Vodnik po koledarju praznikov v Iranu
Koledar praznikov v Iranu združuje praznike po sončnem hidžretskem koledarju in verske priložnosti po islamskem lunarnem koledarju. Uradne praznike določa državna zakonodaja, zakon o delu pa posebej ureja tedenski počitek delavcev in v delovnopravnih pravilih priznava uradne praznike.[1][2] Ker koledarska sistema delujeta različno, naj vsak, ki načrtuje delo, potovanje ali sestanke, uporabi veljavni uradni iranski koledar, namesto da bi se zanašal na gregorijanske datume iz starejšega koledarja.
Kako je urejen koledar praznikov v Iranu
Zakonski seznam praznikov v Iranu združuje državne praznike in številne islamske praznike. Državni prazniki vključujejo obdobje Noruza, dan islamske republike, dan narave in obeležitve, povezane z revolucijo; verski prazniki pa so med drugim Eid al-Fitr, Eid al-Adha, Eid al-Gadir, Tasu'a, Ašura, Arba'in ter več obletnic, povezanih s prerokom Mohamedom in šiitskimi imami.[1]
Tako nastane sistem z dvema koledarjema. Prazniki po sončnem koledarju ostajajo na istem mestu v iranskem sončnem hidžretskem koledarju, islamski verski prazniki pa so vezani na lunarne mesece hidžretskega koledarja. Zato se njihov položaj glede na sončni hidžretski in gregorijanski koledar spreminja iz enega koledarskega cikla v drugega.[1]
Noruz prinaša posebno praznično obdobje
Noruz ima v zakonskem koledarju posebej vidno mesto. Zakon določa več zaporednih uradnih prazničnih dni ob začetku iranskega novega leta, ki jim sledi še dan narave kot dodaten uradni praznik.[1] Obdobje Noruza se tako po zasnovi razlikuje od večine enodnevnih praznikov.
Islamski prazniki se premikajo po sončnem koledarju
Številni uradni verski prazniki v Iranu so določeni z datumi v islamskem lunarnem koledarju. Mednje sodijo Eid al-Fitr, Tasu'a, Ašura, Arba'in, Eid al-Adha in Eid al-Gadir ter obeležitve pomembnih osebnosti in dogodkov v šiitskem islamu.[1] Ker je lunarno leto krajše od sončnega, se ti prazniki postopoma premikajo glede na gregorijanski in sončni hidžretski koledar.
Zakonski seznam določa, da sta za praznik Eid al-Fitr uradna dva praznična dneva.[1] Kadar je pomemben natančen datum, je treba uporabiti veljavni uradni koledar, namesto da se gregorijanski datum islamskega praznika prenese iz drugega koledarskega cikla.
Petek je tedenski plačani dan počitka delavcev
Po iranskem zakonu o delu je petek običajni tedenski dan počitka delavcev in je plačan.[2] Javne službe in delovna mesta, kjer zaradi narave dela petkov počitek ni mogoč, lahko določijo drug redni tedenski dan počitka, vendar mora imeti vsak delavec določen tedenski dan počitka.
Delavci, ki v skladu s temi ureditvami delajo ob petkih, prejmejo dodatek k plači, ker petka ne izkoristijo za tedenski počitek.[2] Zakon torej razlikuje med običajno pravico do tedenskega počitka in ločenim koledarjem uradnih praznikov.
Uradni prazniki in pravice zaposlenih
Zakon o delu v delovnopravnem okviru izrecno priznava uradne praznike v državi, poleg tega pa določa, da je praznik dela za delavce uradni praznik.[2] Uradni prazniki so ločeni tudi od plačanega letnega dopusta: drugi prazniki se ne odštevajo od delavčeve zakonske pravice do letnega dopusta.[2]
Posebni predpisi o plačah varujejo tudi pravico zaposlenih do plačanih praznikov. Ustrezni predpis zajema zaposlene s fiksno plačo in urno plačane zaposlene ter določa dodatno plačilo za delo, opravljeno ob petkih ali uradnih praznikih, če so izpolnjeni pogoji.[3] Natančen izračun je lahko odvisen od načina plačila in delovnih pogojev zaposlenega.
Verski dnevi žalovanja in praznovanja
Koledar praznikov v Iranu vključuje tako praznovanja kot dneve žalovanja. Eid al-Fitr, Eid al-Adha in Eid al-Gadir so med pomembnejšimi prazničnimi priložnostmi, Tasu'a, Ašura in Arba'in pa obeležujejo dogodke, povezane z imamom Huseinom in Karbalo.[1] Drugi zakonski prazniki obeležujejo smrt ali mučeništvo pomembnih osebnosti iz šiitske verske tradicije.
Načrtovanje dela in potovanj v času iranskih praznikov
Za zanesljivo načrtovanje preverite veljavni uradni iranski koledar in razlikujte med petkovim tedenskim počitkom, zakonskimi državnimi prazniki in običajnimi delavniki.[1][2] To je posebej pomembno pri islamskih praznikih, saj se njihovi datumi glede na gregorijanski koledar spreminjajo.
Ne predpostavljajte, da zaradi uradnega praznika vse storitve ne bodo na voljo. Zakon o delu izrecno dopušča nadaljevanje dela v javnih službah in na delovnih mestih, kjer je to potrebno zaradi njihove narave ali operativnih zahtev.[2] Glede prevoza, nastanitve, upravnih sestankov, nakupovanja ali poslovnih srečanj preverite urnik posameznega ponudnika ali ustanove.
Pogosta vprašanja o praznikih v Iranu
Zakaj se nekateri iranski prazniki glede na gregorijanski koledar spreminjajo?
Številni verski prazniki so določeni po islamskem lunarnem koledarju, drugi iranski prazniki pa po sončnem hidžretskem koledarju.[1] Zato se lunarni prazniki spreminjajo glede na gregorijanski in sončni hidžretski koledar.
Ali je petek v Iranu tedenski prost dan?
Za delavce, za katere velja zakon o delu, je petek običajni plačani tedenski dan počitka.[2] Javne službe in delovna mesta, ki morajo ob petkih delovati, lahko določijo drug redni tedenski dan počitka, vendar mora imeti vsak delavec določen tedenski dan počitka.
Ali je Noruz uradno praznično obdobje?
Da. Državna zakonodaja določa več zaporednih uradnih praznikov v času Noruza, zato je začetek iranskega novega leta daljše zakonsko določeno praznično obdobje.[1]
Ali je Eid al-Fitr v Iranu enodnevni državni praznik?
Ne. Zakonski seznam državnih praznikov določa dva uradna praznična dneva za Eid al-Fitr.[1]
Ali je praznik dela uradni praznik za delavce?
Da. Zakon o delu določa, da se praznik dela za delavce šteje za uradni praznik, poleg splošnih uradnih praznikov v državi.[2]
Ali se državni prazniki odštevajo od letnega dopusta delavca?
Ne. Zakon o delu določa, da se prazniki, razen petkov, vključenih v zakonski izračun letnega dopusta, ne štejejo v delavčev plačani letni dopust.[2]
Viri
- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور- نظامات
- Labour Law (Labour Code).- International Labour Organization NATLEX
- Regulation concerning wages for fixed and hourly-paid employees' standards [1991]- International Labour Organization NATLEX