Državni praznici u zemlji Brazil

Državni, savezni i opštinski praznici

Brazilski zakon razlikuje državne praznike od praznika ustanovljenih na nivou države ili opštine. Savezno zakonodavstvo priznaje građanske praznike proglašene saveznim zakonom i dozvoljava svakoj državi da svoj glavni komemorativni datum ustanovi kao građanski praznik. Opštine mogu da proglase verske praznike prema lokalnoj tradiciji, u okviru zakonskog ograničenja.[1]

Ovakva višeslojna struktura objašnjava zašto dva brazilska grada mogu imati različite radne kalendare iako dele iste državne praznike. Lokalna verska proslava ili glavni komemorativni praznik neke države može stvoriti zakonski praznik u jednoj jurisdikciji, a da pritom ne utiče na drugu.[1]

Plaćeni odmor i rad tokom praznika

Brazilski propisi o radu uglavnom štite pravo na plaćeni odmor tokom građanskih i verskih praznika. Rad tih dana je zabranjen osim ako priroda delatnosti ili važeća pravila dopuštaju nastavak rada.[2]

Kada rad tokom praznika mora da se nastavi, opšte pravilo je dvostruka zarada, osim ako poslodavac odobri drugi dan odmora kao naknadu.[2] U trgovini, rad tokom praznika podleže i posebnim zahtevima u vezi s kolektivnim pregovaranjem i opštinskim propisima.[3] Zaposleni i poslodavci zato treba da uzmu u obzir pravila koja važe za konkretnu delatnost, umesto da pretpostave da se u svim radnim sredinama primenjuju ista pravila.

Karneval i razlika između praznika i statusa ponto facultativo

Karneval je središnji deo javnog života u Brazilu, ali ga ne treba automatski opisivati kao državni praznik koji važi širom zemlje. U saveznim administrativnim kalendarima Karneval je klasifikovan kao ponto facultativo, a ne kao državni praznik.[4] Status ponto facultativo omogućava upravi na koju se dato pravilo odnosi da obustavi ili izmeni uobičajeni rad, ali sam po sebi ne ustanovljava državni praznik koji važi širom zemlje za zaposlene u privatnom sektoru.

Ova razlika je važna i van Karnevala. Savezni organi objavljuju kalendare u kojima su državni praznici razdvojeni od dana sa statusom ponto facultativo, a lokalne vlasti i ustanove mogu imati sopstvena pravila o radu.[4] Pre nego što pretpostavite da će neka kancelarija ili preduzeće biti zatvoreni, proverite pravni status praznika i kalendar konkretne organizacije.

Dan crnačke svesti i državni kalendar

Dan Zumbija i crnačke svesti državni je praznik koji po saveznom zakonu važi širom zemlje.[5] Njime se odaje počast Zumbiju dos Palmaresu i na nacionalnom nivou priznaju istorija i otpor crnaca, kao i doprinos Afro-Brazilaca društvu i kulturi zemlje.

Njegov državni status važan je prilikom korišćenja starijih informacija o praznicima, jer se u materijalima objavljenim pre izmene saveznog zakona ovaj praznik možda opisuje kao regionalni ili lokalni. Pri aktuelnom planiranju treba se osloniti na važeće savezne propise, a ne na zastareli kalendar.[5]

Šta status praznika znači za prodavnice i usluge

Zakonski praznik ne znači da će se svaka prodavnica, restoran, prevoznik ili drugi privatni pružalac usluga zatvoriti. Brazilski zakon o radu dopušta nastavak rada u okolnostima u kojima se delatnosti ne mogu obustaviti, dok se trgovina uređuje i dodatnim pravilima o radu tokom praznika.[2][3]

Kako proveriti odgovarajući kalendar

Pri planiranju najpre proverite državni kalendar praznika, a zatim kalendar odgovarajuće države i opštine. To je naročito važno za zakazane posete državnim organima, sudske i administrativne postupke, raspoređivanje zaposlenih, isporuke i poslovanje, jer regionalni i lokalni praznici mogu važiti samo u određenoj jurisdikciji.[1]

Pri proveri kalendara ustanova korisno je razlikovati zakonski praznik od dana sa statusom ponto facultativo. Obe klasifikacije mogu uticati na radno vreme, ali nemaju isto pravno dejstvo za zaposlene i privatne poslodavce.[2][4]