Sărbători legale în Austria

Cadrul legal al sărbătorilor din Austria

Legea privind repausul în zilele de sărbătoare definește sărbătorile legale din Austria și le acordă angajaților vizați cel puțin douăzeci și patru de ore consecutive de repaus de sărbătoare.[1] Lista la nivel național include Anul Nou, Boboteaza, A doua zi de Paște, Ziua Muncii (Sărbătoare de Stat), Înălțarea Domnului, A doua zi de Rusalii, Corpus Christi, Adormirea Maicii Domnului, Ziua Națională, Sărbătoarea Tuturor Sfinților, Neprihănita Zămislire, Crăciunul și ziua Sfântului Ștefan.[1]

Aceste sărbători legale sunt federale, nefiind vorba despre calendare separate create de fiecare dintre cele nouă state ale Austriei. Totuși, alte aspecte legate de viața din zilele de sărbătoare pot varia în funcție de regiune. Excepțiile privind deschiderea magazinelor, de exemplu, pot fi stabilite de autoritățile provinciale în limitele cadrului legal federal, în special acolo unde nevoile regionale sau turistice justifică reguli diferite.[3] Prin urmare, obiceiurile locale, calendarele școlare și sărbătorile religioase nu trebuie considerate în mod automat ca fiind sărbători legale naționale suplimentare.

Dreptul la remunerație pentru sărbători legale și munca în zilele de sărbătoare

Un angajat nu își pierde remunerația normală doar pentru că munca este anulată din cauza unei sărbători legale. Legea privind repausul în zilele de sărbătoare stabilește că angajații își păstrează remunerația pe care ar fi primit-o dacă nu ar fi fost împiedicat să lucreze din cauza sărbătorii.[2]

Atunci când un angajat lucrează în timpul repausului dintr-o zi de sărbătoare legală, acesta are în general dreptul atât la remunerația de sărbătoare, cât și la remunerația pentru munca efectiv prestată.[2] În schimb, se poate conveni acordarea de timp liber în conformitate cu normele legale; în cazul în care se convine asupra timpului compensatoriu pentru orele de lucru normale dintr-o zi de sărbătoare, Legea privind repausul în zilele de sărbătoare impune o perioadă substanțială și continuă de timp liber.[1] Contractele colective de muncă pot influența, de asemenea, calculul detaliat și tratamentul remunerației.[2]

Nu există nicio zi de sărbătoare înlocuitoare automată pentru un weekend

Austria nu trebuie descrisă utilizând o regulă de reportare pentru weekend. Legea privind repausul în zilele de sărbătoare nu mută în general o zi de sărbătoare legală în ziua de luni doar pentru că aceasta coincide cu un weekend. În schimb, legea coordonează repausul de sărbătoare cu repausul săptămânal atunci când cele două se suprapun.[1] Prin urmare, o zi de sărbătoare care cade într-un weekend nu generează în mod normal o zi de sărbătoare suplimentară în timpul săptămânii.

Ziua Națională, independența și neutralitatea

Ziua Națională a Austriei este strâns legată de restaurarea suveranității postbelice a țării și de angajamentul său constituțional față de neutralitatea permanentă. După încheierea ocupației aliate, Parlamentul a adoptat legea constituțională prin care se declara neutralitatea permanentă a Austriei. Aniversarea acelei decizii parlamentare a fost marcată inițial ca Ziua Drapelului și a devenit ulterior Ziua Națională a țării.[4]

Parlamentul austriac descrie neutralitatea ca devenind parte a conștiinței naționale postbelice a țării.[4] Prin urmare, Ziua Națională nu este pur și simplu o celebrare generică a independenței: ea leagă sfârșitul ocupației, suveranitatea restaurată și declarația constituțională de neutralitate permanentă.

Sărbătorile religioase din calendarul austriac

Sărbătorile creștine formează o parte substanțială a calendarului de sărbători legale din Austria. A doua zi de Paște, Înălțarea Domnului, A doua zi de Rusalii, Corpus Christi, Adormirea Maicii Domnului, Sărbătoarea Tuturor Sfinților, Neprihănita Zămislire, Crăciunul, ziua Sfântului Ștefan și Boboteaza apar toate în Legea privind repausul în zilele de sărbătoare.[1] Unele sunt sărbători mobile, astfel încât datele lor gregoriene se schimbă de la an la an.

Vinerea Mare nu este inclusă în prezent pe lista generală a sărbătorilor legale.[1] Informațiile mai vechi care o descriu ca fiind zi de sărbătoare legală pentru membrii anumitor biserici creștine reflectă o versiune anterioară a legii și nu trebuie utilizate pentru calendarul general actual al sărbătorilor.

Sunt magazinele închise în zilele de sărbătoare legală?

Ca regulă generală, magazinele de desfacere cu amănuntul din Austria rămân închise duminica și în zilele de sărbătoare legală.[3] Cu toate acestea, afirmația de referință conform căreia magazinele sunt pur și simplu închise la nivel național fără nicio calificare este prea largă. Legislația austriacă privind programul de funcționare permite excepții, iar autoritățile provinciale pot stabili reguli regionale suplimentare.[3]

Exemple de excepții pot include anumite vânzări în gări, aeroporturi și puncte de debarcare a navelor, chioșcuri, benzinării și vânzări legate de muzee, evenimente culturale, facilități sportive și de agrement, în funcție de normele aplicabile.[5] Zonele turistice pot avea, de asemenea, excepții provinciale specifice.[3] Prin urmare, călătorii care au nevoie de alimente sau alte provizii într-o zi de sărbătoare ar trebui să verifice opțiunile locale, în loc să presupună fie o închidere completă, fie un program normal de comerț din timpul săptămânii.

O regulă specială de comerț cu amănuntul pentru Neprihănita Zămislire

Neprihănita Zămislire este o zi de sărbătoare legală, însă activitatea comercială cu amănuntul în această zi de sărbătoare face obiectul unui regim special notabil. Normele austriece privind ocuparea forței de muncă și programul de funcționare permit activitatea de comerț cu amănuntul în condiții specifice, chiar dacă închiderea obișnuită în zilele de sărbătoare legală rămâne regula generală.[5] Acest lucru face ca această zi de sărbătoare să fie o excepție importantă de la recomandarea simplistă potrivit căreia toate magazinele austriece sunt întotdeauna închise în fiecare zi de sărbătoare legală.

Restaurante, turism și alte servicii de sărbători

Repausul de sărbătoare nu închide întreaga economie a Austriei. Legea privind repausul în zilele de sărbătoare conține excepții pentru activitățile și sectoarele în care ocuparea forței de muncă duminica sau în zilele de sărbătoare este permisă legal, în timp ce orientările oficiale menționează că sectoare precum industria ospitalității și anumite activități culturale pot funcționa în baza unor excepții.[6] Prin urmare, restaurantele, hotelurile, locurile culturale, facilitățile de agrement, serviciile de transport și întreprinderile turistice pot rămâne disponibile chiar și atunci când birourile obișnuite și o mare parte din sectorul de retail sunt închise.

Planificare practică în jurul sărbătorilor din Austria

Pentru călătoriile de zi cu zi, cea mai utilă distincție este între repausul de sărbătoare legală și normele de deschidere comercială. Comerțul cu amănuntul obișnuit este în general restricționat, dar excepțiile legale pot lăsa disponibile unele opțiuni de cumpărături.[3][5] Industria ospitalității, turismul, cultura și transporturile pot urma aranjamente de funcționare diferite.[6]