Državni praznici u zemlji Češka

Kako Češka razvrstava državne praznike

Češki zakon o praznicima deli glavne neradne praznike na državne praznike i ostale praznike. Državni praznici obeležavaju događaje i ličnosti povezane sa češkom državnošću, slobodom i nacionalnom istorijom, uključujući obnovu nezavisne češke države, Dan pobede, Dan svetih Ćirila i Metodija, Dan Jana Husa, Dan češke državnosti, osnivanje nezavisne Čehoslovačke i borbu za slobodu i demokratiju.[1]

U kategoriju ostalih praznika spadaju Nova godina, Veliki petak, Uskršnji ponedeljak, Praznik rada, Badnji dan i dva božićna praznika.[1] Iako te dve zakonske kategorije imaju različite nazive i istorijsku svrhu, zakon obe tretira kao neradne dane u pogledu radnog odnosa.[1]

Češki zakon priznaje i brojne značajne dane, ali njih ne treba mešati sa javnim praznicima. Zakon izričito navodi da su značajni dani radni, osim ako istovremeno imaju status državnog ili drugog praznika.[1] Ova razlika je korisna pri čitanju kalendara koji uz stvarne neradne praznike navode i komemorativne datume.

Istorija i značenje prazničnog kalendara

Građanski praznici prate nekoliko slojeva češke istorije. Neki obeležavaju srednjovekovne verske i intelektualne ličnosti, naročito svete Ćirila i Metodija i Jana Husa, dok drugi označavaju razvoj moderne češke i čehoslovačke državnosti. Dan češke državnosti povezan je sa svetim Vaclavom, a još jedan državni praznik obeležava osnivanje nezavisne Čehoslovačke.[1]

Kalendar čuva i sećanje na sukobe i političke promene u dvadesetom veku kroz Dan pobede i Dan borbe za slobodu i demokratiju i međunarodni dan studenata.[1] Uz hrišćanske praznike Uskrs i Božić, češki kalendar tako objedinjuje versku tradiciju, nacionalnu istoriju i savremeno građansko sećanje, umesto da bude usmeren samo na jednu temu.

Prava zaposlenih kada praznik utiče na rad

Kada zaposleni radi na javni praznik, češki propisi o radu uglavnom predviđaju isplaćenu zaradu i zamenski slobodan dan. Ministarstvo rada i socijalnih pitanja navodi da zaposleni tokom tog zamenskog odsustva prima naknadu zarade obračunatu na osnovu prosečne zarade. Poslodavac i zaposleni mogu umesto toga da se dogovore o dodatku od najmanje iznosa prosečne zarade zaposlenog, povrh zarade za rad na praznik.[2]

Ako se preklapa više uslova za dodatnu naknadu, oni mogu da se primene istovremeno. Ministarstvo navodi primer rada na državni praznik koji pada u nedelju.[2] Poslodavac ne može slobodno da naloži rad praznikom ili vikendom u svim situacijama; Zakonik o radu ograničava okolnosti u kojima takav rad može biti obavezan.[2]

Kada zaposleni ne radi zato što javni praznik pada na dan kada bi inače radio, taj dan se obračunava prema pravilima Zakonika o radu o zaradi ili plati, a ne oduzima se od godišnjeg odmora.[2] Tačan način obračuna može zavisiti od toga da li zaposleni prima zaradu ili platu i od njegovog rasporeda radnog vremena.

Šta se dešava kada praznik padne za vikend

U Češkoj ne postoji opšte pravilo po kojem se zakonski praznik premešta na naredni ponedeljak samo zato što pada u subotu ili nedelju. Praznik ostaje na dan utvrđen zakonom.[1] Za osobu koja inače ne radi tog vikend-dana to obično znači da se ne uvodi dodatni slobodan radni dan kao zamena.

Prodavnice se zatvaraju samo za odabrane praznike

Posetioce često zbunjuje činjenica da velike prodavnice u Češkoj ne zatvaraju na svaki javni praznik. Češki zakon o trgovini zabranjuje prodaju u prodavnicama čija prodajna površina prelazi 200 kvadratnih metara tokom određenog broja praznika. Na Badnji dan važi i ograničenje za deo dana.[3][4] Za praznike koji nisu obuhvaćeni tim zakonom posebna zakonska zabrana prodaje u velikim prodavnicama ne važi, mada pojedinačni trgovci mogu izabrati drugačije radno vreme.[4]

Zakon predviđa važne izuzetke. Izuzete su prodavnice čija prodajna površina nije veća od 200 kvadratnih metara, kao i benzinske stanice, apoteke, prodavnice na aerodromima, železničkim i autobuskim stanicama i prodavnice u zdravstvenim ustanovama.[3][4] Ti izuzeci objašnjavaju zašto namirnice, lekovi i druge potrepštine ponekad mogu biti dostupni i kada zabrana prodaje važi za velike supermarkete ili prodavnice u tržnim centrima.

Češka trgovinska inspekcija nadzire poštovanje ovih ograničenja u trgovini.[3][4] Zato bi putnici trebalo da provere konkretan praznik pre nego što pretpostave da će supermarket ili tržni centar biti otvoren ili zatvoren.

Uskrs i Božić zahtevaju različito planiranje

Veliki petak i Uskršnji ponedeljak jesu javni praznici, ali se propisi o trgovini prema njima različito odnose. Zakonsko ograničenje prodaje u velikim prodavnicama važi za Uskršnji ponedeljak, ali ne i za Veliki petak.[1][3] Veliki supermarket zato može zakonito da bude otvoren na Veliki petak, a da mora da se zatvori na Uskršnji ponedeljak, u skladu sa zakonom i eventualnom odlukom trgovca da dobrovoljno ne radi.

Božić ima poseban raspored. Badnji dan je javni praznik, a prodaja u velikim prodavnicama dozvoljena je samo tokom ranijeg dela dana, pre početka zakonskog ograničenja. Potpuna zabrana prodaje u velikim prodavnicama važi za naredna dva božićna praznika.[1][3] Ko tokom božićnog perioda računa na veliki supermarket trebalo bi da proveri radno vreme i, po potrebi, obavi kupovinu unapred.

Praktično planiranje za stanovnike i posetioce

U praksi je korisno razdvojiti tri pitanja: da li je neki datum zakonski javni praznik, da li je zaposlenom predviđen ili dozvoljen rad i da li važe posebna ograničenja prodaje. Ta pitanja uređuju različite odredbe i ne dovode uvek do istog ishoda.[1][2][3]