วันหยุดราชการใน เปรู

ปฏิทินวันหยุดนักขัตฤกษ์ทั่วประเทศของเปรู

ปฏิทินทั่วประเทศของเปรูประกอบด้วยวันหยุดนักขัตฤกษ์สิบหกวัน ซึ่งรวมถึงวันขึ้นปีใหม่ วันพฤหัสบดีศักดิ์สิทธิ์ วันศุกร์ประเสริฐ วันแรงงาน ยุทธการอาริกาและวันธงชาติ วันนักบุญเปโตรและนักบุญเปาโล วันกองทัพอากาศเปรู การฉลองวันเอกราชสองวันซึ่งเรียกรวมกันว่าฟิเอสตาสปาตริยัส ยุทธการคูนิน วันนักบุญโรซาแห่งลิมา ยุทธการอังกาโมส วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย วันสมโภชพระนางมารีย์ปฏิสนธินิรมล ยุทธการอายาคุโช และวันคริสต์มาส[1][2]

จำนวนรวมปัจจุบันสูงกว่ากรอบเดิมที่กำหนดไว้โดยกฎหมายว่าด้วยการพักผ่อนที่มีค่าจ้าง มีการเพิ่มวันหยุดราชการระดับชาติอีกสี่วันในภายหลังโดยกฎหมายแยกต่างหาก ได้แก่ การรำลึกถึงยุทธการอายาคุโช ยุทธการคูนิน ยุทธการอาริกาและวันธงชาติ และวันกองทัพอากาศเปรู[2] การเพิ่มเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับทุกคนที่ใช้รายชื่อวันหยุดเปรูแบบเก่า เนื่องจากรายชื่อดังกล่าวอาจละเว้นวันหยุดทั่วประเทศที่ได้รับการรับรองตามกฎหมาย

การพักผ่อนที่มีค่าจ้างและการทำงานในวันหยุดราชการ

คนงานที่อยู่ภายใต้กฎหมายการพักผ่อนที่มีค่าจ้างในภาคเอกชนของเปรูมีสิทธิ์หยุดงานโดยได้รับค่าจ้างในวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมาย ค่าตอบแทนสำหรับวันหยุดโดยทั่วไปจะเทียบเท่ากับค่าจ้างวันทำงานปกติ ภายใต้กฎเกณฑ์โดยละเอียดในกฎหมาย[1]

หากลูกจ้างทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยไม่ได้รับวันหยุดชดเชย กฎหมายกำหนดให้ต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับการทำงานที่ทำไปบวกกับค่าตอบแทนเสริมเท่ากับค่าจ้างสำหรับการทำงานนั้น[1] ซูนาฟิลอธิบายว่าเป็นค่าตอบแทนพิเศษเต็มจำนวนและตั้งข้อสังเกตว่าภาคส่วนต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การบริการ โรงแรม การขนส่ง การท่องเที่ยว การรักษาความปลอดภัย สาธารณูปโภค ร้านขายยา และซูเปอร์มาร์เก็ต อาจยังคงเปิดดำเนินการต่อไปในช่วงวันหยุด[4] ซึ่งหมายความว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ใช่การรับประกันตามกฎหมายว่าสถานที่ทำงานหรือสถานประกอบการเชิงพาณิชย์ทุกแห่งจะปิดทำการ

เฟริยาดอสและดิอัสโนลาโบรบเลสมีความแตกต่างกัน

แหล่งความสับสนที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ในเปรูคือความแตกต่างระหว่างวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมาย หรือเฟริยาดอส กับดิอาโนลาโบราเบิลที่รัฐบาลประกาศ ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ใช้แทนกันไม่ได้ วันหยุดตามกฎหมายมาพร้อมกับสิทธิ์การพักผ่อนที่มีค่าจ้างซึ่งกำหนดโดยกฎหมายแรงงาน ในขณะที่วันทำงานที่ไม่ต้องทำงานซึ่งมีการประกาศชดเชยสำหรับพนักงานภาครัฐโดยทั่วไปกำหนดให้ต้องชดเชยชั่วโมงที่ไม่ไดทำงานในภายหลัง[1][3]

รัฐบาลใช้ประกาศวันทำงานที่ไม่ต้องทำงานซึ่งต้องชดเชยเป็นระยะเพื่อสร้างช่วงวันหยุดที่ยาวนานขึ้นและส่งเสริมการท่องเที่ยวภายในประเทศ มาตรการดังกล่าวถูกนำมาใช้สำหรับช่วงเวลาเฉพาะและไม่ควรนำเสนอเป็นการเพิ่มถาวรลงในปฏิทินวันหยุดของเปรู[3] สถานที่ทำงานในภาคเอกชนอาจเข้าร่วมในบางครั้งภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องและข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง[3] สำหรับการวางแผนประจำปี ให้ตรวจสอบประกาศของรัฐบาลปัจจุบันแยกต่างหากจากรายชื่อวันหยุดราชการถาวร

