SS

วันหยุดราชการใน ซูดานใต้

WhatNextHoliday.com

วันหยุดนักขัตฤกษ์ใน ซูดานใต้ ปี 2026

Today
วันหยุดนักขัตฤกษ์ถัดไป
วันคริสต์มาส —
วันหยุดนักขัตฤกษ์ถัดไป

วันคริสต์มาส

รองรับ Apple Calendar, Google Calendar, Outlook และอุปกรณ์มือถือ

วันหยุดนักขัตฤกษ์ทั้งหมดวันที่วันวันหยุดชดเชย
วันขึ้นปีใหม่วันพฤหัสบดีไม่ใช่
วันข้อตกลงสันติภาพวันศุกร์ไม่ใช่
วันสตรีสากลวันอาทิตย์ไม่ใช่
วันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี)วันเสาร์ไม่ใช่
วันกองทัพปลดปล่อยประชาชนซูดานวันเสาร์ไม่ใช่
วันอีดิลอัฎฮาวันศุกร์ไม่ใช่
วันเอกราชวันพฤหัสบดีไม่ใช่
วันวีรชนวันพฤหัสบดีไม่ใช่
วันคริสต์มาสวันศุกร์ไม่ใช่
วันสาธารณรัฐวันจันทร์ไม่ใช่
วันสิ้นปีวันพฤหัสบดีไม่ใช่

ภาพรวมปี 2026

มกราคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

กุมภาพันธ์

12345678910111213141516171819202122232425262728

มีนาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

เมษายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

พฤษภาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

มิถุนายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

กรกฎาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

สิงหาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

กันยายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ตุลาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

พฤศจิกายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ธันวาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

วันลาเชื่อมวันหยุดและวันหยุดยาวใน 2026

ใช้เวลาพักผ่อนใน 2026 ให้คุ้มค่าที่สุดด้วยการวางแผนลาพักร้อนรอบวันหยุดราชการ เพื่อสร้างวันหยุดยาวและช่วงพักผ่อนที่ยาวนานขึ้น

หยุด 8 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

28 ธ.ค. – 4 ม.ค.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 29 ธ.ค., อังคาร 30 ธ.ค., พุธ 31 ธ.ค., ศุกร์ 2 ม.ค.
วันหยุดราชการ: วันขึ้นปีใหม่
หยุด 4 วันวันลาเชื่อมวันหยุด

1 ม.ค. – 4 ม.ค.

ลาพักร้อน 1 วัน
วันที่ควรลา: ศุกร์ 2 ม.ค.
วันหยุดราชการ: วันขึ้นปีใหม่
หยุด 9 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

3 ม.ค. – 11 ม.ค.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 5 ม.ค., อังคาร 6 ม.ค., พุธ 7 ม.ค., พฤหัส 8 ม.ค.
วันหยุดราชการ: วันข้อตกลงสันติภาพ
หยุด 3 วันวันหยุดยาว

9 ม.ค. – 11 ม.ค.

ไม่ต้องลาเพิ่ม
วันหยุดราชการ: วันข้อตกลงสันติภาพ
หยุด 9 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

23 พ.ค. – 31 พ.ค.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 25 พ.ค., อังคาร 26 พ.ค., พุธ 27 พ.ค., พฤหัส 28 พ.ค.
วันหยุดราชการ: วันอีดิลอัฎฮา
หยุด 3 วันวันหยุดยาว

29 พ.ค. – 31 พ.ค.

ไม่ต้องลาเพิ่ม
วันหยุดราชการ: วันอีดิลอัฎฮา
หยุด 9 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

4 ก.ค. – 12 ก.ค.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 6 ก.ค., อังคาร 7 ก.ค., พุธ 8 ก.ค., ศุกร์ 10 ก.ค.
วันหยุดราชการ: วันเอกราช
หยุด 4 วันวันลาเชื่อมวันหยุด

9 ก.ค. – 12 ก.ค.

