Ziua Constituției în Vanuatu

O dată legată de Constituție

Constituția a fost semnată la 5 octombrie 1979, înainte ca Vanuatu să-și câștige independența la 30 iulie 1980. Oficiul Electoral din Vanuatu afirmă că aceasta prevede instituțiile democratice și alegerile țării și garantează drepturi fundamentale, inclusiv libertatea de exprimare, de întrunire și de asociere.[2]

Parlamentul din Vanuatu descrie Constituția drept legea supremă a țării. Preambulul său prezintă republica ca unită și liberă, întemeiată pe valorile tradiționale melaneziene și conștientă de diversitatea etnică, lingvistică și culturală a țării. Documentul stabilește, de asemenea, cadrul executivului, Parlamentului și sistemului judiciar.[3]

Sărbătoare legală națională

Biroul Prim-ministrului menționează data de 5 octombrie drept Ziua Constituției printre sărbătorile legale din Vanuatu. Lista guvernamentală a sărbătorilor o clasifică drept sărbătoare națională, deosebind-o de sărbătorile respectate doar în anumite provincii.[1][4]

Legea muncii prevede că, în general, angajații nu pot fi obligați să lucreze într-o zi de sărbătoare legală decât dacă sunt de acord în mod voluntar. Regula are excepții pentru anumite servicii, inclusiv transportul de pasageri și mărfuri, utilități, servicii de sănătate, hoteluri și restaurante. Angajații care lucrează în baza acestor excepții au dreptul la timp liber echivalent într-o altă zi.[5]

La ce să vă așteptați în această zi

Listele oficiale confirmă statutul național și data sărbătorii, dar sursele oficiale consultate nu stabilesc un program unic, valabil la nivel național, de ceremonii sau activități tradiționale. Informațiile verificate disponibile nu sunt suficiente pentru a descrie anumite mâncăruri, spectacole sau tradiții regionale drept practici standard de Ziua Constituției.[1][4]

Legea îi permite Președintelui să dispună închiderea magazinelor, a prăvăliilor și a altor întreprinderi în zilele de sărbătoare legală, fie în întregul Vanuatu, fie în anumite localități. De asemenea, prevede excepții pentru medicamente, anumite alimente de bază vândute înainte de prânz și băuturi răcoritoare servite pentru a fi consumate la fața locului. Aceste dispoziții nu înseamnă că toate magazinele sau întreprinderile se închid în fiecare an, așa că verificați direct cu instituțiile și întreprinderile înainte de a le vizita.[6]

Excepțiile enumerate în Legea muncii înseamnă că unele servicii, inclusiv transportul, utilitățile și serviciile de sănătate, pot funcționa într-o zi de sărbătoare legală. Legea nu stabilește un program de sărbătoare pentru autobuze, bărci sau zboruri, așa că călătorii ar trebui să confirme orarele cu operatorii.[5]