Ngày sinh Tiên tri Muhammad (Mawlid) tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất

Ý nghĩa và cách kỷ niệm tại UAE

Lễ Mawlid là dịp tôn giáo tưởng niệm ngày sinh của Nhà tiên tri Muhammad. Tại UAE, Tổng cục Các vấn đề Hồi giáo, Tài sản Waqf và Zakat từng tổ chức một buổi lễ chính thức nhân dịp này, tập trung vào tấm gương của Nhà tiên tri và các giá trị như lòng nhân từ, sự kiên nhẫn và phẩm hạnh tốt đẹp.[2]

Các sự kiện có ghi nhận tại UAE cho thấy việc kỷ niệm có thể gồm các bài giảng, buổi thuyết trình và thơ ca. Sở Các vấn đề Hồi giáo và Hoạt động Từ thiện Dubai cũng mô tả một sự kiện có bài giảng, thuyết trình cùng các hoạt động văn hóa và nasheed (thánh ca Hồi giáo). Những ví dụ này cho thấy một số hình thức kỷ niệm có tổ chức; chúng không chứng minh rằng mọi người trên khắp các Tiểu vương quốc đều theo một cách thực hành duy nhất.[2][3]

Ngày nghỉ lễ có hưởng lương

Chính phủ UAE xếp ngày sinh của Nhà tiên tri Muhammad vào các ngày nghỉ lễ áp dụng cho cả khu vực công lẫn khu vực tư nhân. Với người lao động khu vực tư nhân, luật lao động liên bang quy định được nghỉ có hưởng lương vào các ngày lễ do Nội các ấn định. Nếu điều kiện công việc buộc người lao động phải làm việc vào ngày đó, luật quy định bù đắp bằng một ngày nghỉ khác hoặc tiền lương bổ sung.[1][4]

Ngày lễ rơi vào 12 Rabi al-awwal theo lịch Hồi giáo. Vì ngày của các lễ Hồi giáo được xác định bằng việc quan sát trăng, ngày tương ứng theo lịch Gregory thay đổi theo từng năm.[1]

Quy định về dời ngày và cuối tuần

Nội các có thể ban hành nghị quyết dời các ngày lễ trong danh sách, trừ các dịp Eid, sang đầu hoặc cuối tuần. Nghị quyết cũng quy định không được dời một ngày lễ nếu ngày đó trùng với ngày lễ khác hoặc rơi vào cuối tuần. Vì vậy, ngày lễ rơi vào cuối tuần không tự động kéo theo một ngày nghỉ bù.[5]

Các dịch vụ hoạt động ra sao

Các cơ quan công quyền đóng cửa, nhưng một số dịch vụ vẫn có thể tiếp tục hoạt động. Một thông báo của Sở Nhân sự Chính phủ Dubai nhân Lễ Mawlid đã loại trừ các phòng ban và dịch vụ phục vụ công chúng, quản lý cơ sở dịch vụ công hoặc làm việc theo ca, với cách bố trí công việc tùy theo nhu cầu vận hành. Người lao động khu vực tư nhân cũng có thể phải làm việc khi điều kiện đòi hỏi, theo các quy định bù đắp trong luật lao động.[4][6]

Hãy kiểm tra với chi nhánh, dịch vụ hoặc đơn vị vận hành cụ thể trước khi lên kế hoạch, nhất là khi bạn có lịch hẹn trực tiếp hoặc chuyến đi phụ thuộc vào đó.[1][6]