LI

Liechtenstein ülkesindeki resmi tatiller

WhatNextHoliday.com

2026 yılında Liechtenstein içindeki resmî tatiller

Today
Sonraki resmî tatil
Meryem'in Lekesiz Gebeliği —
Sonraki resmî tatil

Meryem'in Lekesiz Gebeliği

Apple Takvim, Google Takvim, Outlook ve mobil cihazlarla uyumludur.

Tüm resmî tatillerTarihGünTelafi günü
YılbaşıPerşembeHayır
EpifaniSalıHayır
Kutsal CumaCumaHayır
Paskalya PazartesisiPazartesiHayır
İşçi BayramıCumaHayır
Hz. İsa'nın Göğe YükselişiPerşembeHayır
Köprü GünüCumaHayır
Hamsin PazartesisiPazartesiHayır
Corpus Christi YortusuPerşembeHayır
Köprü GünüCumaHayır
Meryem'in DoğumuSalıHayır
Meryem'in Lekesiz GebeliğiSalıHayır
NoelCumaHayır
Noel'in Ertesi GünüCumartesiHayır

Bir bakışta 2026

Ocak

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Şubat

12345678910111213141516171819202122232425262728

Mart

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Nisan

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Mayıs

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Haziran

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Temmuz

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Ağustos

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Eylül

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Ekim

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Kasım

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Aralık

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

2026 Yılındaki Akıllı Köprü Günleri ve Uzun Hafta Sonları

Uzun hafta sonları ve uzatılmış tatiller oluşturmak için resmi tatiller etrafında stratejik izinler alarak 2026 yılındaki tatil sürenizi en üst düzeye çıkarın.

8 günlük tatilTatil Uzatması

28 Ara – 4 Oca

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 29 Ara Pzt, 30 Ara Sal, 31 Ara Çar, 2 Oca Cum
Tatiller: Yılbaşı
4 günlük tatilKöprü Günü

1 Oca – 4 Oca

1 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 2 Oca Cum
Tatiller: Yılbaşı
6 günlük tatilKöprü Günü

1 Oca – 6 Oca

2 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 2 Oca Cum, 5 Oca Pzt
Tatiller: Yılbaşı, Epifani
4 günlük tatilKöprü Günü

3 Oca – 6 Oca

1 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 5 Oca Pzt
Tatiller: Epifani
9 günlük tatilTatil Uzatması

3 Oca – 11 Oca

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 5 Oca Pzt, 7 Oca Çar, 8 Oca Per, 9 Oca Cum
Tatiller: Epifani
10 günlük tatilTatil Uzatması

28 Mar – 6 Nis

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 30 Mar Pzt, 31 Mar Sal, 1 Nis Çar, 2 Nis Per
Tatiller: Kutsal Cuma, Paskalya Pazartesisi
4 günlük tatilUzun Hafta Sonu

3 Nis – 6 Nis

İzin gerekmiyor
Tatiller: Kutsal Cuma, Paskalya Pazartesisi
10 günlük tatilTatil Uzatması

3 Nis – 12 Nis

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 7 Nis Sal, 8 Nis Çar, 9 Nis Per, 10 Nis Cum
Tatiller: Kutsal Cuma, Paskalya Pazartesisi

Liechtenstein Çalışma Günleri Hesaplayıcısı

Hafta sonları ve resmi tatiller hariç olmak üzere iki tarih arasındaki tam iş günlerini ve çalışma saatlerini hesaplayın.

23 İş Günü
(184 çalışma saati, günde 8 sa. üzerinden)
Takvim günü:31Hafta sonu günü:8Resmi tatil:0

Liechtenstein Resmi Tatil Takvimi Rehberi

Liechtenstein'ın resmi tatil takvimi büyük ölçüde Katolik geleneği tarafından şekillendirilmektedir; Epifani, Hz. İsa'nın Göğe Yükselişi, Corpus Christi Yortusu, Meryem'in Göğe Kabulü, Meryem'in Doğumu, Tüm Azizler Günü, Meryem'in Lekesiz Gebeliği ve Noel iş kanunu kapsamında özel statü verilen tatiller arasındadır. Takvim ayrıca İşçi Bayramı'nı ve Prensliğin Ulusal Günü'nü de içermektedir. Çalışanlar ve ziyaretçiler için pratik etkiler ofislerin ötesine uzanmaktadır: tatil kuralları ne zaman çalışılabileceğini, dükkanların ne zaman açık olacağını ve toplu taşımanın nasıl işleyeceğini etkiler. [1][2]

