DE

Almanya ülkesindeki resmi tatiller

WhatNextHoliday.com

2026 yılında Almanya içindeki resmî tatiller

Today
Sonraki resmî tatil
Noel —
Sonraki resmî tatil

Noel

Apple Takvim, Google Takvim, Outlook ve mobil cihazlarla uyumludur.

Tüm resmî tatillerTarihGünTelafi günü
YılbaşıPerşembeHayır
Kutsal CumaCumaHayır
Paskalya PazartesisiPazartesiHayır
İşçi BayramıCumaHayır
Hz. İsa'nın Göğe YükselişiPerşembeHayır
Hamsin PazartesisiPazartesiHayır
Alman Birlik GünüCumartesiHayır
NoelCumaHayır
Noel'in Ertesi GünüCumartesiHayır

Bir bakışta 2026

Ocak

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Şubat

12345678910111213141516171819202122232425262728

Mart

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Nisan

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Mayıs

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Haziran

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Temmuz

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Ağustos

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Eylül

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Ekim

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Kasım

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Aralık

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

2026 Yılındaki Akıllı Köprü Günleri ve Uzun Hafta Sonları

Uzun hafta sonları ve uzatılmış tatiller oluşturmak için resmi tatiller etrafında stratejik izinler alarak 2026 yılındaki tatil sürenizi en üst düzeye çıkarın.

8 günlük tatilTatil Uzatması

28 Ara – 4 Oca

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 29 Ara Pzt, 30 Ara Sal, 31 Ara Çar, 2 Oca Cum
Tatiller: Yılbaşı
4 günlük tatilKöprü Günü

1 Oca – 4 Oca

1 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 2 Oca Cum
Tatiller: Yılbaşı
10 günlük tatilTatil Uzatması

28 Mar – 6 Nis

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 30 Mar Pzt, 31 Mar Sal, 1 Nis Çar, 2 Nis Per
Tatiller: Kutsal Cuma, Paskalya Pazartesisi
4 günlük tatilUzun Hafta Sonu

3 Nis – 6 Nis

İzin gerekmiyor
Tatiller: Kutsal Cuma, Paskalya Pazartesisi
10 günlük tatilTatil Uzatması

3 Nis – 12 Nis

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 7 Nis Sal, 8 Nis Çar, 9 Nis Per, 10 Nis Cum
Tatiller: Kutsal Cuma, Paskalya Pazartesisi
9 günlük tatilTatil Uzatması

25 Nis – 3 May

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 27 Nis Pzt, 28 Nis Sal, 29 Nis Çar, 30 Nis Per
Tatiller: İşçi Bayramı
3 günlük tatilUzun Hafta Sonu

1 May – 3 May

İzin gerekmiyor
Tatiller: İşçi Bayramı
9 günlük tatilTatil Uzatması

9 May – 17 May

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 11 May Pzt, 12 May Sal, 13 May Çar, 15 May Cum
Tatiller: Hz. İsa'nın Göğe Yükselişi

Almanya Çalışma Günleri Hesaplayıcısı

Hafta sonları ve resmi tatiller hariç olmak üzere iki tarih arasındaki tam iş günlerini ve çalışma saatlerini hesaplayın.

23 İş Günü
(184 çalışma saati, günde 8 sa. üzerinden)
Takvim günü:31Hafta sonu günü:8Resmi tatil:0

Almanya Resmi Tatil Takvimi Rehberi

Almanya'nın tüm ülke için tek tip bir resmi tatil takvimi yoktur. Alman Birlik Günü federal yasayla resmi tatil olarak belirlenirken, tekrarlanan diğer resmi tatiller temel olarak on altı eyaletin veya federal devletin yasalarıyla belirlenir.[1][2] Sonuç olarak, iş, alışveriş veya seyahat açısından önem taşıyan tatil, bir kişinin Almanya'da nerede çalıştığına veya ziyaretlerde bulunduğuna bağlı olabilir.

Resmi Tatiller Neden Alman Eyaletleri Arasında Farklılık Gösterir?

Alman Birlik Günü'nün özel bir yasal konumu vardır: Birleşme Anlaşması onu Almanya genelinde resmi tatil olarak belirler.[1] Diğer aşina olunan tatiller eyalet tatil yasaları aracılığıyla belirlenir. Bu merkeziyetsiz sistem, bireysel eyaletlerin ek dini veya sivil kutlamaları tanımasına olanak tanırken önemli bir ortak çekirdek oluşturur.[2][3][4]

Örneğin Baden-Württemberg, ortak ülke çapındaki tatillere ek olarak Epifani, Corpus Christi ve Tüm Azizler Günü'nü tanır.[2] Aşağı Saksonya Reformasyon Günü'nü resmi tatil olarak tanır.[3] Saksonya Reformasyon Günü ile Dua ve Tövbe Günü'nü tanırken, Corpus Christi yalnızca eyaletin belirlenmiş bölgelerinde resmi tatildir.[4] Dolayısıyla tatil planlaması genel bir Almanya geneli listeyle değil, ilgili eyaletle başlamalıdır.

Resmi Tatiller ve Çalışan Ücretleri

Alman federal yasası, resmi tatil nedeniyle çalışma süresi kaybedildiğinde çalışanın normal ücretini korur. Ücretin Devamı Kanunu, işverene, tatil çalışmayı engellemeseydi çalışanın alacağı miktarı ödeme zorunluluğu getirir.[5] Bu kural, ücretli tatil korumasını resmi tatil nedeniyle fiilen ortadan kalkan çalışma süresine bağlar.

Anayasal çerçeve ayrıca pazarları ve eyalet tarafından tanınan resmi tatillere işten dinlenme ve manevi düşünce günleri olarak özel koruma sağlar.[6] Bu koruma, tüm çalışmanın durduğu anlamına gelmez: ulaşım, sağlık hizmetleri, acil durum hizmetleri, konaklama ve diğer faaliyetler geçerli federal ve eyalet istisnaları altında faaliyet gösterebilir.

Bölgesel Tatiller Oldukça Yerel Olabilir

Farklılık her zaman eyalet sınırlarında durmaz. Örneğin Bavyera, eyalet genelinde bir dizi resmi tatili tanır ancak Meryem'in Göğe Kabulü'nü yalnızca nüfusu ağırlıklı olarak Katolik olan belediyelerde resmi tatil olarak kabul eder.[7] Saksonya da benzer şekilde Corpus Christi'nin yasal statüsünü eyalet yasalarıyla belirlenen bölgelerle sınırlar.[4]

Bir şehirdeki normal bir çalışma ve alışveriş günü, kısa bir mesafedeki bir yerde resmi tatille çakışabilir.[4][7]

Resmi Tatillerde Alışveriş

Her Alman perakende mağazasının her resmi tatilde kapalı olması gerektiği yönündeki iddia çok genellemedir. Mağaza açılış yasaları büyük ölçüde eyalet düzeyinde düzenlenir ve istisnalar mevcuttur. Bavyera genel modeli örnekler: Mağazalar olağan durumlarda pazar günleri ve resmi tatillerde kapalıdır, ancak eyaletin kuralları benzin istasyonları, eczaneler, ulaşım merkezlerindeki mağazalar, belirli fırınlar ve yetkilendirilmiş tatil açılışları gibi kategoriler için istisnalar sağlar.[8]

Buna rağmen ziyaretçiler resmi tatili rutin gıda alışverişi için kötü bir gün olarak değerlendirmelidir. Sıradan süpermarketler ve genel perakende satış noktaları tatil kapama kurallarından yaygın olarak etkilenirken, istisnalar normal kısıtlamasız alışveriş yerine belirli konumlar, mallar veya durumlar için tasarlanmıştır.[8] Özellikle büyük tren istasyonları, havalimanları ve turistik bölgelerin dışında, temel ihtiyaçları önceden satın almak bu nedenle faydalıdır.

