Державні свята у Марокко

Як працює система державних свят Марокко

Трудовий кодекс Марокко регулює оплачувані свята та державні свята для працівників. Зазвичай він забороняє роботодавцям вимагати від працівників роботи в оплачувані святкові дні й визначає правила компенсації, якщо роботу потрібно продовжувати в закладах, діяльність яких не можна переривати.[1]

Офіційний календар країни охоплює національні свята, як-от Новий рік, Річницю Маніфесту незалежності, Амазігський Новий рік, День праці, Свято престолу, Річницю повернення Уед-Ед-Дагаб, Річницю революції короля й народу, День молоді, День єдності, Річницю Зеленого маршу та День незалежності. До релігійних свят належать Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр), Ісламський Новий рік, Свято жертвоприношення (Ід аль-Адха) та День народження Мухаммеда (Маулід).[2]

Оплачувані свята та права працівників

Трудовий кодекс захищає право працівників на оплату, коли вони не працюють через оплачуване свято. Працівники з погодинною або денною оплатою можуть отримати компенсацію в розмірі заробітку, який вони одержали б за роботу, за умови дотримання вимог закону. Працівникам із тижневою, двотижневою або місячною оплатою не можна зменшувати звичайну винагороду через оплачуване свято чи відповідне державне свято.[1]

Якщо характер діяльності закладу вимагає продовжувати роботу, працівник, який працює в оплачуване свято або державне свято, оголошене оплачуваним, зазвичай має право на додаткову компенсацію в розмірі оплати за виконану роботу. У визначених випадках за домовленістю роботодавця й працівника додаткову оплату можна замінити оплачуваним компенсаційним відпочинком.[1]

Ісламські свята та спостереження за місячним серпом

Головні релігійні свята Марокко визначаються за календарем гіджри, тому не мають фіксованих дат за григоріанським календарем. Національний портал пов’язує Завершення Рамадану (Ід аль-Фітр) із початком шавваля, Ісламський Новий рік — із початком мухаррама, Свято жертвоприношення (Ід аль-Адха) — із його періодом у місяці зуль-хіджа, а День народження Мухаммеда (Маулід) — із його періодом у рабі аль-аввалі.[2]

Міністерство вакуфів та ісламських справ офіційно стежить за появою місячного серпа й оголошує початок ісламських місяців. В оголошеннях фіксується, чи побачили місячний серп, а потім визначається відповідна релігійна дата. Тому мандрівникам і роботодавцям слід покладатися на чинне офіційне оголошення, а не вважати попередню оцінку григоріанської дати остаточною.[3]

Королівські, національні та історичні пам’ятні дати

Деякі марокканські свята вшановують монархію та важливі етапи сучасної політичної історії країни. Свято престолу відзначає сходження монарха на престол, а Річниця революції короля й народу вшановує один із центральних епізодів боротьби з колоніальною владою. День незалежності та Річниця Маніфесту незалежності — окремі свята, пов’язані з рухом за незалежність Марокко й відновленням суверенітету.[2]

Річниця Зеленого маршу та Річниця повернення Уед-Ед-Дагаб також входять до переліку національних свят. День єдності — новіше доповнення до офіційного національного календаря. Разом ці свята відображають історію держави й визначають дні, коли люди не працюють.[2]

Амазігський Новий рік і культурне визнання

Амазігський Новий рік включено до офіційного календаря національних свят Марокко. Це відображає конституційне й культурне визнання амазігської ідентичності в марокканській державі та надає традиційному амазігському календарю місце поряд із григоріанськими цивільними святами й релігійними святами за гіджрою.[2]

Користувачам календаря важливо відрізняти це свято від Ісламського Нового року. Вони належать до різних календарних традицій і мають різне культурне значення, хоча обидва офіційно визнані.[2]

Робота у державне свято

Трудовий кодекс дозволяє окремим закладам працювати в оплачувані свята, якщо цього вимагає характер їхньої діяльності. Подібні правила можуть застосовуватися до деяких продавців харчових товарів, а також до кафе, ресторанів, готелів і розважальних закладів на умовах, визначених Кодексом.[1]

Працівники, які працюють за таких обставин, мають право на компенсацію, передбачену трудовим законодавством. Працівникам, чий заробіток повністю або частково складається з чайових, надають оплачуваний компенсаційний відпочинок відповідно до спеціальних положень, що на них поширюються. Тож неправильно вважати, що кожен заклад має бути зачинений або що робота у свято оплачується як звичайний робочий день.[1]

Планування подорожей і роботи бізнесу під час свят

Офіційний національний календар — надійна основа для завчасного планування національних свят із фіксованими датами. Релігійні свята потребують більшої гнучкості, адже їхні остаточні дати за григоріанським календарем залежать від визначення місячного календаря в Марокко та офіційного оголошення.[2][3]