Dia de Ano Novo em Costa Rica

Data e estatuto legal

O Dia de Ano Novo calha a 1 de janeiro. O Ministério do Trabalho da Costa Rica classifica-o como feriado público remunerado e designa a data como «Circuncisión-Año Nuevo». O feriado aplica-se aos trabalhadores na Costa Rica, independentemente de o empregador ser uma empresa nacional ou internacional.[1][2]

Em geral, os trabalhadores têm direito a usufruir do feriado e os empregadores não os podem obrigar a trabalhar nesse dia. Se um trabalhador aceitar trabalhar, as regras de remuneração dependem do regime de pagamento do empregador; o Ministério afirma que o trabalho realizado neste feriado de remuneração obrigatória é pago ao dobro da tarifa normal. Também se aplicam as exceções legais para certos tipos de trabalho.[1][2]

O dia 1 de janeiro é celebrado na data prevista no calendário, sem ser transferido para outro dia da semana. O Ministério afirma que este feriado não passa para outra data quando calha ao fim de semana.[2]

Como as pessoas dão as boas-vindas ao novo ano

Não existe uma única forma de celebrar em todo o país. O Ministério da Cultura da Costa Rica afirma que as pessoas assinalam o fim do ano de diferentes maneiras, embora seja comum celebrar com familiares ou amigos. O relato menciona comida, dança, conversa e uma contagem decrescente final para dar as boas-vindas ao Ano Novo.[3]

A contagem decrescente dá as boas-vindas ao Ano Novo à meia-noite.[3]

Uma celebração regional no período de Ano Novo

Em Boruca, uma comunidade indígena da província de Puntarenas, o Juego de los Diablitos decorre durante o período de Ano Novo. O Instituto Costarriquenho de Turismo indica que a celebração de Boruca se realiza de 31 de dezembro a 2 de janeiro, pelo que se prolonga para além do próprio Dia de Ano Novo.[4]

O sistema de informação cultural do Ministério da Cultura indica o Juego de los Diablitos como uma celebração em Boruca. É uma comemoração enraizada no local, e não um costume de Ano Novo em todo o país; os visitantes devem confirmar localmente as condições de acesso e organização.[5]

Trabalho, serviços e planeamento

O efeito jurídico do feriado é mais claro para os trabalhadores: 1 de janeiro é um dia de remuneração obrigatória e, em geral, os trabalhadores têm direito a usufruir do dia de folga.[1][2]

Se precisar de visitar uma empresa, serviço ou atração, confirme os respetivos horários de feriado antes de sair. Os viajantes devem também confirmar os horários diretamente junto do operador de transportes.[1][2]