วันแรงงานในชาด
วันแรงงาน ซึ่งกฤษฎีกาวันหยุดของชาดเรียกว่า Fête du Travail ตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม กฤษฎีกากำหนดให้เป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างทั่วประเทศ และให้หยุดชดเชยในวันจันทร์เมื่อวันดังกล่าวตรงกับวันอาทิตย์[1]
วันหยุดทั่วประเทศตามกฎหมายชาด
กฤษฎีกาหมายเลข 97-413 ลงวันที่ 30 กันยายน 1997 ของชาด ระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็น Fête du Travail ในกลุ่มวันที่เป็น “วันหยุดราชการ หยุดงาน และได้รับค่าจ้าง” ทั่วประเทศ กฤษฎีกาจัดวันแรงงานไว้ในประเภทเดียวกับวันขึ้นปีใหม่ วันเอกราช และวันเสรีภาพและประชาธิปไตย[1]
กฤษฎีการะบุว่า หากวันหยุดที่อยู่ในบัญชีเหล่านี้ตรงกับวันอาทิตย์ วันจันทร์ถัดไปจะเป็นวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงานด้วย แต่ไม่ได้กำหนดให้หยุดชดเชยวันจันทร์เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคมตรงกับวันอื่นในสัปดาห์[1]
ความหมายของวันนี้
วันแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของขบวนการเรียกร้องสิทธิแรงงานในวงกว้าง องค์การแรงงานระหว่างประเทศระบุว่าประวัติความเป็นมาของวันนี้เริ่มจากคนงานในสหรัฐอเมริกาที่นัดหยุดงานเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 1886 เพื่อเรียกร้องให้ลดชั่วโมงทำงาน และวันที่ 1 พฤษภาคมได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการให้เป็นวันแรงงานหรือวันแรงงานสากลในปี 1891[2]
ในชาด ชื่อวันหยุดตามกฤษฎีกาคือ Fête du Travail ซึ่งเชื่อมโยงวันนี้กับการทำงานโดยตรง กฎหมายกำหนดสถานะของวันนี้ แต่ไม่ได้กล่าวถึงเรื่องราวต้นกำเนิดเฉพาะของชาติหรือกำหนดวิธีการรำลึกถึงวันนี้[1]
ค่าจ้างและการทำงานในวันหยุด
กฤษฎีกาคุ้มครองค่าจ้างด้วยวิธีต่าง ๆ โดยระบุว่าสถานะวันหยุดงานต้องไม่ทำให้เงินเดือนรายเดือน รายปักษ์ หรือรายสัปดาห์ลดลง ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงาน มีสิทธิได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างที่สูญเสียไปเพราะวันหยุด โดยคำนวณจากชั่วโมงหรือวันที่ทำงานตามปกติ[1]
ลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงาน มีสิทธิได้รับค่าจ้างปกติสำหรับงานที่ทำ พร้อมเงินเพิ่มอีกจำนวนเท่ากับค่าจ้างนั้น ดังนั้นกฤษฎีกาจึงแยกสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดออกจากเงินชดเชยเพิ่มเติมที่ต้องจ่ายเมื่อมีผู้ทำงานในวันหยุด[1]
การวางแผนสำหรับวันที่ 1 พฤษภาคม
กฤษฎีกามีผลทั่วชาด ดังนั้นวันแรงงานจึงไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะในเมืองหลวงหรือภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง สถานะตามกฎหมายหมายความว่าลูกจ้างที่อยู่ภายใต้กฤษฎีกามีวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้าง โดยเป็นไปตามหลักเกณฑ์การชดเชยสำหรับผู้ที่ทำงาน[1]
กฤษฎีกาไม่ได้ระบุว่าร้านค้า ธนาคาร สำนักงานรัฐ โรงเรียน หรือบริการขนส่งแห่งใดจะปิดหรือปรับเวลาเปิดทำการ อีกทั้งไม่ได้กำหนดให้มีพิธีการ การเดินขบวน มื้ออาหาร หรือธรรมเนียมประจำภูมิภาคที่จัดขึ้นเป็นประจำ หากต้องวางแผน ควรสอบถามบริการหรือธุรกิจที่คาดว่าจะใช้โดยตรง แทนการคาดเดาตารางวันหยุด[1]
คำถามที่พบบ่อย
วันแรงงานในชาดตรงกับวันใด
กำหนดตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม หากวันดังกล่าวตรงกับวันอาทิตย์ กฤษฎีกากำหนดให้วันจันทร์ถัดไปเป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้าง[1]
วันแรงงานเป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่
กฤษฎีกาจัดวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างทั่วชาด และยังกำหนดหลักเกณฑ์การชดเชยสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงาน รวมถึงลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุด[1]
ร้านค้า ธนาคาร และขนส่งสาธารณะจะเปิดให้บริการหรือไม่
กฤษฎีกาไม่ได้ระบุเวลาเปิดทำการของธุรกิจหรือตารางขนส่ง ควรสอบถามร้านค้า ธนาคาร หรือผู้ให้บริการขนส่งแต่ละแห่งเกี่ยวกับแผนการดำเนินงาน[1]
จะเกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างทำงานในวันแรงงาน
กฤษฎีการะบุว่าลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างสำหรับงานที่ทำและเงินเพิ่มอีกจำนวนเท่ากับค่าจ้างนั้น[1]
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน ชาด:
- Décret 97-413 1997-09-30 PR/MFPT — Décret portant révision de la liste et du régime des jours fériés et chômés- International Labour Organization, NATLEX
- Why do fundamental labour standards matter?- International Labour Organization