Guia do calendário de feriados públicos dos Estados Unidos
Os Estados Unidos não têm um único sistema nacional de feriados que obrigue todos os empregadores, escolas, bancos e repartições públicas a fechar nos mesmos dias. A lei federal estabelece feriados legais sobretudo para o emprego federal e as operações governamentais, enquanto os estados, os governos locais, as escolas, as instituições financeiras e os empregadores privados podem seguir calendários diferentes. [1][2][3]
O que significa realmente um feriado federal
A lei federal estabelece os feriados legais recorrentes aplicáveis aos trabalhadores federais. Incluem o Ano Novo, o Dia de Martin Luther King Jr., o Aniversário de Washington, o Dia em Memória dos Caídos, o Juneteenth (Dia Nacional da Independência), o Dia da Independência, o Dia do Trabalhador, o Dia de Colombo, o Dia dos Veteranos, o Dia de Ação de Graças e o Natal. [1][2]
Convém assinalar que a designação legal «Aniversário de Washington» é muitas vezes substituída por «Dia dos Presidentes» fora do governo federal. Da mesma forma, os governos estaduais e locais podem reconhecer feriados ou usar designações diferentes das do calendário federal. O USAGov salienta especificamente que os estados e o Distrito de Columbia podem reconhecer os seus próprios feriados; por isso, a lista de feriados federais não deve ser apresentada como um calendário universal para todas as instituições públicas do país. [2][3]
Feriados federais e trabalhadores do setor privado
Um feriado federal não cria uma obrigação federal geral de as empresas privadas fecharem ou concederem folga remunerada aos trabalhadores. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos declara que a Lei de Normas Laborais Justas não exige o pagamento do tempo não trabalhado, incluindo feriados federais ou outros. A licença em feriados e a respetiva remuneração são, em geral, matéria de acordo entre o empregador e o trabalhador ou o seu representante. [4]
Pelo mesmo princípio, a lei federal não exige, em geral, que os trabalhadores do setor privado recebam uma remuneração adicional apenas por trabalharem num feriado federal. As regras federais habituais sobre horas extraordinárias continuam a poder aplicar-se quando um trabalhador abrangido e não isento trabalha horas suficientes para ter direito a horas extraordinárias; contratos específicos ou outras leis também podem conceder direitos adicionais. [4]
Como se observam os feriados federais ao fim de semana
Para um trabalhador federal com uma semana de trabalho padrão de segunda a sexta-feira, um feriado que calhe ao sábado é geralmente observado na sexta-feira anterior, enquanto um que calhe ao domingo é geralmente observado na segunda-feira seguinte. Estas são regras federais de remuneração e licença, não uma obrigação nacional de todas as empresas transferirem o feriado para o mesmo dia. [1][5]
As regras são mais detalhadas para os trabalhadores com horários não padrão ou alternativos. Em geral, os trabalhadores federais a tempo inteiro recebem um feriado compensatório quando um feriado designado calha num dia em que não trabalhariam normalmente, mas o dia aplicável depende da semana de trabalho de base do trabalhador. Os trabalhadores a tempo parcial e os trabalhadores intermitentes não têm o mesmo direito geral a um feriado compensatório. [5]
Porque é que vários feriados criam fins de semana prolongados
A lei determina que vários feriados federais calhem à segunda-feira, em vez de terem uma data fixa no calendário. A organização atual está estreitamente associada à Lei Uniforme dos Feriados à Segunda-feira, que transferiu a observância do Aniversário de Washington e do Dia em Memória dos Caídos para a segunda-feira e estabeleceu o Dia de Colombo como feriado à segunda-feira. A legislação original também transferiu o Dia dos Veteranos, que mais tarde voltou a ser observado na sua data fixa. [1][6]
Os outros feriados de segunda-feira têm histórias legislativas diferentes. O Dia do Trabalhador já estava associado à observância à segunda-feira, enquanto o Dia de Martin Luther King Jr. foi criado mais tarde como feriado federal à segunda-feira. Por isso, não é correto dizer que a própria Lei Uniforme dos Feriados à Segunda-feira determinou a atual observância à segunda-feira de todos os feriados federais que agora calham nesse dia. [1][6]
O Dia da Tomada de Posse é um caso especial
O Dia da Tomada de Posse não é um feriado federal recorrente habitual em todo o país. A lei federal concede um feriado aos trabalhadores federais elegíveis na área metropolitana designada de Washington por ocasião da tomada de posse presidencial. As regras geográficas e de calendário são diferentes das aplicáveis aos feriados federais recorrentes destinados, em geral, aos trabalhadores federais. [1][2]
Por isso, para a maioria dos residentes e viajantes que se encontram noutras zonas dos Estados Unidos, o Dia da Tomada de Posse não deve ser tratado como um feriado público adicional em todo o país.[1][2]
Os bancos e os serviços financeiros seguem as suas próprias regras