ลาพักร้อน 1 วัน
วันที่ควรลา: ศุกร์ 10 ก.ค.
วันหยุดราชการ: วันเอกราช

เครื่องมือคำนวณวันทำการใน ซูดานใต้

คำนวณวันทำการและชั่วโมงทำงานที่แน่นอนระหว่างสองวันที่ โดยไม่รวมวันหยุดสัปดาห์และวันหยุดราชการอย่างเป็นทางการ

23 วันทำการ
(184 ชั่วโมงทำงาน คิดจาก 8 ชั่วโมงต่อวัน)
วันตามปฏิทิน:31วันหยุดสุดสัปดาห์:8วันหยุดราชการ:0

คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการของซูดานใต้

ปฏิทินวันหยุดราชการของซูดานใต้ประกอบด้วยวันรำลึกระดับชาติที่เกี่ยวข้องกับการปลดปล่อยและเอกราชของประเทศ ตลอดจนวันสำคัญของคริสต์ อิสลาม และวันสำคัญนานาชาติ กระทรวงแรงงานเป็นผู้ประกาศและเผยแพร่วันหยุดราชการ ส่วนกฎหมายแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่กระทรวงประกาศเป็นวันหยุด และระบุค่าชดเชยเมื่อลูกจ้างต้องทำงาน[1][2] เนื่องจากกระทรวงอาจประกาศระยะเวลาและวิธีปฏิบัติสำหรับวันหยุดแต่ละวัน หนังสือเวียนทางการฉบับปัจจุบันจึงเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับกำหนดการประจำปีที่แน่นอน

การประกาศวันหยุดราชการ

บทบัญญัติว่าด้วยวันหยุดราชการในกฎหมายแรงงานของซูดานใต้ไม่ได้กำหนดรายชื่อวันหยุดที่มีชื่อเฉพาะไว้อย่างถาวร แต่ระบุว่าลูกจ้างมีสิทธิหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่กระทรวงประกาศให้เป็นวันหยุดราชการ[1] ในทางปฏิบัติ กระทรวงแรงงานเผยแพร่หนังสือเวียนประกาศวันหยุดและระบุว่าจะกลับมาทำงานเมื่อใด[2]

ระบบนี้ทำให้ประกาศทางการประจำปีมีความสำคัญ บันทึกของกระทรวงมีหนังสือเวียนแยกสำหรับวันอีสเตอร์ วันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี) วันวีรชน วันกองทัพปลดปล่อยประชาชนซูดาน วันเอกราช และวันสำคัญอื่น ๆ[2][3] ดังนั้น ระยะเวลาหยุดอาจระบุไว้ในหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้อง แทนที่จะอนุมานจากชื่อวันหยุดหรือปฏิทินเก่าเพียงอย่างเดียว

สิทธิของลูกจ้างในวันหยุดราชการ

กฎหมายแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการให้เป็นวันหยุดราชการ[1] ลูกจ้างที่ถูกกำหนดให้ทำงานในวันดังกล่าวมีสิทธิได้รับค่าจ้างเป็นสองเท่าของอัตรารายชั่วโมงปกติสำหรับเวลาทำงานทั้งหมด หรือได้รับวันลาชดเชยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งวัน[1]

กฎหมายยังระบุให้ถือวันหยุดราชการตามวันปฏิทิน[1] ดังนั้น ข้อเสนอในคู่มืออ้างอิงที่ว่าการจัดการวันหยุดสุดสัปดาห์โดยทั่วไปใช้แนวปฏิบัติไม่ชดเชยวันหยุดจึงกว้างเกินไป ควรยึดวิธีปฏิบัติจริงตามประกาศของกระทรวงสำหรับวันหยุดนั้น โดยเฉพาะเมื่อปฏิทินและหนังสือเวียนทางการอาจระบุวิธีจัดการช่วงวันหยุดเป็นกรณี ๆ ไป[2]

เอกราชและการต่อสู้เพื่อปลดปล่อย

วันสำคัญระดับชาติที่โดดเด่นหลายวันของซูดานใต้มีรากฐานจากการต่อสู้อันยาวนานก่อนเอกราช กระทรวงการต่างประเทศระบุว่าวันกองทัพปลดปล่อยประชาชนซูดานรำลึกถึงการก่อกบฏที่บอร์โดยทหารชาวซูดานใต้ ซึ่งมีส่วนจุดชนวนให้เกิดการก่อตั้งขบวนการ/กองทัพปลดปล่อยประชาชนซูดาน และการต่อสู้ด้วยอาวุธที่ตามมา[4]