Resmi Tatiller ve İş Kanunu

Liechtenstein İş Kanunu, belirlenen bir grup yasal resmi tatili çalışma süresi açısından pazar günleriyle aynı şekilde ele alır. Bunlar Yılbaşı, Epifani, Paskalya Pazartesisi, İşçi Bayramı, Hz. İsa'nın Göğe Yükselişi, Hamsin Pazartesisi, Corpus Christi Yortusu, Meryem'in Göğe Kabulü, Meryem'in Doğumu, Tüm Azizler Günü, Meryem'in Lekesiz Gebeliği, Noel ve Aziz Stephen Günü'dür. [1]

Bu, her tatilde çalışmanın imkansız olduğu anlamına gelmez. Pazar günleri çalışmak genellikle yasaktır, ancak İş Kanunu istisnalar için bir izin sistemi öngörür. Acil bir ihtiyaç kanıtlandığında geçici pazar günü veya eşdeğer tatil çalışmasına izin verilebilirken, teknik veya ekonomik nedenlerle vazgeçilmez olduğunda kalıcı veya düzenli olarak tekrarlanan çalışmalara izin verilebilir. Çalışanların rızası olmadan genellikle kendilerine pazar günü çalışması verilemez ve geçici pazar günü çalışmaları Kanun kapsamında ücret zammına tabidir. [1]

Dini Yortular Neden Bu Kadar Önemli?

Meryem Ana ve diğer Hristiyan kutlamalarının sayısı, Liechtenstein'ın takvimini bazı komşu ülkelerle karşılaştırıldığında bile kendine özgü kılmaktadır. Yasal liste, Paskalya, Pentekost ve Noel kutlamalarının yanı sıra büyük Katolik yortularını da içerir. Bu dini mirasın önemi, Liechtenstein'ın Ulusal Günü ile çakışan Meryem'in Göğe Kabulü'nde özellikle görünür durumdadır. [1][2]

Meryem'in Doğumu da, bunun yalnızca yerel bir belediye kutlaması olduğu düşüncesinin aksine, İş Kanunu kapsamında yasal bir tatildir. İstihdam hukuku listesi, münferit belediyeler için farklı yasal takvimler oluşturmak yerine ulusal düzeyde geçerlidir. [1]

Ulusal Gün ve Gelenekleri

Liechtenstein'ın Ulusal Günü, dini ve ulusal gelenekleri birleştirir. Kökenleri, Meryem'in Göğe Kabulü Katolik yortusunu Prens II. Franz Josef'in doğum günüyle ilişkilendirir ve kutlama, ülkenin bağımsızlığının ve prenslik hanedanı ile halk arasındaki ilişkinin bir ifadesi olarak gelişmiştir. [3]

Modern kutlama Vaduz merkezlidir ve tipik olarak resmi bir devlet töreni ile büyük bir halk festivalini birleştirir. Bu vesileyle ilişkili uzun süredir devam eden gelenekler arasında dağ aydınlatmaları ve Vaduz üzerindeki aydınlatılmış prenslik tacı yer almaktadır. Ayrıntılı program değişebilir, bu nedenle ziyaretçiler önceki bir kutlamadaki düzenlemelere güvenmek yerine resmi Ulusal Gün programına başvurmalıdır. [3]

Mağaza Açılışları Kısıtlıdır, Her Yerde Yasak Değildir

Her perakende işletmesinin resmi tatilde kapanması gerektiği yönündeki yaygın iddia çok genellemedir. Liechtenstein'ın kuralları genellikle Ticaret Kanunu kapsamındaki işletmelerde pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmanın durdurulmasını gerektirir, ancak hem muafiyetler hem de bir izin sistemi içerir. İlaç dağıtan eczaneler, konaklama işletmeleri, yolcu taşımacılığı işletmeleri, benzin istasyonları, sinemalar ve spor okulları, olağan tatil açılış izni olmadan faaliyette bulunabilen faaliyetler arasındadır. [4]