ฟิเอสตาสปาตริยัสและการรำลึกทางประวัติศาสตร์

ฟิเอสตาสปาตริยัสมีความแปลกตรงที่มีวันหยุดตามกฎหมายติดต่อกันสองวันซึ่งเกี่ยวข้องกับการฉลองวันเอกราชของชาติเปรู[1] ปฏิทินวันหยุดที่กว้างขึ้นยังมีงานรำลึกทางทหารและยุคเอกราชหลายรายการ รวมถึงยุทธการอาริกาและวันธงชาติ วันกองทัพอากาศเปรู ยุทธการคูนิน ยุทธการอังกาโมส และยุทธการอายาคุโช[2]

วันหยุดทางประวัติศาสตร์หลายวันเหล่านี้เพิ่งถูกเพิ่มเข้ามาในปฏิทินระดับชาติเมื่อไม่นานมานี้ บันทึกทางการแสดงให้เห็นว่าการรำลึกถึงยุทธการอายาคุโช ยุทธการคูนิน ยุทธการอาริกาและวันธงชาติ และวันกองทัพอากาศเปรู ถูกเพิ่มเข้ามาผ่านกฎหมายแยกต่างหากหลังจากที่กรอบการพักผ่อนที่มีค่าจ้างเดิมได้กำหนดรายชื่อวันหยุดก่อนหน้านี้ไว้แล้ว[2] การรวมวันหยุดเหล่านี้อธิบายได้ว่าทำไมแหล่งข้อมูลเก่าที่ระบุว่าเปรูมีวันหยุดนักขัตฤกษ์สิบสองวันจึงล้าสมัยไปแล้ว

ประเพณีคาทอลิกในปฏิทิน

ประเพณีคาทอลิกยังคงมีความโดดเด่นในปฏิทินตามกฎหมายของเปรู วันพฤหัสบดีศักดิ์สิทธิ์และวันศุกร์ประเสริฐเป็นวันพิธีอีสเตอร์ ในขณะที่วันนักบุญเปโตรและนักบุญเปาโล วันนักบุญโรซาแห่งลิมา วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย วันสมโภชพระนางมารีย์ปฏิสนธินิรมล และวันคริสต์มาสก็เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ระดับชาติเช่นกัน[1][2] วันที่ของสัปดาห์ศักดิ์สิทธิ์จะเปลี่ยนไปตามปฏิทินทางศาสนา ดังนั้นจึงต้องตรวจสอบวันที่ตามปฏิทินเกรกอเรียนสำหรับปีที่เกี่ยวข้อง

เกิดอะไรขึ้นเมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์

คำกล่าวอ้างของคู่มือฉบับเก่าที่ว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ตรงกับวันอาทิตย์ปกติจะไม่มีสิทธิ์เพิ่มเติมใดๆ นั้นกว้างเกินไป กฎเกณฑ์ของเปรูแยกแยะการพักผ่อนในวันหยุดราชการออกจากการพักผ่อนประจำสัปดาห์ทั่วไป และการจัดการวันหยุดและข้อตกลงในการทำงานโดยเฉพาะควรพิจารณาภายใต้กฎหมายว่าด้วยการพักผ่อนที่มีค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง แทนที่จะลดรูปให้เหลือเพียงกฎวันหยุดสุดสัปดาห์สากล[1]

กฎหมายยังมีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการสังเกตการณ์วันหยุดเฉพาะ ขณะที่กฎหมายฉบับต่อมาได้เพิ่มวันหยุดเข้าไปในปฏิทินระดับชาติ[1][2] ดังนั้น นายจ้างและลูกจ้างที่ต้องจัดการกับตารางเวลาหมุนเวียน วันหยุดชดเชย หรือการทำงานจริงในวันหยุด จึงควรใช้กรอบกฎหมายปัจจุบันและคำแนะนำด้านแรงงานอย่างเป็นทางการ

การเดินทางและการวางแผนสำหรับผู้มาเยือน

ช่วงวันหยุดสามารถเพิ่มการเดินทางภายในประเทศได้ ซึ่งเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้รัฐบาลใช้วันทำงานที่ไม่ต้องทำงานซึ่งต้องชดเชยเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวและสร้างวันหยุดยาว[3] นักเดินทางควรเผื่อเวลาให้ยืดหยุ่นมากขึ้นในช่วงการเฉลิมฉลองระดับชาติครั้งใหญ่และวันหยุดยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแผนการของพวกเขาขึ้นอยู่กับการขนส่งระหว่างจังหวัด บริการของรัฐบาล หรือสถานที่ท่องเที่ยวที่มีการจำกัดจำนวนผู้เข้าชม

สำหรับมาชูปิกชู ผู้มาเยือนควรใช้การจัดการจำหน่ายบัตรอย่างเป็นทางการของกระทรวงวัฒนธรรม แทนที่จะคาดเดาว่ารูปแบบเวลาเปิดทำการในวันหยุดทั่วไปจะถูกนำมาใช้ กระทรวงควบคุมความจุของผู้เข้าชมและจำหน่ายบัตรเข้าชมผ่านระบบจำหน่ายบัตรที่ได้รับอนุญาต[5] โดยทั่วไปแล้ว เวลาเปิดทำการสำหรับพิพิธภัณฑ์ แหล่งโบราณสถาน ร้านอาหาร ธนาคาร และธุรกิจเอกชนควรได้รับการตรวจสอบกับผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้อง เนื่องจากวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หมายถึงกฎการปิดทำการแบบเดียวกันสำหรับทุกบริการ