Državni praznici u zemlji Sen Marten

Državni praznici Francuske i lokalni praznik Sen Martena

Francuski Zakon o radu utvrđuje glavne zakonske praznike koji čine osnovu kalendara Sen Martena. Među njima su Nova godina, Uskršnji ponedeljak, Praznik rada, Dan pobede, Vaznesenje Gospodnje, Duhovski ponedeljak, nacionalni praznik, Velika Gospa, Dan svih svetih, Dan primirja i Božić. [1] Neki se određuju prema gregorijanskom kalendaru, dok drugi zavise od hrišćanskog liturgijskog kalendara, pa se njihovi datumi menjaju iz godine u godinu.

Sen Marten ima i zakonski državni praznik posvećen ukidanju ropstva. Zakon o radu izričito navodi Sen Marten među francuskim prekomorskim teritorijama u kojima je lokalno određen pomen ukidanja ropstva državni praznik. [2] Uredba za sprovođenje zakona određuje posebno godišnje obeležavanje za Sen Marten, različit od datuma koji se primenjuju u nekoliko drugih francuskih prekomorskih teritorija. [4]

Po čemu se pomen ukidanja ropstva izdvaja

Praznik ukidanja ropstva više je od neformalnog lokalnog slavlja. Njegov status utvrđen je francuskim zakonodavstvom, koje predviđa posebne godišnje komemoracije za teritorije kao što su Gvadalupe, Francuska Gijana, Martinik, Majot, Reunion, Sen Bartelmi i Sen Marten. [2][4] Zbog toga se kalendar državnih praznika Sen Martena razlikuje od kalendara koji se primenjuje u kontinentalnoj Francuskoj.

Ovaj pomen se zasniva na ukidanju ropstva u francuskim kolonijama i posedima. Istorijski dekret o ukidanju naredio je potpuno ukidanje ropstva u svim francuskim kolonijama i posedima i zadužio vlasti da sprovedu emancipaciju na pogođenim teritorijama. [5] Savremeno zakonodavstvo čuva sećanje na ovu istoriju kroz godišnje komemoracije određene za pojedine teritorije.

Državni praznici ne znače uvek slobodan dan

Tvrdnja u referentnom vodiču da svi zakonski praznici garantuju plaćeno odsustvo i obavezno zatvaranje preširoka je. Prema francuskim propisima o radu, Praznik rada ima posebnu zaštitu i uglavnom je obavezni neradni praznik, osim u ustanovama i službama čije se delatnosti ne mogu prekidati. Ostalim državnim praznicima može se raditi ili ne raditi, u zavisnosti od primenljivog kolektivnog ugovora, dogovora poslodavca i zakonskih pravila. [3]

Isto tako, praksa poznata kao faire le pont ne podrazumeva automatsko zakonsko produženje praznika. Poslodavac može zaposlenima odobriti slobodan dan između državnog praznika i dana nedeljnog odmora, ali se izgubljeni radni sati mogu nadoknaditi. [3] Putnici i zaposleni zato ne bi trebalo da pretpostave da svaki praznik koji pada blizu vikenda donosi zvanični višednevni odmor.

Planiranje praznika na malom ostrvu

Posetioci treba da razlikuju zakonski status praznika od radnog vremena pojedinačnih službi. Državni praznik ne uvodi opšte pravilo po kojem se zatvaraju prodavnice, restorani, smeštajni objekti, trajektni prevoznici ili druge privatne firme. [3] Objekti usmereni na turizam mogu nastaviti da rade, dok kancelarije i druga radna mesta mogu primenjivati drugačiji raspored.