É demasiado abrangente dizer simplesmente que todos os bancos fecham sempre que fecham as repartições federais. O Sistema da Reserva Federal publica o seu próprio calendário de feriados. Quando um feriado da Reserva Federal calha ao domingo, os seus serviços fecham na segunda-feira seguinte; quando calha ao sábado, os bancos e as sucursais da Reserva Federal podem permanecer abertos na sexta-feira anterior, embora o Conselho de Governadores esteja encerrado. [7]
Esta distinção é importante para os pagamentos e os serviços bancários. Os calendários operacionais da Reserva Federal afetam serviços como o Fedwire, a ACH, a compensação, os cheques e os serviços de numerário, mas os bancos comerciais podem definir os seus próprios horários de atendimento nas sucursais e ao cliente. Quem tiver uma transação sujeita a prazos deve consultar tanto o calendário do sistema de pagamentos relevante como a instituição em causa. [7]
Os calendários estaduais, locais e escolares podem ser diferentes
Os estados e o Distrito de Columbia podem reconhecer feriados além dos da lista federal, incluindo celebrações ligadas à sua própria história e às suas comunidades. As designações também podem variar: uma celebração que a lei federal chama Dia de Colombo, por exemplo, pode ter outro nome ou ser tratada de forma diferente noutra jurisdição. [2][3]
Planeamento prático em torno dos feriados dos Estados Unidos
Para tratar de assuntos com o governo federal, consulte o calendário oficial de feriados do Gabinete de Gestão de Pessoal e as orientações sobre remuneração e licença. No emprego privado, consulte a política de feriados do empregador ou o acordo coletivo de trabalho. Para os serviços estaduais e locais, consulte a jurisdição responsável, em vez de tirar conclusões com base no calendário federal. [2][4][5]
Um feriado federal pode influenciar os horários de funcionamento sem impor um único horário comercial nacional.[3]
Perguntas frequentes sobre os feriados nos Estados Unidos
As empresas privadas são obrigadas a fechar nos feriados federais?
Não existe uma regra federal geral que obrigue as empresas privadas a fechar nos feriados federais. A Lei de Normas Laborais Justas também não exige que os empregadores privados paguem aos trabalhadores pelo tempo de feriado não trabalhado. A licença em feriados e a respetiva remuneração são geralmente determinadas por acordos de emprego, políticas, acordos coletivos de trabalho ou outras leis aplicáveis. [4]
Os trabalhadores do setor privado recebem automaticamente uma remuneração adicional se trabalharem num feriado federal?
Não. A legislação federal sobre salários não exige, em geral, uma remuneração adicional apenas por se trabalhar num feriado. Os trabalhadores abrangidos e não isentos continuam a ter direito a horas extraordinárias federais quando se verificam os requisitos aplicáveis, enquanto o empregador, um contrato, um acordo coletivo de trabalho ou outra lei podem prever uma remuneração adicional pelo trabalho em feriados. [4]
O que acontece quando um feriado federal calha ao fim de semana?
Para a maioria dos trabalhadores federais com uma semana de trabalho de segunda a sexta-feira, um feriado ao sábado é observado na sexta-feira anterior e um feriado ao domingo na segunda-feira seguinte. Podem aplicar-se regras diferentes a horários não padrão, e estas regras federais de emprego não obrigam as empresas privadas nem os governos estaduais a seguir o mesmo dia substitutivo. [2][5]
«Dia dos Presidentes» é a designação federal oficial do feriado?
Não. A lei federal e o Gabinete de Gestão de Pessoal usam a designação «Aniversário de Washington». «Dia dos Presidentes» é uma designação amplamente usada pelos estados, pelas empresas, pelos calendários e pelo público, mas não é a designação legal federal. [1][2]
Todos os estados observam os mesmos feriados que o governo federal?
Não. Os estados e o Distrito de Columbia podem reconhecer os seus próprios feriados e usar designações ou regras de observância diferentes. Por isso, o estatuto federal de um feriado não determina o calendário de todos os governos estaduais e locais. [3]
Todos os bancos fecham nos feriados federais?
Não necessariamente. O Sistema da Reserva Federal tem um calendário oficial de feriados, mas as suas regras para fins de semana nem sempre são iguais às aplicáveis aos trabalhadores federais, e os bancos comerciais definem os seus próprios horários nas sucursais. Consulte a instituição financeira relevante quando o acesso ou o prazo de compensação forem importantes. [7]
Fontes
- 5 USC 6103: Holidays- Office of the Law Revision Counsel, U.S. House of Representatives
- Federal Holidays- U.S. Office of Personnel Management
- American holidays- USAGov
- Questions and Answers About the Fair Labor Standards Act (FLSA)- U.S. Department of Labor
- Federal Holidays - "In Lieu Of" Determination- U.S. Office of Personnel Management
- Federal Holidays: Evolution and Current Practices- Congressional Research Service
- Holidays Observed - K.8- Board of Governors of the Federal Reserve System