Seyahat, Ulaşım ve Pratik Planlama

Resmi tatil, Almanya'nın ulaşım sisteminin kapandığı anlamına gelmez. Eyalet tatil yasaları, önemli yolcu taşımacılığı biçimlerinin ve diğer gerekli hizmetlerin devam etmesine açıkça izin verir; örneğin Baden-Württemberg'in resmi kılavuzu, demiryollarını ve ticari yolcu taşımacılığını genel tatil çalışması kısıtlamalarından muaf tutulan faaliyetler arasında listeler.[2] Yine de yerel toplu taşıma pazar veya tatil tarifelerini kullanabilir, bu nedenle yolcular işletmecinin güncel tarifesini kontrol etmelidir.

Karayolu yük taşımacılığı için resmi tatillerin ek bir pratik sonucu olabilir. Federal karayolu trafik kanunu pazar günleri ve belirli resmi tatillerde bazı ağır ticari araçları kısıtlar ve bu liste Alman tatil kurallarının bölgesel karakterini gösterir: Corpus Christi, Reformasyon Günü ve Tüm Azizler Günü kısıtlaması yalnızca belirli eyaletlerde geçerlidir.[9] Eyaletler arasında mal taşıyan işletmeler bu nedenle hem varış yerinin tatil yasasını hem de geçerli ulaşım kısıtlamalarını dikkate almalıdır.

Almanya'daki Resmi Tatiller Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Tüm Alman eyaletleri aynı resmi tatillere sahip mi?

Hayır. Almanya'nın ortak bir tatil çekirdeği vardır, ancak eyaletler kendi yasaları kapsamında ek resmi tatiller belirler.[2][3][4] Bazı tatiller bir eyalet içinde yalnızca belirli belediyelerde veya bölgelerde bile geçerli olabilir.[4][7]

Hangi Alman resmi tatili federal yasayla ülke çapında belirlenmiştir?

Alman Birlik Günü, federal Birleşme Anlaşması ile açıkça resmi tatil olarak belirlenmiştir.[1] Almanya genelinde yaygın olarak kutlanan diğer tekrarlanan tatiller yasal statülerini esas olarak eyalet tatil yasalarından alır.

Çalışanlar resmi tatil nedeniyle çalışmadıklarında ücret alırlar mı?

Federal yasa, resmi tatil nedeniyle çalışma süresi kaybedildiğinde işverenin çalışanına bu kesinti olmasaydı kazanacağı ücreti ödemesini öngörür.[5] Dolayısıyla hak ediş, aksi takdirde çalışılmış olacak çalışma süresiyle ilgilidir.

Almanya'da resmi tatillerde dükkanlar her zaman kapalı mı?

Sıradan perakende genellikle güçlü pazar ve resmi tatil kapama kısıtlamalarına tabidir, ancak her dükkanın kapanması gerektiğini söylemek doğru değildir. Kurallar ve istisnalar eyalet yasalarına bağlıdır. Örneğin Bavyera; eczaneler, benzin istasyonları, ulaşım merkezi dükkanları ve diğer belirli yetkili satışlar gibi kategorileri kapsayan istisnalar sunar.[8]

Bir tatil Alman eyaletinin yalnızca bir kısmında geçerli olabilir mi?

Evet. Bavyera'nın Meryem'in Göğe Kabulü tatili yalnızca eyaletin mezhepsel kriterini karşılayan belediyelerde geçerliyken, Corpus Christi yalnızca Saksonya'nın belirlenen bölgelerinde resmi tatildir.[4][7] Bu nedenle bazen şehre veya belediyeye özel bir kontrol gerekebilir.

Kaynaklar

  1. Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Deutschen Demokratischen Republik über die Herstellung der Einheit Deutschlands (Einigungsvertrag) - Art 2- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
  2. Ausnahme vom Gesetz über die Sonntage und Feiertage beantragen- Serviceportal Baden-Württemberg
  3. Feiertagsrecht- Niedersächsisches Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung
  4. Gesetz über Sonn- und Feiertage im Freistaat Sachsen- Freistaat Sachsen
  5. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
  6. Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
  7. Feiertage in Bayern- Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration
  8. Ladenschlussrecht- Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales
  9. Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) § 30 Umweltschutz, Sonn- und Feiertagsfahrverbot- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz