Koledar državnih praznikov v Boliviji
Koledar državnih praznikov v Boliviji združuje državljanske in verske praznike po vsej državi z andskimi, amazonskimi in čakovskimi tradicijami, medtem ko imajo lahko praznike ali lastne ureditve dela tudi departmaji in občine. Ob državnih praznikih je delo praviloma prekinjeno tako v javnem kot zasebnem sektorju, vendar lahko vlada koledar spremeni ali dopolni z odlokom.[1][2] Pri načrtovanju je pomembno razlikovati med stalno nacionalno ureditvijo, regionalnimi prazniki in izjemnimi ukrepi, objavljenimi za določen uradni koledar.
Kako deluje bolivijski sistem državnih praznikov
Temeljno ureditev državnih praznikov določa Vrhovni odlok št. 2750. Državne praznike opredeljuje kot dneve, ko so dejavnosti v javnem in zasebnem sektorju prekinjene na celotnem ozemlju Večnacionalne države Bolivije.[1] Seznam vključuje državljanske obletnice, pust, krščanske praznike in Andsko-amazonsko in čakovsko novo leto ter tako odraža preplet državnih, verskih in avtohtonih tradicij v državi.
Koledar praznikov ni povsem nespremenljiv. Državna vlada lahko pozneje izda odloke, s katerimi prestavi praznovanja ali za določen uradni koledar uvede dodatne praznike. Nedavni vladni ukrepi kažejo, da je mogoče takšne spremembe uporabiti za spodbujanje domačega turizma in gospodarske dejavnosti.[2] Kdor načrtuje daleč vnaprej, naj zato stalno pravno ureditev upošteva kot izhodišče in pred dogovori preveri aktualna obvestila ministrstva za delo.
Ko praznik pade na nedeljo
Trditev angleške predloge, da Bolivija ob prazniku z določenim datumom, ki pade na nedeljo, praviloma ne zagotovi nadomestnega prostega delovnega dne, ni pravilna. Vrhovni odlok št. 2750 določa mehanizem prenosa, po katerem se državni prazniki, ki izpolnjujejo pogoje in padejo na nedeljo, praznujejo naslednji ponedeljek, pri čemer so navedene tudi izjeme od tega pravila.[1]
Vlada lahko pravila o prenosu spremeni tudi s poznejšo zakonodajo. Uradna obvestila ministrstva za delo kažejo, da so bili z naknadnimi odloki državni prazniki v posameznih letnih koledarjih preneseni na druge delovne dni.[2] Zato je veljavni vladni odlok ali obvestilo ministrstva za delo zanesljivejše od predpostavke, da bodo pravila za delovne dni vedno enaka.
Državni, departmajski in lokalni prazniki
Vsaka uradna prekinitev dela ne velja po vsej Boliviji. Departmajski in regionalni uradi ministrstva za delo redno objavljajo obvestila o praznikih, ki veljajo samo v posameznem departmaju, provinci ali občini. Med uradnimi obvestili so departmajski prazniki v krajih, kot sta Cochabamba in La Paz, ter regionalne ureditve za Gran Chaco.[3][4]
Avtohtone tradicije v koledarju praznikov
Eden od značilnih državnih praznikov v koledarju je Andsko-amazonsko in čakovsko novo leto, Año Nuevo Andino Amazónico Chaqueño. Priznano je kot državni praznik in je povezano s slovesnostmi ter kulturnimi dejavnostmi v različnih delih Bolivije.[1][5] Njegovo mesto v uradnem koledarju kaže, kako bolivijski sistem praznikov poleg državljanskih in krščanskih praznikov vključuje tudi avtohtone kulturne tradicije.