Diğer mağazalar ve nitelikli büfeler, gerekli koşullar karşılandığında pazar günleri ve resmi tatillerde açılmak üzere Ekonomi İşleri Ofisi'ne izin başvurusunda bulunabilirler. Belirli büyük dini tatillerde ek kısıtlamalar geçerlidir. Bu nedenle gezginler perakende bulunabilirliğinde önemli ölçüde azalma beklemeli, ancak kesinlikle her şeyin kapalı olduğunu varsaymak yerine bireysel işletmeyi kontrol etmelidir. [4]

Köprü Günleri ve Devlet Dairesi Kapanışları

Liechtenstein'da köprü günleri görülür, ancak bunlar yasal resmi tatillerle karıştırılmamalıdır. Ulusal İdare'nin takvimleri, resmi tatilleri, bir tatil ile hafta sonu arasındaki belirlenen köprü günleri de dahil olmak üzere devlet hizmetlerinin kapalı olduğu ek günlerden ayırır. [5]

Bu idari kapanış günleri yıllık takvime göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle bir devlet dairesinden randevu planlayan biri, Ulusal İdare'nin mevcut tatil ve çalışılmayan gün takvimini kontrol etmelidir. Özel işverenlerin kendi düzenlemeleri olabilir, bu nedenle idari bir köprü günü ülke çapındaki tüm çalışanlar için otomatik bir tatil günü olarak sunulmamalıdır. [5]

Toplu Taşıma ve Ziyaretçi Planlaması

LIEmobil tatiller için özel işletme düzenlemeleri yayınlar ve bazı tatillerde Pazar tarifesi uygulanır. Vaduz'daki kutlamalar normal trafiği ve otobüs seferlerini etkilediği için Ulusal Gün özel bir tarifeyi gerektirebilir. [6][7]

Liechtenstein'daki Tatiller Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Liechtenstein'da resmi tatillerde mağazalar kapalı mı?

Birçok mağaza kapalıdır çünkü Liechtenstein genellikle tatil dinlenme kuralları kapsamındaki işletmelerde çalışmanın durdurulmasını zorunlu kılar. Bununla birlikte, kanun belirli faaliyetler için muafiyetler tanır ve diğer bazı mağazaların ve büfelerin izinle açılmasına izin verir. Restoranlar, yolcu taşımacılığı işletmeleri, benzin istasyonları ve diğer bazı işletmeler istisnalar kapsamındaki kategoriler arasındadır. [4]

Meryem'in Doğumu Liechtenstein'ın yalnızca bazı bölgelerinde yerel bir tatil midir?

Hayır. Meryem'in Doğumu, İş Kanunu'nun çalışma süresi açısından pazar günleriyle aynı muameleyi gören yasal tatillerin ulusal listesinde yer almaktadır. [1]

Köprü günleri yasal resmi tatil midir?

Şart değil. Ulusal İdare, yasal tatil takviminin yanı sıra köprü günleri de dahil olmak üzere ek çalışılmayan günlere sahip olabilir. Bu idari düzenlemelerin her özel sektör çalışanına otomatik olarak izin günü sağladığı varsayılmamalıdır. Geçerli yıllık takvimi ve işverenin düzenlemelerini kontrol edin. [5]

Toplu taşıma tatillerde çalışıyor mu?

Evet, ancak tarife olağan bir iş gününden farklı olabilir. LIEmobil özel veya Pazar tarifelerinin geçerli olduğu tatilleri belirtirken, Ulusal Gün Vaduz'daki büyük kutlamalar nedeniyle kendi ulaşım düzenlemelerine sahip olabilir. [6][7]

Liechtenstein'ın Ulusal Günü neden bir Katolik yortusu ile ilişkilidir?

Kutlama tarihsel olarak Meryem'in Göğe Kabulü yortusunu ve Prens II. Franz Josef'in doğum gününü bir araya getirmiştir. Liechtenstein'ın bağımsızlığı, prenslik hanedanı ve daha geniş nüfusla ilişkilendirilen ulusal bir kutlamaya dönüşmüştür. [3]

Kaynaklar

  1. Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
  2. Jährliche Termine- Liechtensteinische Landesverwaltung
  3. Hoi am Staatsfiirtig- Liechtenstein Marketing
  4. Bewilligung zum Offenhalten von Ladengeschäften- Liechtensteinische Landesverwaltung, Amt für Volkswirtschaft
  5. Feiertage und dienstfreie Tage 2026- Liechtensteinische Landesverwaltung
  6. Fahrplan, Betriebsmeldungen und News- LIEmobil
  7. Anreise- Liechtenstein Marketing