Državni praznici u zemlji Majot

Kako funkcioniše kalendar državnih praznika na Majotu

Nacionalni spisak francuskih zakonskih praznika važi i na Majotu. Obuhvata Novu godinu, Uskršnji ponedeljak, Praznik rada, Dan pobede, Vaznesenje Gospodnje, Duhovski ponedeljak, francuski državni praznik, Veliku Gospu, Dan svih svetih, Dan primirja i Božić. [1] Na Majotu postoji i poseban zakonski praznik kojim se obeležava ukidanje ropstva, pa kalendar ove teritorije odražava njenu posebnu istoriju. [2]

Zakonski državni praznik ne treba automatski smatrati neradnim danom za svakog zaposlenog. Prema francuskom radnom pravu, kolektivni ugovori obično određuju koji su državni praznici neradni; ako nema sporazuma, o tome odlučuje poslodavac. Za Praznik rada važi strože zakonsko pravilo: on je po pravilu obavezni neradni dan, osim u delatnostima koje se ne mogu obustaviti. [3]

Obeležavanje ukidanja ropstva

Praznik posvećen ukidanju ropstva važna je razlika između kalendara Majota i uobičajenog kalendara evropskog dela Francuske. Zakon o radu izričito određuje komemoraciju na Majotu kao državni praznik, dok se u drugim francuskim prekomorskim teritorijama obeležavanja ukidanja ropstva održavaju prema njihovim kalendarima.[2]

Zato je spisak praznika koji obuhvata samo evropski deo Francuske nepotpun za Majot. Praznik ukidanja ropstva na ovoj teritoriji treba smatrati delom zakonskog okvira državnih praznika na Majotu, a ne neformalnim kulturnim obeležavanjem. [2]

Muslimanski praznici i lokalna praksa

Verski život ima naročito važno mesto u mahorejskom društvu. Francusko statističko istraživanje kulturnih praksi pokazalo je da većina stanovnika Majota ima religiju i da je ona mnogima važna, što pomaže da se objasni veliki društveni značaj islamskih praznika na ovoj teritoriji. [4]

Zakon o radu neposredno uzima u obzir ovaj lokalni kontekst. Navodi da zakonski spiskovi praznika ne sprečavaju kolektivne ugovore ili ustaljenu praksu na Majotu da predvide dodatne praznike, a kao primere izričito navodi Miradži, Idi-el-Fitri, Idi-el-Kabir i Maoulid. [2] Zato ove praznike ne treba jednostavno predstavljati kao zakonske praznike koji važe širom Francuske: da li će neki dodatni verski praznik biti neradni zavisi od primenljivog ugovora ili ustaljene prakse.

Rad, zarada i slobodni dani

Za većinu zakonskih praznika, da li zaposleni zaista radi zavisi od primenljivog kolektivnog ugovora ili, ako takvog ugovora nema, od odluke poslodavca. Kada je običan državni praznik uobičajeno neradni dan, francusko pravo pod određenim uslovima štiti zaradu zaposlenih.[3]

Za Praznik rada važe posebne mere zaštite. On je po pravilu obavezni neradni praznik, osim u ustanovama i službama čija delatnost ne može da se obustavi. Zaposleni koji u takvim okolnostima moraju da rade imaju pravo na redovnu zaradu i dodatnu isplatu u istom iznosu. [3]

Državni praznik može uticati i na obračun godišnjeg odmora. Ako je praznik uobičajeno neradni dan na radnom mestu zaposlenog i pada tokom plaćenog odsustva, ne računa se kao dan plaćenog odsustva. Ako se na taj praznik uobičajeno radi, on ostaje uključen u obračun godišnjeg odmora.[5]

Planiranje aktivnosti tokom praznika na Majotu

Pri planiranju aktivnosti razlikujte zakonski kalendar od radnog vremena konkretnog poslodavca, prodavnice, prevoznika ili službe. Sam zakonski status državnog praznika ne znači da će se svako privatno preduzeće zatvoriti. [3]

Isto važi za lokalne muslimanske praznike. Pošto se dodatni neradni dani mogu utvrditi ugovorima ili ustaljenom praksom, poslodavci i zaposleni treba da provere pravila koja važe na njihovom radnom mestu. Posetioci koji zakazuju sastanke, poslovne susrete ili druge vremenski osetljive aktivnosti treba neposredno da provere dostupnost usluga, umesto da se oslanjaju samo na nacionalni francuski spisak praznika. [2]