Vodnik po koledarju praznikov na Tajskem
Koledar praznikov na Tajskem združuje kraljeve in državne spominske dneve, budistične svete dni, festival Songkran in druge tradicionalne praznike. Zakon o varstvu delavcev od delodajalcev zahteva, da zaposlenim v zasebnem sektorju vsako leto vnaprej določijo najmanj trinajst tradicionalnih praznikov, vključno z državnim praznikom dela, vendar se razpored delodajalca ne ujema nujno z vladnim ali bančnim koledarjem. [1][2][3]
Državni prazniki in pravice zaposlenih v zasebnem sektorju
Tajski zakon o varstvu delavcev od delodajalca zahteva, da vsako leto vnaprej določi najmanj trinajst tradicionalnih praznikov, vključno z državnim praznikom dela. Pri izbiri teh dni mora delodajalec upoštevati letne uradne praznike, verske praznike in krajevne tradicionalne praznike. Zaposleni so po predpisih o varstvu delavcev upravičeni do plačila za te tradicionalne praznike. [1][2]
To pomeni, da vladnega koledarja ne smemo preprosto obravnavati kot splošnega seznama obveznih dela prostih dni za zasebni sektor. Zakonski razpored za zaposlene določa seznam tradicionalnih praznikov, ki ga objavi delodajalec, ob upoštevanju zakona o varstvu delavcev in drugih veljavnih ureditev zaposlitve. [1][2]
Kaj se zgodi, če praznik sovpada s tedenskim dnevom počitka?
Zakon o varstvu delavcev vsebuje jasno pravilo o nadomestnem dnevu za tradicionalne praznike v zasebnem sektorju. Če kateri od tradicionalnih praznikov, ki jih je določil delodajalec za zaposlenega, pade na njegov tedenski dan počitka, mora zaposleni naslednji delovni dan dobiti kot nadomestni praznik. [1][2]
Nekaterih vrst dela v praksi ni mogoče prekiniti na določeni tradicionalni praznik. Če delo, za katero veljajo ustrezni ministrski predpisi, delodajalcu preprečuje odobritev praznika, se morata delodajalec in zaposleni dogovoriti za drug nadomestni dan ali pa mora delodajalec zagotoviti zakonsko predpisano plačilo za praznik. [1]
Songkran in budistični koledar
Songkran je eno najvidnejših obdobij v letnem koledarju praznikov na Tajskem, v uradnih razporedih finančnega sektorja pa je prikazan kot večdnevni praznik. Med drugimi pomembnimi prazniki, ki se določajo po budističnem verskem koledarju, so Makha Bucha, Visakha Bucha in Asalha Bucha. Ker se civilni datumi lunarnih praznikov spreminjajo, je treba uporabljati ustrezni letni koledar, namesto da bi jim pripisovali stalne gregorijanske datume. [3]
Ti verski prazniki soobstajajo s kraljevimi in državnimi prazniki. Uradni letni razporedi lahko poleg Songkrana in budističnih svetih dni vključujejo Spominski dan dinastije Chakri, Dan kronanja, spominske dni kraljevih rojstnih dni, državni materinski dan, državni očetovski dan, Dan ustave in praznike ob koncu leta. [3]
Bančni prazniki imajo svoj uradni razpored
Tajska centralna banka vsako leto objavi ločen seznam tradicionalnih praznikov za finančne ustanove in specializirane finančne ustanove. Ta razpored vključuje številne glavne državne, kraljeve in budistične praznike, vendar je treba bančne praznike preveriti posebej, namesto da bi jih sklepali iz seznama praznikov delodajalca v zasebnem sektorju. [3]
Razlika je lahko pomembna, kadar so razglašeni posebni prazniki. Tajska centralna banka je v preteklosti vladno določene posebne državne praznike obravnavala ločeno in jih je včasih dodala v koledar finančnih ustanov, drugič pa odločila, da te ustanove ostanejo odprte. [4][5] Podjetja, ki načrtujejo časovno občutljiva plačila, naj zato preverijo ustrezni letni razpored Tajske centralne banke.
Dodajo se lahko posebni prazniki
Tajska vlada lahko za določeno leto ali območje razglasi dodatne državne praznike. Ti ukrepi niso trajni dodatki k rednemu koledarju praznikov, razen če so kot taki določeni posebej. Uradni primeri kažejo, da se posebni prazniki uporabljajo za podaljšanje počitnic ali omogočanje večjih dogodkov. [4][6]
Vladni posebni praznik tudi ne določa samodejno statusa vseh finančnih ustanov ali zasebnih delodajalcev. Tajska centralna banka lahko posebej odloči o bančnem režimu, zasebni delodajalci pa morajo še naprej upoštevati svoje objavljene razporede tradicionalnih praznikov in obveznosti iz delovne zakonodaje. [1][4][5]
Prodaja alkohola ob večjih budističnih svetih dneh
Večji budistični prazniki lahko vplivajo tako na prodajo alkohola kot na delovne razporede. Smernice javnega zdravja o tajskih pravilih za nadzor alkohola navajajo omejitve prodaje alkoholnih pijač ob praznikih Makha Bucha, Visakha Bucha in Asalha Bucha ter ob koncu budističnega posta, ob upoštevanju zakonsko določenih izjem. [7]
Popotniki naj zato ločijo med vplivom praznika na delovanje uradov in njegovim vplivom na regulirane dejavnosti, kot je prodaja alkohola. Ustrezna pravila in izjeme glede alkohola je treba preveriti posebej, zlasti za hotele, restavracije, lokale za zabavo in trgovine. [7]
Načrtovanje dela, bančnih opravkov in potovanj
Zaposleni naj najprej preverijo seznam tradicionalnih praznikov, ki ga je objavil njihov delodajalec, in ne predpostavljajo, da je vsak državni praznik samodejno dela prost dan. Če objavljeni tradicionalni praznik sovpada z zaposlenim tedenskim dnevom počitka, se uporabi zakonsko pravilo o nadomestnem dnevu. [1][2]
Za bančne opravke preverite letni koledar finančnih ustanov Tajske centralne banke. Popotniki naj prav tako neposredno preverijo prevoz, znamenitosti in posamezna podjetja, zlasti v času festivala Songkran in podaljšanih praznikov. Vladne odločitve lahko uvedejo začasne dodatne praznike, zato ne predpostavljajte, da se bodo ureditve iz enega leta ponovile. [3][4]
Pogosta vprašanja o praznikih na Tajskem
Koliko tradicionalnih praznikov mora zagotoviti zasebni delodajalec?
Kaj se zgodi, če tradicionalni praznik zaposlenega pade na njegov tedenski prosti dan?
Ali banke vedno upoštevajo isti koledar praznikov kot vladni uradi?
Ali lahko Tajska v letni koledar doda posebne državne praznike?
Ali je prodaja alkohola ob budističnih svetih dneh omejena?
Da. Tajski predpisi o nadzoru alkohola omejujejo prodajo alkohola ob več pomembnih budističnih svetih dneh, med drugim ob praznikih Makha Bucha, Visakha Bucha in Asalha Bucha ter ob koncu budističnega posta, ob upoštevanju zakonskih izjem. [7]
Viri
- The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
- สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
- Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
- Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
- Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
- Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
- 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand