วันขึ้นปีใหม่ในชาด
ชาดฉลองวันขึ้นปีใหม่ในวันที่ 1 มกราคม กฤษฎีกาแห่งชาติกำหนดให้วันนี้เป็นวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงาน พร้อมระบุแนวทางปฏิบัติเมื่อวันดังกล่าวตรงกับวันอาทิตย์[1]
วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างทั่วประเทศ
กฤษฎีกาของชาดปี 1997 ระบุวันที่ 1 มกราคม หรือ Jour de l’An ไว้ในกลุ่มวันที่เป็น “วันหยุดราชการ หยุดงาน และได้รับค่าจ้าง” ทั่วประเทศ ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้กฤษฎีกาเป็นผู้กำหนดวันหยุดราชการ และข้อมูลประเทศขององค์การแรงงานระหว่างประเทศระบุว่าประมวลกฎหมายแรงงานปี 1996 เป็นกฎหมายแรงงานที่ใช้บังคับในชาด[1][2]
กฤษฎีกาคุ้มครองค่าจ้างในหลายกรณี โดยระบุว่าวันหยุดนี้ต้องไม่ทำให้เงินเดือนของผู้ที่รับค่าจ้างรายเดือน รายปักษ์ หรือรายสัปดาห์ลดลง ส่วนผู้ที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงาน มีสิทธิได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างที่สูญเสียไปเพราะเป็นวันหยุดงาน หากลูกจ้างทำงานในวันหยุด กฤษฎีกากำหนดให้ได้รับเงินชดเชยเพิ่มเติมเท่ากับจำนวนเงินเดือน นอกเหนือจากค่าจ้างสำหรับงานที่ทำ[1]
เมื่อวันที่ดังกล่าวตรงกับวันอาทิตย์
กฤษฎีการะบุว่า หากวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างวันใดวันหนึ่งในบัญชีตรงกับวันอาทิตย์ วันจันทร์ถัดไปจะเป็นวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงานด้วย กฎนี้ใช้กับวันขึ้นปีใหม่ โดยวันที่ยังคงเป็นวันที่ 1 มกราคม และจะหยุดชดเชยในวันจันทร์เมื่อวันที่ 1 มกราคมตรงกับวันอาทิตย์[1]
กฎนี้ใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคมตรงกับวันอาทิตย์ กฤษฎีกาไม่ได้ระบุว่าจะเลื่อนวันหยุดไปวันอื่นเมื่อวันที่ดังกล่าวตรงกับวันเสาร์[1]
สิ่งที่กฎหมายกำหนดและไม่ได้กำหนด
กฤษฎีกากำหนดให้วันขึ้นปีใหม่เป็นวันหยุดราชการทั่วชาด และระบุหลักเกณฑ์การจ่ายค่าจ้างสำหรับลูกจ้าง แต่ไม่ได้ให้ข้อมูลว่าครอบครัวฉลองกันอย่างไร หรือระบุอาหารหรือพิธีการตามประเพณี[1]
ตามกฤษฎีกา วันขึ้นปีใหม่เป็นวันหยุดงาน นักเดินทางควรสอบถามสำนักงาน ธุรกิจ หรือผู้ให้บริการขนส่งที่วางแผนจะใช้บริการโดยตรง[1]
บริบททางประวัติศาสตร์
กฤษฎีกาฉบับนี้ประกาศใช้ในปี 1997 และอ้างถึงประมวลกฎหมายแรงงานของชาดปี 1996 เป็นฐานทางกฎหมาย โดยระบุวันขึ้นปีใหม่ร่วมกับวันหยุดแห่งชาติอื่น ๆ ที่ได้รับค่าจ้าง ได้แก่ วันแรงงาน วันเอกราช และวันเสรีภาพและประชาธิปไตย[1][2]
คำถามที่พบบ่อย
วันขึ้นปีใหม่ในชาดตรงกับวันใด
ชาดฉลองในวันที่ 1 มกราคม หากวันดังกล่าวตรงกับวันอาทิตย์ วันจันทร์ถัดไปจะเป็นวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงานตามกฤษฎีกา[1]
วันขึ้นปีใหม่เป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่
ใช่ กฤษฎีกาของชาดกำหนดให้เป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างทั่วประเทศ และระบุการคุ้มครองค่าจ้างสำหรับผู้รับเงินเดือน ตลอดจนการชดเชยสำหรับผู้ที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงาน[1]
ธนาคาร ร้านค้า และขนส่งสาธารณะเปิดให้บริการหรือไม่
ตามกฤษฎีกา วันขึ้นปีใหม่เป็นวันหยุดงาน ควรสอบถามบริการหรือธุรกิจที่ต้องการใช้โดยตรง[1]
ชาดมีธรรมเนียมหรืออาหารเฉพาะในวันขึ้นปีใหม่หรือไม่
กฤษฎีกากำหนดให้วันขึ้นปีใหม่เป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างทั่วประเทศ[1]
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันขึ้นปีใหม่ ใน ชาด:
- Décret 97-413 1997-09-30 PR/MFPT — Décret portant révision de la liste et du régime des jours fériés et chômés- International Labour Organization, NATLEX
- Country Detail: Chad- International Labour Organization, EPLex