Tết Dương lịch ở Côte d’Ivoire
Tết Dương lịch được cử hành vào ngày 1 tháng 1 tại Côte d’Ivoire và được liệt kê trong nghị định về ngày lễ của nước này là ngày nghỉ lễ công cộng không làm việc. Văn bản pháp luật quy định những đối tượng nhìn chung được nghỉ làm và các dịch vụ nào có thể tiếp tục hoạt động; danh sách chính thức của các đại sứ quán cũng ghi ngày 1 tháng 1 là Jour de l’An.[1][2]
Tư cách ngày lễ theo luật
Nghị định số 96-205 ngày 7 tháng 3 năm 1996 đưa ngày 1 tháng 1 vào nhóm ngày lễ dân sự và tôn giáo “fériés et chômés” (ngày lễ công cộng được nghỉ làm). Các quy định về ngừng việc trong nghị định áp dụng cho nhân sự tại các cơ sở nông nghiệp, công nghiệp và thương mại, ngoại trừ cơ sở hoặc dịch vụ có hoạt động không thể gián đoạn. Nghị định cũng quy định bảo vệ tiền lương cho người lao động thuộc phạm vi áp dụng; Tết Dương lịch không được mô tả riêng là “ngày nghỉ có trả lương” theo cách áp dụng với ngày lễ quốc gia và Ngày Lao động tại Điều 1.[1]
Nghị định quy định ngày thứ Hai kế tiếp là ngày nghỉ bù khi ngày lễ quốc gia hoặc Ngày Lao động rơi vào Chủ nhật. Quy tắc này không áp dụng cho ngày 1 tháng 1. Phần giải thích của lãnh sự quán Côte d’Ivoire cũng cho biết thứ Hai sau một ngày lễ rơi vào Chủ nhật không được tuyên bố là ngày nghỉ, trừ khi đó là ngày lễ quốc gia hoặc Ngày Lao động.[1][3]
Ngày và ý nghĩa tại Côte d’Ivoire
Ngày lễ được ấn định cố định: danh sách ngày lễ chính thức của nước này xác định Jour de l’An là ngày 1 tháng 1 hằng năm. Hãy tham khảo hồ sơ chính thức để biết thêm về thời điểm hoặc lý do Côte d’Ivoire chọn ngày này.[1][2]
Nghị định xếp Tết Dương lịch vào nhóm ngày lễ dân sự, cùng với những ngày như ngày lễ quốc gia và Ngày Hòa bình Quốc gia. Điều đó xác lập vị trí của ngày này trong lịch pháp lý của đất nước. Hãy hỏi các tổ chức địa phương để biết thông tin về nghi lễ, bữa ăn hoặc phong tục vùng miền gắn với ngày này.[1][3]
Công việc, dịch vụ và việc lên kế hoạch
Đối với người dân, tác động thực tế rõ nhất trong nghị định là việc ngừng làm nhìn chung tại các cơ sở thuộc phạm vi áp dụng, ngoại trừ công việc không thể gián đoạn. Vì vậy, có thể dự liệu nhiều nơi làm việc thông thường sẽ đóng cửa, trong khi các dịch vụ thiết yếu hoặc hoạt động liên tục vẫn có thể vận hành. Nghị định không quy định lịch cụ thể cho cơ quan nhà nước, ngân hàng, cửa hàng hay phương tiện giao thông công cộng, nên cần kiểm tra trực tiếp giờ mở cửa của từng nơi trước khi lên kế hoạch.[1]
Nếu được trả lương theo tháng, bạn sẽ không bị giảm mức lương tháng thông thường khi nghỉ làm vào ngày lễ thuộc phạm vi áp dụng, theo quy định của nghị định. Người lao động trong các dịch vụ không thể ngừng hoạt động được áp dụng các quy định bồi thường riêng trong văn bản. Những quy định này liên quan đến việc làm, không xác định một doanh nghiệp hay dịch vụ vận tải cụ thể có mở cửa phục vụ khách hàng hay không.[1]
Câu hỏi thường gặp
Tết Dương lịch có phải là ngày nghỉ lễ công cộng ở Côte d’Ivoire không?
Có. Nghị định số 96-205 liệt kê ngày 1 tháng 1 là ngày lễ công cộng mà nhìn chung người lao động được nghỉ, ngoại trừ các dịch vụ có hoạt động không thể gián đoạn.[1]
Có ngày nghỉ bù vào thứ Hai nếu ngày 1 tháng 1 rơi vào Chủ nhật không?
Ngân hàng, cửa hàng và phương tiện giao thông công cộng có hoạt động không?
Nghị định không quy định giờ mở cửa của ngân hàng, cửa hàng hay phương tiện giao thông. Văn bản nhìn chung yêu cầu các cơ sở thuộc phạm vi áp dụng ngừng làm việc, ngoại trừ dịch vụ không thể gián đoạn hoạt động; hãy hỏi đơn vị cụ thể về lịch hoạt động.[1]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Tết Dương lịch tại Côte d’Ivoire:
- DECRET N° 96-205 DU 7 MARS 1996 DETERMINANT LA LISTE ET LE REGIME DES JOURS FERIES- International Labour Organization (NATLEX)
- Jours fériés- Embassy of Côte d’Ivoire in Canada
- Jours fériés- Consulate General of Côte d’Ivoire in Paris