Državni prazniki v Nova Kaledonija

Zakonski koledar praznikov Nove Kaledonije

Zakonik o delovnih razmerjih Nove Kaledonije določa zakonske praznike na ozemlju. Med njimi so Novo leto, Velikonočni ponedeljek, Praznik dela, Dan zmage, Vnebohod, Binkoštni ponedeljek, francoski državni praznik, Marijino vnebovzetje, Dan državljanstva, Vsi sveti, Dan premirja in Božič. [1]

Ta seznam odpravlja pomembno pomanjkljivost prvotnega opisa: delovnih pravil Nove Kaledonije ne bi smeli preprosto predstavljati, kot da se tam uporablja francoski zakonik o delovnih razmerjih. Nova Kaledonija ima lasten zakonik o delovnih razmerjih, objavljen prek uradne službe ozemlja za pravne informacije, določbe o praznikih pa so del tega lokalnega okvira. [1]

Dan državljanstva in njegov zgodovinski kontekst

Lokalno značilen praznik je Dan državljanstva oziroma fête de la citoyenneté. Praznik je priznan v Zakonu o delovnih razmerjih Nove Kaledonije in se obeležuje na celotnem ozemlju. [1][2]

Njegovo zgodovinsko ozadje je zapleteno. Praznik sovpada z obletnico uradnega prevzema Nove Kaledonije s strani Francije, ki je zabeležen v institucionalni zgodovini Visoke komisije. [3] V sodobnih uradnih izjavah je Dan državljanstva opisan kot priložnost, namenjena povezovanju Nove Kaledonije in njenih skupnosti. [2] Zato je praznik hkrati državljansko obeležje in datum, povezan s kolonialno zgodovino ozemlja.

Kaj državni prazniki pomenijo za zaposlene

Datum na zakonskem seznamu praznikov ne pomeni nujno, da vsak zaposleni samodejno dobi enak plačani prosti dan. Zakonik o delovnih razmerjih razlikuje med državnimi prazniki in tistimi, ki so v posameznem delovnem razmerju dejansko dela prosti. Ur, izgubljenih zato, ker se praznik obeležuje kot dela prost dan, pozneje ne nadomeščajo. [1]

Lokalni organ za delo pojasnjuje, da mesečno plačani zaposleni prejmejo plačilo tudi za državne praznike, ki so dela prosti. Kolektivne pogodbe lahko določijo tudi, kateri prazniki so dela prosti v posameznih panogah. Kolektivna pogodba za industrijski sektor na primer izrecno določa skupino državnih praznikov, ki so dela prosti v podjetjih, zajetih s to pogodbo. [4][5]

Praznik dela ima posebno varstvo

Zakonik o delovnih razmerjih Nove Kaledonije Praznik dela obravnava ločeno. Izrecno ga določa kot državni praznik in plačan dela prost dan. Njegovo obeleževanje ne sme zmanjšati predpisanega običajnega plačila zaposlenih, delavci, plačani po urah, dnevih ali učinku, za katere velja to pravilo, pa so upravičeni do nadomestila za plačo, izgubljeno zaradi odsotnosti z dela. [1]

Nekateri obrati in službe ne morejo prekiniti dejavnosti. Kadar zaposleni v teh delovnih okoljih delajo na Praznik dela, jim Zakonik o delovnih razmerjih poleg običajnega plačila za opravljeno delo zagotavlja dodatno plačilo v enaki višini. [1]

Premični prazniki in načrtovanje koledarja

Več državnih praznikov v Novi Kaledoniji je premičnih krščanskih praznikov. Velikonočni ponedeljek, Vnebohod in Binkoštni ponedeljek se po gregorijanskem koledarju iz leta v leto premikajo. [1] Podjetja in popotniki naj zato uporabljajo ustrezni uradni koledar in ne predpostavljajo, da se bodo ponovili datumi iz starejšega koledarja.

Državni prazniki vplivajo tudi na izračun dopusta in delovnih dni. Organ za delo Nove Kaledonije opredeljuje jour ouvrable oziroma delovni dan za namene, kot je izračun plačanega dopusta, tako, da se izključita tedenski dan počitka in državni prazniki, ki so v podjetju dela prosti. [6] Ta razlika je koristna pri izračunu dopusta v času praznikov.

Kolektivne pogodbe lahko spremenijo praktično ureditev

Kolektivne pogodbe za posamezne panoge so pomembne pri določanju, kako zakonski koledar deluje na določenem delovnem mestu. V industrijskem sektorju Nove Kaledonije na primer veljavna pogodba določa nabor praznikov, ki so za podjetja, zajeta s pogodbo, dela prosti, in vsebuje določbe o nadomestilih, kadar se mora delo nadaljevati. [5]

Zaposleni in delodajalci naj zato preverijo tako Zakonik o delovnih razmerjih kot kolektivno pogodbo, ki velja za njihovo panogo. Splošni seznam praznikov lahko navede zakonske praznike, sam po sebi pa ne more določiti urnika vsakega delavca, obravnave plačila ali pravice do dela prostega dne. [1][5]

Praktični nasveti za obiskovalce

Obiskovalci naj ne predpostavljajo, da zakonski praznik pomeni zaprtje trgovin in storitev na celotnem ozemlju. Delovni okvir sam predvideva različno obravnavo glede na praznik in delovne dogovore, nekatere dejavnosti pa morajo delovati naprej. [1][5]