Lễ Thăng Thiên tại St. Martin
Lễ Thăng Thiên là một trong những ngày nghỉ lễ được liệt kê trong Bộ luật Lao động Pháp và áp dụng tại St. Martin. Đây là ngày lễ Kitô giáo tưởng niệm Chúa Giêsu lên trời, có ngày thay đổi theo lịch Lễ Phục Sinh; tình trạng ngày lễ theo luật không có nghĩa mọi nơi làm việc đều phải đóng cửa.[1][3]
Ngày nghỉ lễ theo luật Pháp
Điều L3133-1 của Bộ luật Lao động Pháp nêu Lễ Thăng Thiên trong số các ngày nghỉ lễ theo luật định. Đối với St. Martin, điều này xác lập tình trạng ngày lễ theo luật Pháp; bản thân quy định không đảm bảo mọi người lao động đều được nghỉ.[1]
Tại nơi làm việc thuộc khu vực tư nhân, những ngày nhân viên không phải làm việc được xác định bằng thỏa ước cấp doanh nghiệp hoặc cơ sở, hoặc thỏa ước ngành nếu không có thỏa ước cấp doanh nghiệp. Nếu không có thỏa ước áp dụng, người sử dụng lao động có thể ấn định ngày nghỉ làm. Vì vậy, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên làm việc vào Lễ Thăng Thiên. Người lao động có ít nhất ba tháng thâm niên sẽ không bị giảm lương nếu không làm việc vào ngày lễ; khoản trả thêm khi làm việc tùy thuộc thỏa ước tập thể áp dụng.[2]
Ý nghĩa Kitô giáo và thời điểm
Ngày lễ nhắc lại niềm tin Kitô giáo rằng Chúa Giêsu được đưa lên trời sau khi hiện ra với các môn đệ sau khi phục sinh. Sách Giáo lý của Giáo hội Công giáo mô tả Lễ Thăng Thiên là việc Chúa Giêsu bước vào vinh quang thần linh và liên hệ ngày lễ với bốn mươi ngày Người hiện ra và dạy dỗ các môn đệ.[3]
Lễ Thăng Thiên rơi vào thứ Năm. Do ngày lễ thay đổi theo lịch, ngày này không rơi vào cùng một ngày dương lịch mỗi năm. Bộ luật Lao động Pháp liệt kê ngày lễ nhưng không ấn định một ngày cố định.[1][3]
Kỷ niệm tại địa phương
Lễ Thăng Thiên là ngày nghỉ lễ tại St. Martin và là ngày lễ Kitô giáo được cử hành ngoài phạm vi hòn đảo.[1][3]
Điều cần lưu ý khi lên kế hoạch
Việc một ngày được ghi là ngày nghỉ lễ không phải căn cứ đáng tin cậy để biết một doanh nghiệp cụ thể có mở cửa hay không. Quy định lao động cho phép người sử dụng lao động tư nhân yêu cầu làm việc vào Lễ Thăng Thiên, còn ngày nào được nghỉ tùy thuộc thỏa ước tại nơi làm việc hoặc trong ngành. Hãy hỏi trực tiếp các cơ quan, ngân hàng, cửa hàng và nhà cung cấp dịch vụ về giờ hoạt động; hỏi đơn vị vận tải về lịch trình.[2]
Câu hỏi thường gặp về Lễ Thăng Thiên tại St. Martin
Lễ Thăng Thiên có phải là ngày nghỉ lễ tại St. Martin không?
Mọi người có được nghỉ ngày này không?
Không có quy định chung đảm bảo mọi nhân viên khu vực tư nhân được nghỉ. Ngày lễ nào không phải làm việc do thỏa ước tại nơi làm việc hoặc trong ngành quy định, hoặc do người sử dụng lao động quyết định khi không có thỏa ước áp dụng.[2]
Lễ Thăng Thiên diễn ra khi nào?
Cửa hàng, ngân hàng và phương tiện công cộng có hoạt động không?
Lịch hoạt động có thể khác nhau. Hãy hỏi trực tiếp dịch vụ hoặc doanh nghiệp bạn định sử dụng để biết giờ mở cửa hoặc lịch trình vận tải.[2]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Lễ Thăng Thiên tại St. Martin:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Travail - L'employeur peut-il faire travailler ses salariés les jours fériés ?- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Service Public Entreprendre
- Article 6 He Ascended Into Heaven And Is Seated At The Right Hand Of The Father- The Holy See