Sărbători legale în Vanuatu

Sărbători legale naționale și provinciale

Calendarul național include Anul Nou, Ziua Memorială a Părintelui Independenței, Rev. Dr. W.H. Lini, Ziua Șefilor Tradiționali, Vinerea Mare, A doua zi de Paște, Ziua Muncii, Înălțarea Domnului, Ziua Mondială a Copilului, Ziua Independenței, Adormirea Maicii Domnului, Ziua Constituției, Ziua Unității Naționale, Crăciunul și Ziua Familiei. Biroul Prim-ministrului publică calendarul anual aplicabil, inclusiv datele comemorărilor creștine mobile.[1][4]

Vanuatu recunoaște și sărbători legale provinciale. Îndrumările oficiale ale guvernului indică zile distincte pentru Shefa, Penama, Sanma, Torba, Tafea și Malampa. Acestea li se aplică persoanelor care lucrează și locuiesc în provincia respectivă, astfel că presupunerea inițială potrivit căreia fiecare sărbătoare legală se aplică uniform în întregul arhipelag este incorectă.[3]

Legea sărbătorilor legale

Legea sărbătorilor legale oferă baza juridică a calendarului național. Pe lângă sărbătorile enumerate în anexă, președintele, la recomandarea prim-ministrului, poate declara și alte zile drept sărbători legale. Astfel, pot fi instituite comemorări suplimentare atunci când circumstanțele o cer.[1]

Legea reglementează și anumite consecințe juridice și comerciale ale unei sărbători legale. În general, unei persoane nu i se poate cere să efectueze o plată sau un act într-o zi de sărbătoare legală dacă obligația respectivă nu i-ar putea fi impusă duminica; îndeplinirea ei în ziua următoare este considerată echivalentă în acest scop.[1]

Ziua Lini, independența și Constituția

Ziua Lini îl comemorează pe Părintele Walter Lini, pe care calendarele oficiale ale guvernului îl descriu drept Părintele Independenței. El a fost unul dintre liderii indigeni asociați mișcării care a condus fostele Noile Hebride de la administrația colonială comună britanico-franceză la Vanuatu independent.[4][5]

Ziua Independenței comemorează întemeierea Republicii independente Vanuatu după încheierea Condominiumului Anglo-Francez. Ziua Constituției reflectă un alt element central al acestei tranziții. Parlamentul descrie Constituția drept legea supremă a țării și precizează că aceasta a instituit o republică întemeiată pe valorile tradiționale melaneziene, credința în Dumnezeu și principiile creștine, recunoscând în același timp diversitatea etnică, lingvistică și culturală a Vanuatuului.[5]

Ziua Șefilor și kastom

Ziua Șefilor Tradiționali acordă conducerii tradiționale un loc important în calendarul legal. Autoritățile guvernamentale din domeniul culturii descriu această ocazie drept o sărbătoare în cinstea șefilor și a rolului lor în păstrarea obiceiurilor, valorilor, limbilor, ritualurilor și identității comunitare. Șefii sunt descriși și ca păstrători ai culturii, pământului, mării și unității.[6]

Comemorarea precedă independența și a continuat după întemeierea Republicii. Sărbătorile moderne pot include îmbrăcăminte tradițională, ceremonii și participarea comunităților care reprezintă diferitele provincii ale Vanuatuului, consolidând legătura dintre sărbătoarea legală și tradițiile kastom ale țării.[6]

Sărbătorile creștine și Ziua Familiei

Comemorările creștine ocupă o parte importantă a calendarului național al sărbătorilor din Vanuatu. Sunt incluse Vinerea Mare, A doua zi de Paște, Înălțarea Domnului, Adormirea Maicii Domnului și Crăciunul, ceea ce reflectă importanța continuă a creștinismului în viața națională. Constituția însăși descrie Republica ca fiind întemeiată, în parte, pe credința în Dumnezeu și principiile creștine.[1][5]

Ziua Familiei urmează după Crăciun în calendarul legal și are o regulă specială de înlocuire. Legea sărbătorilor legale prevede că, dacă Ziua Familiei cade luni, ziua următoare devine sărbătoare legală, astfel încât comemorarea să nu fie absorbită de ziua de înlocuire a Crăciunului.[1]

