Перший день січня в Гонконзі
У Гонконзі перший день січня є і встановленим законом святом для працівників, і загальним святом для банків, шкіл, державних установ та урядових департаментів. Ці категорії мають різні наслідки, тому вихідний та оплату визначає трудова ситуація людини.[1][2]
Свято в межах двох правових систем
Закон Гонконгу про зайнятість зараховує перший день січня до встановлених законом свят. Працівники мають право на такі свята незалежно від стажу й того, чи працюють вони за безперервним контрактом. Оплата свята — окреме право: для її отримання працівник має працювати за безперервним контрактом щонайменше три місяці.[1]
Закон про загальні свята регулює інший порядок. У загальні свята банки, навчальні заклади, державні установи й урядові департаменти можуть бути зачинені. Свята, встановлені законом, є перевагами працівників згідно із Законом про зайнятість.[2] Отже, сам статус загального свята не дає кожному працівникові однакових переваг.
Як надають вихідний
Роботодавець може вимагати від працівника працювати у встановлене законом свято, але має попередити щонайменше за 48 годин і призначити альтернативний вихідний у межах 60 днів до або після цього дня. За згодою працівника замінний вихідний можна надати натомість у межах 30 днів від встановленого законом чи альтернативного свята. Роботодавець не може виплатити працівникові гроші замість надання встановленого законом свята.[1]
Якщо 1 січня припадає на вихідний працівника, Департамент праці зазначає, що вихідний слід надати наступного дня, який сам не є встановленим законом, альтернативним чи замінним святом або іншим вихідним.[1] В урядових рекомендаціях щодо календаря державних свят сказано, що якщо загальне свято припадає на неділю, наступний день стає компенсаційним державним святом. Там також зазначено, що субота не є загальним святом згідно із законом, тому дата в суботу сама по собі не створює замінного загального свята.[2][3]
Чого очікувати в Гонконзі
Для банків, шкіл, державних установ та урядових департаментів 1 січня є загальним святом, тому вони можуть бути зачинені. Водночас норми щодо встановлених законом свят стосуються працівників інших робочих місць, зокрема тих, де від персоналу можуть вимагати працювати цього дня.[1][2] Уточнюйте режим роботи магазинів, ресторанів, туристичних об’єктів і транспортних служб.
Офіційний календар державних свят Гонконгу відповідає урядовому віснику й відокремлює державні свята від фестивалів.[3] Це розрізнення корисне під час планування: 1 січня є законодавчо встановленим святом, а конкретні зустрічі, страви чи заходи не слід вважати загальними звичаями без додаткових підтверджень.
Поширені запитання
Чи є 1 січня загальним святом у Гонконзі?
Чи гарантовано працівникам оплачуваний вихідний?
Працівники мають право на встановлене законом свято незалежно від стажу, але для права на оплату потрібно щонайменше три місяці роботи за безперервним контрактом. Роботодавець може вимагати працювати, дотримуючись вимог щодо попередження та альтернативного вихідного.[1]
Що буде, якщо 1 січня припаде на неділю?
Чи працюватимуть магазини, ресторани й туристичні об’єкти?
Банки, навчальні заклади, державні установи та урядові департаменти можуть не працювати в загальне свято. Уточніть графік роботи безпосередньо в окремих магазинах, ресторанах і туристичних об’єктах.[2]
Джерела та посилання
Джерела щодо свята Перший день січня у Гонконг, Особливий адміністративний район Китаю:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region