Sviatok práce v krajine Bahrajn

Sviatok ustanovený zákonom

Rozhodnutie Rady ministrov č. 1 z roku 2013 o oficiálnych sviatkoch pre zamestnancov súkromného sektora uvádza Medzinárodný deň pracujúcich ako sviatok 1. mája. Za uvedené sviatky priznáva plnú mzdu, takže v Bahrajne ide o konkrétny pracovnoprávny nárok aj o dátum v zozname štátnych sviatkov.[1][2]

Rozhodnutie bolo prijaté s odkazom na bahrajnský zákonník práce pre súkromný sektor č. 36 z roku 2012, na základe návrhu ministra práce a po schválení vládou. Neopisuje, ako Bahrajn začal sláviť Sviatok práce, preto právny text stanovuje nárok, nie miestny pôvod sviatku.[1]

Mzda a náhradné dni

Podľa rozhodnutia z roku 2013 musí zamestnanec dostať ďalší náhradný deň, ak niektorý z uvedených sviatkov v súkromnom sektore pripadne na piatok alebo iný oficiálny sviatok. Toto pravidlo sa vzťahuje na tieto okolnosti; nezaručuje náhradný deň vždy, keď 1. máj pripadne na víkend.[1]

Medzi oficiálnymi sviatkami Bahrajnu je Sviatok práce a rozhodnutie o sviatkoch stanovuje podmienky voľna pre zamestnancov súkromného sektora.[1][2]

Uznanie prínosu zamestnancov

Oficiálne vyhlásenie vlády vydané pri príležitosti Medzinárodného dňa pracujúcich ocenilo prínos bahrajnskej pracovnej sily a jej úsilie v rôznych oblastiach. Je to príklad toho, ako sa tento deň vo verejnom živote spája s uznaním prínosu pracujúcich pre krajinu. Vyhlásenie však nepotvrdzuje, že sa každoročne koná obrad alebo že v celej krajine existuje jednotná tradícia.[3]

Vyhlásenie vlády bolo vydané pri príležitosti Medzinárodného dňa pracujúcich.[3]

Plánovanie počas sviatku

Národný portál uvádza Sviatok práce 1. mája a upozorňuje, že otváracie hodiny bánk a inštitúcií sa líšia. Obyvatelia a cestujúci by si preto mali otváracie hodiny konkrétnej banky alebo služby overiť priamo pred návštevou; citované oficiálne informácie nepotvrdzujú, že sa zatvárajú všetky obchody, dopravné služby alebo služby nevyhnutnej potreby.[2]