Guide till Georgiens helgdagskalender
Georgiens arbetslag listar allmänna helgdagar som omfattar medborgerliga minnesdagar, familjehögtider och högtider inom den georgisk-ortodoxa traditionen. Lagen fastställer också regler för arbete under dessa helgdagar och ger regeringen möjlighet att utse ytterligare lediga dagar.[1]
Hur Georgiens allmänna helgdagar fastställs
Arbetslagen fastställer den nationella lagstadgade helgdagslistan. Den omfattar nyår, jul, trettondagen, Mors dag, Internationella kvinnodagen, nationella minnesdagar, Segerdagen över fascismen, Självständighetsdagen och ortodoxkristna högtider. Familjens renhetsdag och dagen för respekt för föräldrar finns också med på listan.[1]
Påskhelgerna infaller på olika datum: den lagstadgade perioden omfattar Långfredagen, Påskafton, Påskdagen och Annandag påsk, som lagen kallar Alla själars dag. Kontrollera den aktuella årskalendern för datumen.[1][2]
Ortodox kristendom i helgdagskalendern
Den lagstadgade listan omfattar jul, trettondagen och påsk samt Jungfru Marie himmelsfärd, känd som Mariamoba; Mtskhetoba, även kallad Svetitskhovloba; och Sankt Georgs dag. Den 12 maj anges som Georgiens dag som den heliga Moderns boning, minnesdagen för aposteln Sankt Andreas och hoppets dag.[1][2]
Dessa högtider är lagstadgade helgdagar enligt arbetslagen. Lagen betraktar arbete som utförs då som övertidsarbete.[1]
Medborgerliga högtider och minnesdagar
Georgiens lagstadgade helgdagar omfattar Självständighetsdagen och den 9 april, som uppmärksammar antagandet av lagen om återupprättande av självständigheten, nationell enighet och samförstånd samt dem som dog för landets territoriella integritet. Segerdagen över fascismen anges separat.[1][2]
Kalendern omfattar också Mors dag och Internationella kvinnodagen. Den lagstadgade listan täcker därmed medborgerliga, familjerelaterade och religiösa högtider.[1][2]
Arbete på en allmän helgdag
Arbete på en lagstadgad helgdag räknas som övertidsarbete. Arbetslagen kräver att övertid ersätts med en höjd timlön, vars storlek fastställs genom överenskommelse mellan parterna. Parterna kan i stället komma överens om en extra proportionerlig viloperiod som kompensation.[1]
En anställd kan begära andra vilodagar i stället för de lagstadgade helgdagarna; upplägget bestäms i anställningsavtalet.[1]
Ytterligare lediga dagar och praktisk planering
Georgiens regering kan genom förordning utse ytterligare lediga dagar. För en sådan ledig dag kan arbetsgivaren begära att den anställda arbetar på sin nästa vilodag i stället.[1]
Planera genom att kontrollera den aktuella kalendern för påskhelger som infaller på olika datum och eventuella regeringsförordningar om ytterligare lediga dagar.[1][2]
Vanliga frågor om helgdagar i Georgien
Infaller Georgiens påskhelger på samma datum varje år?
Vad händer om en anställd arbetar på en lagstadgad helgdag?
Arbetet räknas som övertidsarbete. Lagen föreskriver en höjd timlön som fastställs genom överenskommelse, eller en extra proportionerlig viloperiod om parterna kommer överens om det.[1]
Kan en anställd begära andra vilodagar i stället för de angivna helgdagarna?
Ja. En anställd kan begära andra vilodagar, och upplägget bestäms i anställningsavtalet.[1]
Kan Georgien utse fler lediga dagar än de som finns i den lagstadgade helgdagslistan?
Ja. Regeringen kan genom förordning utse ytterligare lediga dagar. Kontrollera tillämpliga regeringsbeslut, eftersom dessa dagar inte ingår i den permanenta lagstadgade listan.[1]
Källor
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia