Vodič kroz kalendar državnih praznika u Alžiru
Zakonski kalendar praznika u Alžiru obuhvata nacionalne komemoracije, islamske praznike, Berbersku novu godinu i gregorijansku Novu godinu. Ovi praznici zakonom su priznati kao plaćeni neradni dani u javnim institucijama i širokom spektru javnih i privatnih preduzeća. Islamski praznici prate hidžretski kalendar, dok su ostali praznici koji se obeležavaju širom zemlje vezani za građanski kalendar.[1][2][3]
Kako funkcioniše zakonski sistem praznika u Alžiru
Alžirski propisi o radu tretiraju zakonom utvrđene državne praznike kao dane zakonskog odmora. Nacionalni okvir obuhvata zaposlene u javnim upravama i institucijama, kao i u trgovinskim, industrijskim, zanatskim i poljoprivrednim preduzećima, uključujući one koji primaju satnicu ili dnevnicu.[1][4]
Kalendar koji važi širom zemlje obuhvata Praznik rada, Dan nezavisnosti, Dan revolucije, Ramazanski bajram (Eid al-Fitr), Kurban-bajram (Eid al-Adha), Islamsku novu godinu, Dan Ašure, Rođendan proroka Muhameda (Mawlid), Berbersku novu godinu poznatu kao Yennayer i gregorijansku Novu godinu. Za oba bajrama zakonom je predviđen višednevni praznični period, dok ostali navedeni praznici koji se obeležavaju širom zemlje imaju propisano trajanje u skladu sa zakonodavstvom.[1][2][3]
Zakonski spisak menjan je tokom vremena. Yennayer je uvršten u zakonski okvir praznika kao Berberska nova godina, a kasnijim zakonodavstvom produženi su plaćeni praznični periodi za Ramazanski bajram i Kurban-bajram. Te izmene su sada deo zakonskog okvira, a ne privremenih administrativnih mera.[2][3]
Nacionalne komemoracije i Yennayer
Dan nezavisnosti obeležava nezavisnost Alžira i jedan je od glavnih građanskih praznika u zemlji. Dan revolucije obeležava početak borbe za nacionalno oslobođenje. Oba su izričito navedena u zakonskom spisku plaćenih neradnih praznika.[1]
Yennayer obeležava Berbersku novu godinu i u nacionalni kalendar unosi praznik ukorenjen u berberskom nasleđu Alžira. Njegovo zakonsko priznanje kao plaćenog nacionalnog praznika široko se primenjuje na zaposlene u javnim institucijama i upravama, kao i na radnike u javnim i privatnim preduzećima.[2][5]
Islamski praznici prate hidžretski kalendar
Zakonom utvrđeni islamski praznici u Alžiru obuhvataju Ramazanski bajram, Kurban-bajram, Islamsku novu godinu, Dan Ašure i Rođendan proroka Muhameda (Mawlid). Pošto su ovi praznici određeni prema hidžretskom kalendaru, njihovi datumi se pomeraju u odnosu na gregorijanski kalendar.[1][3]
Ramazanski bajram i Kurban-bajram imaju duži zakonski praznični period od ostalih islamskih praznika na opštem spisku. Zakonodavstvom su oba bajramska praznika produžena na tri plaćena neradna dana.[3]
Nedeljni odmor i rad tokom državnog praznika
Alžirsko radno pravo propisuje ceo dan nedeljnog odmora i određuje petak kao uobičajeni dan nedeljnog odmora u redovnim uslovima rada. Zakon zasebno klasifikuje zakonom utvrđene državne praznike kao dane zakonskog odmora.[4]
Radnici koji rade na dan zakonskog odmora imaju pravo na naknadni odmor jednakog trajanja i dodatak za prekovremeni rad predviđen radnim pravom. Zakon takođe dopušta odlaganje nedeljnog odmora ili njegovo korišćenje drugog dana kada to nalažu ekonomski zahtevi, organizacija proizvodnje ili priroda službe koja neprekidno radi.[4]
To znači da ne treba pretpostaviti da će bolnice, prevoz, komunalne službe, ugostiteljski objekti i druge delatnosti koje rade neprekidno biti zatvoreni samo zato što se obeležava zakonski praznik. Zvanična obaveštenja o praznicima nalažu organizacijama koje rade u smenama da preduzmu potrebne mere za kontinuitet usluga.[5]
Verski praznici za hrišćanske i jevrejske zaposlene
Alžirske smernice za zapošljavanje navode i posebne plaćene verske praznike za zaposlene hrišćanske i jevrejske veroispovesti. Hrišćanski zaposleni imaju pravo na Uskršnji ponedeljak, Vaznesenje, Veliku Gospojinu i Božić, dok jevrejski zaposleni imaju određene praznike, među kojima su Roš hašana, Jom Kipur i Pesah.[1]
Ove odredbe za pripadnike određenih veroispovesti ne treba mešati sa opštim kalendarom praznika koji važi širom zemlje za zaposlene. One su deo šireg zakonskog okvira prava na verske praznike.[1]
Šta državni praznici znače za posetioce i preduzeća
Državni praznici mogu uticati na rad državne uprave, kancelarija i uobičajene poslovne aktivnosti, ali zakon ne podrazumeva da se sve službe potpuno obustavljaju. Organizacije koje rade u smenama mogu nastaviti s radom, a radno zakonodavstvo izričito predviđa delatnosti u kojima je neophodno neprekidno pružanje usluga.[4][5]
Posebno treba obratiti pažnju tokom glavnih bajramskih perioda, jer njihov višednevni zakonski status može uticati na raspored zaposlenih i potražnju za putovanjima tokom nekoliko uzastopnih dana. Tačne redove vožnje, radno vreme upravnih službi i poslovne aranžmane treba proveriti prema aktuelnim informacijama prevoznika i državnih organa.[3]
Često postavljana pitanja o praznicima u Alžiru
Da li su državni praznici u Alžiru plaćeni?
Da. Zakonom utvrđeni praznici u Alžiru priznati su kao plaćeni neradni dani. Pravila obuhvataju zaposlene u javnim institucijama i upravama, kao i radnike u širokom spektru javnih i privatnih preduzeća, uključujući one koji primaju satnicu ili dnevnicu.[1]
Koliko traju praznici za Ramazanski bajram i Kurban-bajram?
Alžirsko zakonodavstvo predviđa tri plaćena neradna dana za Ramazanski bajram i tri za Kurban-bajram.[3]
Da li je Yennayer zvanični državni praznik u Alžiru?
Šta se dešava kada zaposleni mora da radi na dan zakonskog odmora?
Alžirsko radno pravo predviđa naknadni odmor jednakog trajanja i odgovarajući dodatak za prekovremeni rad za radnika koji radi na dan zakonskog odmora. Službe koje rade neprekidno mogu imati drugačiji raspored odmora kada to nalaže priroda delatnosti.[4]
Da li je subota zakonski deo nedeljnog odmora svakog radnika u Alžiru?
Opšti zakon o radu izričito propisuje jedan ceo dan nedeljnog odmora i određuje petak kao uobičajeni dan odmora u redovnim uslovima rada. Rasporedi rada mogu predvideti dodatno neradno vreme, ali nije tačno opisati vikend koji univerzalno obuhvata petak i subotu kao zakonsko pravilo za svakog zaposlenog.[4]
Zašto se datumi islamskih praznika u Alžiru menjaju u gregorijanskom kalendaru?
Izvori
- Labour Legislation- Ministry of Labour, Employment and Social Security
- Loi n° 18-12 du 18 Chaoual 1439 correspondant au 2 juillet 2018 modifiant et complétant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 23-10 du 8 Dhou El Hidja 1444 correspondant au 26 juin 2023 modifiant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale
- Communiqué : A l’occasion d’Amenzu n Yennayer, jour de l’an Amazigh- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale