các tổ chức khác, đồng thời quy định thời gian nghỉ lễ và thời điểm làm việc trở lại.[3] Do đó, các doanh nghiệp và tổ chức nên kiểm tra các thông báo của Bộ trước khi ấn định thời hạn, cuộc họp hoặc nhân sự xung quanh ngày lễ.
Một ngày nghỉ lễ không nên được giải thích là bằng chứng cho thấy mọi ngân hàng, cửa hàng, chợ hoặc dịch vụ vận tải sẽ đóng cửa. Luật Lao động quy định rõ ràng về việc người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ,[1] vì vậy các dịch vụ có thể tiếp tục khi người sử dụng lao động duy trì hoạt động và tuân thủ các quy tắc bồi thường áp dụng. Du khách nên xác minh trực tiếp các ngân hàng, nhà cung cấp dịch vụ vận tải, chỗ ở và các dịch vụ thiết yếu khác thay vì dựa vào giả định đóng cửa chung trên toàn quốc.
Các Câu hỏi Thường gặp về Ngày lễ chính thức tại Nam Sudan
Ai quyết định các ngày nghỉ lễ tại Nam Sudan?
Điều gì xảy ra nếu người lao động phải làm việc vào ngày nghỉ lễ?
Theo Luật Lao động, người lao động được yêu cầu làm việc vào ngày nghỉ lễ có quyền nhận gấp đôi mức lương theo giờ thông thường cho toàn bộ thời gian làm việc hoặc được nghỉ bù có lương một ngày.[1]
Ngày lễ có tự động chuyển sang thứ Hai nếu rơi vào cuối tuần không?
Không nên giả định có quy tắc thay thế bằng thứ Hai áp dụng chung. Luật Lao động quy định các ngày nghỉ lễ được tuân thủ theo ngày dương lịch, trong khi các sắp xếp chính thức có thể quy định cách thức tuân thủ một ngày lễ cụ thể.[1][6] Hãy kiểm tra thông báo của Bộ Lao động đối với ngày lễ liên quan.
Ngày Liệt sĩ tưởng niệm điều gì?
Ngày này tưởng niệm Tiến sĩ John Garang de Mabior và rộng hơn là những người đã hy sinh trong cuộc đấu tranh giành độc lập của Nam Sudan.[4]
Cả các lễ hội của Thiên Chúa giáo và Hồi giáo có được tuân thủ như ngày nghỉ lễ chính thức không?
Có. Hồ sơ của Bộ Lao động bao gồm các thông báo nghỉ lễ cho các dịp lễ của Thiên Chúa giáo như Lễ Phục sinh và các dịp lễ của Hồi giáo như Eid al-Fitr.[2] Thời gian và thời lượng chính xác nên được xác nhận từ thông tư chính thức hiện hành.
Đêm Giao thừa Dương lịch có tự động là ngày nghỉ lễ chính thức ở Nam Sudan không?
Không nên coi đây là ngày nghỉ lễ theo luật định cố định nếu không có tuyên bố chính thức được áp dụng. Luật Lao động gắn quyền lợi nghỉ lễ có lương với những ngày do Bộ công bố,[1] vì vậy nên kiểm tra lịch hoặc thông tư hiện hành của Bộ thay vì giả định rằng Đêm Giao thừa Dương lịch luôn là ngày nghỉ lễ.
Nguồn
- Labour Act 2017- Ministry of Justice and Constitutional Affairs, Republic of South Sudan
- Circulars- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
- The SPLA Day- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
- National Days- Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation, Republic of South Sudan
- Culture Min Launches National Flag & Anthem Drive Ahead Of Independence Day- South Sudan Broadcasting Corporation
- Public Holidays Calendar 2022- Ministry of Labour, Republic of South Sudan