Državni prazniki v Pakistan

Kako deluje zvezni koledar praznikov v Pakistanu

Kabinet je glavni zvezni vir obvestil o dela prostih in izbirnih praznikih. V objavljenem razporedu ločuje med državnimi in izbirnimi prazniki, med letom pa ga dopolnjuje s posebnimi obvestili za priložnosti, kot so Eid-ul-Fitr, Eid-ul-Azha, Ašura in Eid Milad-un-Nabi.[1]

Ta razlika je pomembna, saj vsi verski ali spominski dnevi, navedeni v zveznem koledarju, nimajo enakega statusa. Ob državnih praznikih so zvezni uradi, na katere se obvestilo nanaša, zaprti, za izbirne praznike pa veljajo ločena upravna pravila. Tudi provincialne vlade in lokalne oblasti lahko sprejmejo odločitve za svoja območja, zato zveznega koledarja ne gre razumeti kot edini možni vir podatkov o lokalnem zaprtju.[1]

Državne slovesnosti

Zvezni razpored državnih praznikov v Pakistanu vključuje pomembne državljanske slovesnosti, povezane s politično zgodovino države, narodno identiteto in delavskim gibanjem. Med njimi so Dan solidarnosti s Kašmirjem, Dan Pakistana, Praznik dela, Youm-e-Takbeer, Dan neodvisnosti, Dan Iqbala in slovesnost ob dnevu Quaid-e-Azama.[1]

Islamski prazniki in opazovanje lune

Pakistan uporablja organiziran sistem opazovanja lune za določanje začetka islamskih mesecev. Ministrstvo za verske zadeve in medversko harmonijo navaja, da na zvezni ravni deluje osrednji odbor Ruet-e-Hilal, ki mu pomagajo območni in okrožni odbori. Ti zbirajo podatke o opazovanju lune, predsednik osrednjega odbora Ruet-e-Hilal pa je pooblaščen za razglasitev mlaja.[2]

Ta postopek je za koledar praznikov pomemben, ker islamski prazniki ne padejo vsako leto na iste gregorijanske datume. Zvezna obvestila za priložnosti, kot so Eid-ul-Fitr, Eid-ul-Azha, Ašura in Eid Milad-un-Nabi, se zato izdajo oziroma potrdijo, ko so določene ustrezne ureditve.[1][4]

Za načrtovanje vnaprej je ocena islamskega datuma lahko koristna, vendar je ne gre obravnavati kot dokončni uradni gregorijanski datum. Delodajalci, potniki in organizatorji dogodkov naj se ob bližanju praznika seznanijo z najnovejšim obvestilom kabineta.[1][2]

Eid, Ašura in Eid Milad-un-Nabi

Ob večjih islamskih praznikih je lahko razglašenih več zaporednih zveznih dela prostih dni. Obvestila kabineta kažejo, da sta Eid-ul-Fitr in Eid-ul-Azha lahko razglašena za večdnevno obdobje državnih praznikov, medtem ko se Ašura obeležuje na ustrezne dneve meseca muharama. Natančno število in razporeditev dela prostih dni je zato treba preveriti v veljavnem uradnem obvestilu, ne pa ju vnaprej šteti za stalna.[1][4]

Tudi Eid Milad-un-Nabi je razglašen s posebnim zveznim obvestilom, vezanim na ustrezno praznovanje po hidžretskem koledarju. Tako lahko vlada državni praznik uskladi z uradno priznanim islamskim koledarjem, namesto da bi se zanašala zgolj na gregorijanski datum, napovedan daleč vnaprej.[5]

Državni in bančni prazniki niso isto

Državna banka Pakistana izdaja okrožnice, v katerih banke, razvojne finančne ustanove in mikrofinančne banke obvešča, kdaj bo bančni sistem zaprt ob državnih praznikih. Ko vlada Pakistana razglasi splošni državni praznik, lahko Državna banka napove ustrezno zaprtje svojih uradov in reguliranih ustanov.[3][6]

Pakistan ima tudi bančne praznike, ki niso enakovredni splošnim državnim praznikom. Na bančni praznik so banke in določene finančne ustanove lahko zaprte za poslovanje s strankami, njihovi zaposleni pa običajno pridejo na delo. Kdor načrtuje obisk poslovalnice, plačilo ali drugo osebno finančno transakcijo, naj zato preveri, ali je zadevni datum državni praznik ali posebej bančni praznik.[7]

Pravice iz zaposlitve so odvisne od veljavne delovnopravne ureditve

Zveznega koledarja praznikov ne gre razumeti kot enoten državni delovnopravni zakonik, ki bi vsem delavcem zagotavljal enake pravice do praznikov. Delovnopravni okvir Pakistana vključuje pravila za posamezne panoge, po prenosu pristojnosti na province pa tudi provincialna pravila. Zvezna zakonodaja vseeno ponazarja to ureditev: zakonodaja o zaposlovanju v industriji in trgovini priznava letne praznike, praznike ob festivalih in druge praznike v skladu z veljavno zakonodajo, pogodbo, običaji in prakso.[8]

Zakonodaja za nekatere panoge lahko izrecno zagotavlja plačane praznike ob festivalih. Zvezni zakon o rudnikih na primer določa, da so zaposleni v rudnikih upravičeni do plačanih praznikov ob festivalih, ki jih razglasi pristojna vlada.[9]

Ni pravilno domnevati, da obvestilo kabineta o zaprtju samo po sebi vsem zaposlenim v zasebnem sektorju zagotavlja enake pravice do nadomestila.[8]

Načrtovanje opravkov na uradih, bankah in poti

Za opravke pri zveznih organih so glavno izhodišče aktualna obvestila kabineta o praznikih. Za bančne storitve je treba posebej preveriti okrožnice Državne banke, saj lahko bančni koledar vključuje zaprtja, ki ne pomenijo splošnega državnega praznika.[1][3][7]