Ce se întâmplă când o sărbătoare cade în weekend

Regula legală de înlocuire este mai restrânsă decât o regulă generală pentru weekend. Conform Legii sărbătorilor legale, dacă o sărbătoare legală enumerată cade duminica, lunea următoare devine sărbătoare legală. Legea nu stabilește același transfer automat pentru o sărbătoare care cade sâmbăta.[1]

Calendarele anuale oficiale reflectă această distincție. O sărbătoare care cade sâmbăta poate rămâne înregistrată în ziua de sâmbătă, fără o zi de înlocuire luni, în timp ce o sărbătoare care cade duminica poate fi celebrată în lunea următoare. Prin urmare, cei care întocmesc programe ar trebui să evite să presupună că fiecare sărbătoare din weekend creează o zi liberă suplimentară în timpul săptămânii.[3][4]

Munca în zilele de sărbătoare legală

În general, Legea muncii prevede că unui angajat nu i se poate cere să lucreze duminica sau într-o zi de sărbătoare legală, decât dacă angajatul acceptă voluntar. Legislația prevede excepții pentru activitățile care trebuie să continue, inclusiv transportul de pasageri și de marfă, utilitățile, hotelurile și restaurantele, locurile de divertisment, unitățile medicale, radiodifuziunea, creșterea animalelor și alte activități aprobate de un inspector de muncă.[2]

Angajatul care lucrează duminica sau într-o zi de sărbătoare legală în baza acestor excepții de continuitate are dreptul la o perioadă echivalentă de timp liber într-o altă zi. Dacă munca prestată în ziua de sărbătoare depășește programul normal, Legea muncii stabilește pentru angajații eligibili un tarif minim pentru ore suplimentare de o dată și jumătate față de tariful orar normal.[2]

Departamentul Muncii oferă angajatorilor și angajaților îndrumări specifice privind aceste reguli și enumeră transportul, utilitățile publice, ospitalitatea, serviciile medicale și alte servicii continue printre activitățile care pot funcționa în zilele de sărbătoare legală.[3]

Magazinele și vânzarea produselor esențiale

O sărbătoare legală nu duce automat la închiderea tuturor magazinelor din Vanuatu. Legea sărbătorilor legale îi permite președintelui să emită un ordin prin care să impună închiderea magazinelor, prăvăliilor și altor spații comerciale din întregul Vanuatu sau din anumite locuri, într-o zi de sărbătoare legală. Prin urmare, închiderea legală depinde de emiterea unui astfel de ordin și nu se aplică în mod identic tuturor afacerilor doar pentru că ziua este sărbătoare.[1]

Chiar și atunci când se aplică un ordin de închidere, legea prevede excepții. Medicamentele pot fi vândute, anumite alimente proaspete și gheața pot fi vândute în intervalul permis, iar localurile care vând în mod obișnuit băuturi răcoritoare pentru consum în incintă pot continua aceste vânzări. Hotelurile sunt, de asemenea, exceptate de la infracțiunea prevăzută pentru spațiile comerciale menținute deschise cu încălcarea unui ordin de închidere.[1]

Planificarea călătoriilor și a activității comerciale

Pentru planificarea programului la nivel național, folosiți calendarul actual publicat de Biroul Prim-ministrului, în loc să vă bazați doar pe o versiune veche a Legii sărbătorilor legale. Anexa legală a fost modificată, iar calendarul oficial actual indică corect Ziua Constituției și Ziua Unității Naționale în pozițiile lor moderne.[4][7]

Pentru călătoriile în afara orașului Port Vila, trebuie luate în calcul și sărbătorile provinciale, deoarece acestea pot afecta activitățile dintr-o anumită provincie chiar dacă în restul Vanuatuului este o zi obișnuită de lucru. Transportul, cazarea, restaurantele și alte servicii private pot funcționa în zilele de sărbătoare legală conform regulilor aplicabile privind munca, așa că programul lor efectiv ar trebui confirmat direct.[2][3]