วันเอกราชรำลึกถึงการที่ซูดานใต้กลายเป็นรัฐเอกราชหลังข้อตกลงสันติภาพฉบับสมบูรณ์และการลงประชามติภายใต้การกำกับดูแลระหว่างประเทศ ซึ่งประชาชนส่วนใหญ่อย่างท่วมท้นสนับสนุนการแยกตัวจากซูดาน[4] วันนี้ยังเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับอธิปไตยของชาติ และกิจกรรมวันเอกราชอย่างเป็นทางการใช้สัญลักษณ์อย่างธงชาติและเพลงชาติเพื่อเน้นย้ำความเป็นเอกภาพ การเสียสละ และการกำหนดอนาคตด้วยตนเอง[5]

วันวีรชนและการรำลึกระดับชาติ

วันวีรชนเริ่มต้นจากการรำลึกถึงดร. จอห์น การัง เดอ มาบิออร์ ผู้นำขบวนการปลดปล่อยประชาชนซูดาน (SPLM) ซึ่งเสียชีวิตไม่นานหลังจากได้รับตำแหน่งรองประธานาธิบดีคนที่หนึ่งของซูดานและประธานรัฐบาลซูดานใต้ระหว่างการดำเนินการตามข้อตกลงสันติภาพฉบับสมบูรณ์ ต่อมาวันนี้ได้ขยายความหมายให้รำลึกถึงผู้เสียชีวิตจากการต่อสู้เพื่อเอกราชของซูดานใต้โดยทั่วไป[4]

กระทรวงแรงงานออกหนังสือเวียนเฉพาะสำหรับวันวีรชน และระยะเวลาที่ประกาศสำหรับการรำลึกไม่ได้จำกัดอยู่เพียงวันเดียวตามปฏิทินเสมอไป[2] นายจ้างและผู้เดินทางจึงควรตรวจสอบประกาศทางการฉบับปัจจุบัน แทนที่จะสันนิษฐานว่ากำหนดการวันหยุดในอดีตเป็นตัวกำหนดระยะเวลาหยุดในปีนี้

ช่วงวันหยุดของคริสต์และอิสลาม

แนวปฏิบัติวันหยุดทางการของซูดานใต้ครอบคลุมวันสำคัญทางศาสนาทั้งของคริสต์และอิสลาม บันทึกของกระทรวงแรงงานแสดงประกาศวันหยุดราชการสำหรับวันอีสเตอร์และวันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี) ควบคู่กับวันรำลึกทางพลเมืองของประเทศ[2] ปฏิทินทางการก่อนหน้านี้ยังรวมวันคริสต์มาสและวันสำคัญอื่นที่มีผู้ร่วมเฉลิมฉลองอย่างแพร่หลายด้วย[6]

ควรตรวจสอบช่วงเวลาและระยะเวลาหยุดทางราชการของวันสำคัญทางศาสนาจากหนังสือเวียนฉบับปัจจุบันของกระทรวง โดยเฉพาะวันสำคัญของอิสลามซึ่งอิงตามปฏิทินอิสลาม จึงเลื่อนเมื่อเทียบกับปฏิทินเกรกอเรียน หนังสือเวียนของกระทรวงแสดงให้เห็นว่ามีการประกาศช่วงวันหยุดอีดสำหรับวันสำคัญนั้น ๆ ไม่ได้กำหนดเป็นวันที่ในปฏิทินเกรกอเรียนอย่างถาวร[2]

วันหยุดสุดสัปดาห์และวันชดเชย

ไม่มีเหตุผลรองรับกฎครอบคลุมว่าหากวันหยุดราชการของซูดานใต้ตรงกับวันสุดสัปดาห์จะไม่มีการชดเชยเสมอ หรือจะเลื่อนไปเป็นวันทำงานถัดไปทุกครั้ง กฎหมายแรงงานระบุให้ถือวันหยุดราชการตามวันปฏิทิน ขณะที่แนวทางบริหารราชการอย่างเป็นทางการก็เคยกำหนดให้บางวันหยุดถือเป็นวันหยุดในวันทำงานอื่นที่ประกาศไว้[1][6]

ดังนั้น แนวปฏิบัติที่ควรใช้คือยึดตามหนังสือเวียนฉบับปัจจุบันของกระทรวงแรงงาน[6]

การวางแผนงาน บริการ และการเดินทาง

ประกาศวันหยุดของกระทรวงแรงงานส่งถึงสถาบันของรัฐ องค์กรอื่น ๆ และประชาชนในวงกว้าง โดยระบุช่วงวันหยุดและวันที่กลับมาทำงาน[3] ธุรกิจและองค์กรจึงควรตรวจสอบประกาศของกระทรวงก่อนกำหนดเส้นตาย การประชุม หรือการจัดเวรพนักงานในช่วงวันหยุด