Pomemben del državnega koledarja je tudi pust. Stalna ureditev pustno obdobje priznava kot državni praznik, ko so javne in zasebne dejavnosti prekinjene.[1] Ministrstvo za delo njegovo veljavnost naknadno potrjuje z uradnimi obvestili, ki so koristna za delodajalce in popotnike, ko preverjajo veljavni koledar.[6]
Delo na državni praznik
Uradni državni prazniki za delodajalce, za katere veljajo ustrezna pravila, niso zgolj neobvezni prosti dnevi. Ministrstvo za delo v obvestilih navaja, da so državni prazniki obvezni, plačani in brez nadomestnega prostega dne ter da se dejavnosti v javnem in zasebnem sektorju prekinejo.[3] Če se delo mora nadaljevati, je treba upoštevati posebna delovnopravna pravila in morebitni dogovor, ki ureja to dejavnost.
Ministrstvo za delo je v smernicah o državnih praznikih izrecno navedlo tudi, da mora delavec, ki po dogovoru dela na državni praznik, prejeti dvojno plačilo.[7] S tem je popravljena trditev angleške predloge, da lahko delodajalec praviloma izbira med dvojnim plačilom in nadomestnim prostim dnem; takšne možnosti se ne sme predstavljati kot splošnega pravila v Boliviji brez konkretnejše pravne podlage.
Praktično načrtovanje za podjetja in popotnike
Pri poslovanju po vsej državi najprej preverite, ali gre za državni praznik, ob katerem je obvezna prekinitev javnih in zasebnih dejavnosti. Nato preverite aktualna obvestila ministrstva za delo o prenosih, dodatnih praznikih, neprekinjenem delovnem času ali drugih ukrepih, ki lahko veljajo za ustrezni uradni koledar.[2][3]
Pri regionalnih potovanjih ali dogovorjenih obiskih preverite tudi departmajska in regionalna obvestila.[3][4] Vladni uradi in številna delovna mesta so lahko zaprti, kadar velja prekinitev dejavnosti, medtem ko imajo prevoz, gostinstvo, trgovina in druge storitve lahko svoje ureditve obratovanja. Varneje je delovni čas preveriti neposredno pri ponudniku, kot pa predpostavljati, da se vsa podjetja zaprejo ali poslujejo po enakem urniku.
Pogosta vprašanja o praznikih v Boliviji
Ali državni prazniki veljajo tako za javna kot zasebna delovna mesta v Boliviji?
Kaj se zgodi, če državni praznik pade na nedeljo?
Bolivija ima pravni mehanizem, po katerem se državni prazniki, ki izpolnjujejo pogoje in padejo na nedeljo, prenesejo na naslednji ponedeljek, čeprav stalno pravilo vsebuje izjeme.[1] Poznejši odloki lahko za določen uradni koledar spremenijo tudi ureditev prenosa, zato je treba preveriti aktualno vladno obvestilo.[2]
Ali zaposleni za delo na državni praznik prejmejo dvojno plačilo?
Ministrstvo za delo je navedlo, da morajo biti delavci, ki morajo delati na državni praznik in to storijo po dogovoru, plačani dvojno.[7] Delodajalci morajo upoštevati delovnopravna pravila, ki veljajo za konkretno delovno razmerje in dejavnost.
Ali so kateri državni prazniki samo v določenem delu Bolivije?
Ali lahko Bolivija doda ali prestavi državne praznike?
Da. Vlada lahko z odloki spremeni obravnavo praznikov ali za določen uradni koledar uvede dodatne praznike. Ministrstvo za delo objavlja obvestila, ki pojasnjujejo te ukrepe in njihov vpliv na javne ter zasebne dejavnosti.[2]
Viri
- DECRETO SUPREMO N° 2750, DE 1 DE MAYO DE 2016- Gaceta Oficial del Estado Plurinacional de Bolivia
- EL GOBIERNO NACIONAL PRESENTA UNA NUEVA AGENDA DE FERIADOS- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
- Comunicados- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
- Comunicados- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
- Trabajo recuerda que el feriado por el Año Nuevo Andino Amazónico Chaqueño se traslada al lunes 22 de junio- Agencia Boliviana de Información
- GOBIERNO CONFIRMA LOS FERIADOS POR CARNAVAL- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
- MINISTERIO DE TRABAJO RATIFICA FERIADO PARA ESTE 6 Y 7 DE AGOSTO- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social