วันแรงงานในเฟรนช์เกียนา
เฟรนช์เกียนาจัดวันแรงงานในวันที่ 1 พฤษภาคมตามประมวลกฎหมายแรงงานฝรั่งเศส ลูกจ้างในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ได้หยุดงานโดยได้รับค่าจ้าง ยกเว้นบริการที่ไม่สามารถหยุดดำเนินงานได้ เฟรนช์เกียนายังมีวันหยุดราชการแยกต่างหากเพื่อรำลึกถึงการเลิกทาสในวันที่ 10 มิถุนายน[1][3]
วันกำหนดตายตัวพร้อมกฎการทำงานเฉพาะ
ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดราชการและเป็นวันที่หยุดทำงาน เมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน วันหยุดนี้ต้องไม่ทำให้ค่าจ้างลดลง ลูกจ้างรายชั่วโมง รายวัน และรายชิ้นมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างที่พวกเขาจะสูญเสียไป[1]
สถานประกอบการและบริการบางแห่งยังดำเนินงานต่อได้เมื่อธรรมชาติของกิจการทำให้ไม่สามารถหยุดงานได้ ลูกจ้างที่ทำงานในวันที่ 1 พฤษภาคมภายใต้กรณีดังกล่าวจะได้รับค่าจ้างตามปกติบวกเงินเพิ่มในจำนวนเท่ากัน มีการยกตัวอย่างว่าขนส่งสาธารณะอาจเป็นบริการที่จำเป็นต้องดำเนินต่อ แต่กฎหมายไม่ได้รับประกันตารางเวลาเฉพาะในท้องถิ่น[1][4]
ประมวลกฎหมายกำหนดวันหยุดนี้ไว้ในวันที่ 1 พฤษภาคม และวันหยุดยังคงตรงกับวันที่ตามปฏิทินดังกล่าวแม้จะตรงกับวันสุดสัปดาห์[1]
วันของผู้ใช้แรงงานที่มีรากฐานจากประวัติศาสตร์แรงงาน
วันแรงงานมีจุดเริ่มต้นจากการรณรงค์ให้กำหนดวันทำงานแปดชั่วโมง ในสหรัฐอเมริกา คนงานเคลื่อนไหวเรียกร้องเรื่องนี้เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 1886 ก่อนเกิดการปะทะร้ายแรงในชิคาโก ในฝรั่งเศส คนงานเดินขบวนครั้งแรกในวันที่ 1 พฤษภาคม 1890 เพื่อเรียกร้องวันทำงานแปดชั่วโมง[2]
วันที่ดังกล่าวกลายเป็นวันชุมนุมของผู้ใช้แรงงานในฝรั่งเศส ข้อมูลจากรัฐบาลฝรั่งเศสระบุว่าวันที่ 1 พฤษภาคมได้รับการรับรองให้เป็นวันหยุดในปี 1946 และเป็นวันหยุดราชการในปี 1948[2]
ปฏิทินวันหยุดท้องถิ่นของเฟรนช์เกียนา
ประมวลกฎหมายแรงงานฝรั่งเศสระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นหนึ่งในวันหยุดราชการตามกฎหมาย สำหรับเฟรนช์เกียนา กฎหมายยังระบุวันที่ 10 มิถุนายนเป็นวันหยุดราชการเพื่อรำลึกถึงการเลิกทาสด้วย วันดังกล่าวเป็นวันแยกต่างหากในปฏิทินของดินแดน และไม่ได้เปลี่ยนสถานะของวันแรงงานในวันที่ 1 พฤษภาคม[1][3]
วันแรงงานเป็นวันหยุดราชการในวันที่ 1 พฤษภาคม แยกจากวันรำลึกของเฟรนช์เกียนาในวันที่ 10 มิถุนายน[1][3]
สิ่งที่ควรคาดหมายเกี่ยวกับบริการ
โปรดตรวจสอบโดยตรงกับสถานที่หรือบริการที่ต้องการใช้ โดยเฉพาะหากต้องอาศัยการทำงานของลูกจ้างในวันนั้น[1][4]
รัฐบาลฝรั่งเศสแยกวันที่ 1 พฤษภาคมออกจากวันหยุดราชการอื่น โดยทั่วไปกำหนดให้ลูกจ้างหยุดงานในวันนี้ เว้นแต่เข้าข้อยกเว้นด้านความต่อเนื่องของกิจการ[4]
คำถามที่พบบ่อย
วันแรงงานในเฟรนช์เกียนาตรงกับวันใด
ตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี ประมวลกฎหมายแรงงานระบุวันนี้เป็นวันหยุดราชการ[1]
ลูกจ้างได้หยุดงานในวันนี้หรือไม่
โดยทั่วไปได้ วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดทำงาน และวันหยุดนี้ต้องไม่ทำให้ค่าจ้างลดลง ลูกจ้างอาจต้องทำงานในสถานประกอบการและบริการที่ไม่สามารถหยุดดำเนินงานได้ โดยจะได้รับเงินเพิ่มในจำนวนเท่ากับค่าจ้างสำหรับงานนั้น[1]
วันหยุดจะเลื่อนไปวันอื่นหรือไม่ หากวันที่ 1 พฤษภาคมตรงกับวันสุดสัปดาห์
ข้อกำหนดในประมวลกฎหมายแรงงานที่อ้างถึงระบุวันที่ 1 พฤษภาคม และไม่ได้กำหนดวันธรรมดาวันอื่นมาชดเชย วันหยุดยังคงตรงกับวันที่ตามปฏิทินเดิม[1]
ธนาคาร ร้านค้า และขนส่งสาธารณะเปิดให้บริการหรือไม่
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน เฟรนช์เกียนา:
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- L’histoire du 1er mai en 5 infos-clés- Ministry of Labour and Solidarities, France
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public, Directorate of Legal and Administrative Information, Prime Minister of France