ไม่ควรตีความว่าวันหยุดราชการหมายความว่าธนาคาร ร้านค้า ตลาด หรือบริการขนส่งทุกแห่งจะปิด กฎหมายแรงงานระบุชัดว่าลูกจ้างสามารถทำงานในวันหยุดราชการได้[1] บริการต่าง ๆ จึงอาจดำเนินต่อได้เมื่อนายจ้างยังเปิดกิจการและปฏิบัติตามกฎค่าชดเชยที่ใช้บังคับ ผู้เดินทางควรตรวจสอบกับธนาคาร ผู้ให้บริการขนส่ง ที่พัก และบริการจำเป็นอื่น ๆ โดยตรง แทนการสันนิษฐานว่าทั่วประเทศจะปิดทำการ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดราชการในซูดานใต้

ใครเป็นผู้กำหนดวันหยุดราชการในซูดานใต้

กฎหมายแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่กระทรวงประกาศให้เป็นวันหยุดราชการ[1] กระทรวงแรงงานเผยแพร่หนังสือเวียนประกาศช่วงวันหยุดแต่ละวันและวันที่กลับมาทำงาน[2]

จะเกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างต้องทำงานในวันหยุดราชการ

ตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างที่ถูกกำหนดให้ทำงานในวันหยุดราชการมีสิทธิได้รับค่าจ้างเป็นสองเท่าของอัตรารายชั่วโมงปกติสำหรับเวลาทำงานทั้งหมด หรือได้รับวันลาชดเชยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งวัน[1]

หากวันหยุดราชการตรงกับวันสุดสัปดาห์ จะเลื่อนไปเป็นวันจันทร์โดยอัตโนมัติหรือไม่

ไม่ควรสันนิษฐานว่ามีกฎเลื่อนเป็นวันจันทร์ที่ใช้ได้กับทุกกรณี กฎหมายแรงงานระบุให้ถือวันหยุดราชการตามวันปฏิทิน ขณะที่แนวปฏิบัติทางการอาจระบุวิธีถือวันหยุดแต่ละวันไว้โดยเฉพาะ[1][6] โปรดตรวจสอบประกาศของกระทรวงแรงงานสำหรับวันหยุดนั้น

วันวีรชนรำลึกถึงอะไร

วันนี้รำลึกถึงดร. จอห์น การัง เดอ มาบิออร์ และโดยกว้างขึ้นยังรำลึกถึงผู้เสียชีวิตจากการต่อสู้เพื่อเอกราชของซูดานใต้[4]

เทศกาลของทั้งคริสต์และอิสลามถือเป็นวันหยุดราชการหรือไม่

ใช่ บันทึกของกระทรวงแรงงานมีประกาศวันหยุดราชการสำหรับวันสำคัญของคริสต์ เช่น วันอีสเตอร์ และวันสำคัญของอิสลาม เช่น วันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี)[2] ควรตรวจสอบระยะเวลาและช่วงวันที่แน่นอนจากหนังสือเวียนทางการฉบับปัจจุบัน

วันสิ้นปีเป็นวันหยุดราชการโดยอัตโนมัติในซูดานใต้หรือไม่

ไม่ควรถือว่าวันนี้เป็นวันหยุดราชการตามกฎหมายที่มีผลถาวร หากไม่มีประกาศทางการที่ใช้กับวันดังกล่าว กฎหมายแรงงานกำหนดสิทธิการหยุดโดยได้รับค่าจ้างตามวันที่กระทรวงประกาศ[1] จึงควรตรวจสอบปฏิทินหรือหนังสือเวียนฉบับปัจจุบันของกระทรวง แทนการสันนิษฐานว่าวันสิ้นปีเป็นวันหยุดเสมอ

แหล่งที่มา

  1. Labour Act 2017- Ministry of Justice and Constitutional Affairs, Republic of South Sudan
  2. Circulars- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
  3. The SPLA Day- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
  4. National Days- Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation, Republic of South Sudan
  5. Culture Min Launches National Flag & Anthem Drive Ahead Of Independence Day- South Sudan Broadcasting Corporation
  6. Public Holidays Calendar 2022- Ministry of Labour, Republic of South Sudan