Dni ustawowo wolne od pracy w kraju Stany Zjednoczone

Co naprawdę oznacza święto federalne

Prawo federalne ustanawia powtarzające się ustawowe święta dla pracowników federalnych. Należą do nich Nowy Rok, Dzień Martina Luthera Kinga Jr., Urodziny George’a Washingtona, Dzień Pamięci, Juneteenth, Dzień Niepodległości, Święto Pracy, Dzień Kolumba, Dzień Weteranów, Święto Dziękczynienia i Boże Narodzenie. [1][2]

Warto zwrócić uwagę na ustawową nazwę „Urodziny George’a Washingtona”, ponieważ poza administracją federalną święto to często nazywa się Dniem Prezydentów. Podobnie władze stanowe i lokalne mogą uznawać święta lub używać nazw innych niż w kalendarzu federalnym. USAGov wyraźnie wskazuje, że stany i Dystrykt Kolumbii mogą ustanawiać własne święta, dlatego wykazu świąt federalnych nie należy przedstawiać jako powszechnego kalendarza dla wszystkich instytucji publicznych w kraju. [2][3]

Święta federalne a pracownicy sektora prywatnego

Święto federalne nie nakłada na prywatne firmy ogólnego federalnego obowiązku zamknięcia ani zapewnienia pracownikom płatnego dnia wolnego. Amerykański Departament Pracy stwierdza, że ustawa o uczciwych standardach pracy (Fair Labor Standards Act) nie wymaga wynagrodzenia za czas nieprzepracowany, w tym za święta federalne i inne dni świąteczne. Urlop świąteczny i wynagrodzenie za święta są na ogół ustalane w drodze porozumienia między pracodawcą a pracownikiem lub jego przedstawicielem. [4]

Z tej samej zasady wynika, że prawo federalne co do zasady nie wymaga od pracowników sektora prywatnego dodatku do wynagrodzenia tylko dlatego, że pracują w święto federalne. Zwykłe federalne przepisy o nadgodzinach nadal mogą mieć zastosowanie, gdy pracownik objęty tymi przepisami i niezwolniony z ich wymogów dotyczących nadgodzin przepracuje wystarczającą liczbę godzin. Dodatkowe uprawnienia mogą też wynikać z konkretnych umów lub innych przepisów. [4]

Zasady obchodzenia świąt federalnych wypadających w weekend

W przypadku pracownika federalnego ze standardowym tygodniem pracy od poniedziałku do piątku święto przypadające w sobotę obchodzi się na ogół w poprzedzający ją piątek, a święto przypadające w niedzielę — w następujący po niej poniedziałek. Są to federalne zasady dotyczące wynagrodzeń i urlopów, a nie ogólnokrajowy nakaz przenoszenia święta na ten sam dzień przez wszystkie firmy. [1][5]

Zasady są bardziej szczegółowe w przypadku pracowników o niestandardowym lub alternatywnym rozkładzie czasu pracy. Pełnoetatowym pracownikom federalnym na ogół przysługuje zastępczy dzień wolny, gdy wyznaczone święto wypada w ich zwykły dzień wolny od pracy. Konkretna data zależy jednak od podstawowego tygodnia pracy pracownika. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy zatrudnieni w systemie pracy przerywanej nie mają takiego samego ogólnego prawa do zastępczego dnia wolnego. [5]

Dlaczego kilka świąt tworzy długie weekendy

Zgodnie z ustawą kilka świąt federalnych wypada w poniedziałek, a nie w ustalonym dniu miesiąca. Obecny układ wiąże się w dużej mierze z ustawą o jednolitych poniedziałkowych obchodach świąt (Uniform Monday Holiday Act), która przeniosła obchody Urodzin George’a Washingtona i Dnia Pamięci na poniedziałek oraz ustanowiła Dzień Kolumba świętem obchodzonym w poniedziałek. Pierwotna ustawa przeniosła na poniedziałek również Dzień Weteranów, ale później przywrócono jego obchody w stałym dniu. [1][6]

Historia innych świąt poniedziałkowych jest odmienna. Święto Pracy już wcześniej obchodzono w poniedziałek, natomiast Dzień Martina Luthera Kinga Jr. ustanowiono później jako poniedziałkowe święto federalne. Nieprawdziwe byłoby zatem stwierdzenie, że sama ustawa o jednolitych poniedziałkowych obchodach świąt ustanowiła obecny poniedziałkowy termin każdego święta federalnego, które obecnie wypada w poniedziałek. [1][6]

Dzień inauguracji to wyjątek

Dzień inauguracji nie jest zwykłym, powtarzającym się świętem federalnym obowiązującym w całym kraju. Prawo federalne przewiduje dzień wolny dla uprawnionych pracowników federalnych na wyznaczonym obszarze metropolitalnym Waszyngtonu w związku z inauguracją prezydenta. Zasady dotyczące jego zasięgu terytorialnego i terminu różnią się od zasad odnoszących się do powtarzających się świąt federalnych dla ogółu pracowników federalnych. [1][2]

Dlatego dla większości mieszkańców i podróżnych przebywających w innych częściach Stanów Zjednoczonych Dnia inauguracji nie należy traktować jako dodatkowego ogólnokrajowego święta państwowego.[1][2]

Banki i usługi finansowe stosują własne zasady

Stwierdzenie, że wszystkie banki są zamknięte, gdy nie pracują urzędy federalne, byłoby zbyt daleko idące. System Rezerwy Federalnej publikuje własny harmonogram świąt. Gdy święto Rezerwy Federalnej wypada w niedzielę, jej urzędy są zamknięte w następujący po niej poniedziałek. Jeśli święto wypada w sobotę, banki i oddziały Rezerwy Federalnej mogą być otwarte w poprzedzający ją piątek, mimo że Rada Gubernatorów pozostaje zamknięta. [7]

To rozróżnienie ma znaczenie dla płatności i bankowości. Kalendarze pracy Rezerwy Federalnej wpływają na usługi takie jak Fedwire, ACH, rozliczenia, czeki i obsługa gotówki, ale poszczególne banki komercyjne mogą mieć własne harmonogramy pracy oddziałów i obsługi klienta. Osoby, dla których termin transakcji ma znaczenie, powinny sprawdzić zarówno kalendarz odpowiedniego systemu płatności, jak i godziny pracy danej instytucji. [7]

Kalendarze stanowe, lokalne i szkolne mogą się różnić

Stany i Dystrykt Kolumbii mogą uznawać także święta spoza wykazu federalnego, w tym obchody związane z ich własną historią i społecznościami. Mogą też używać innych nazw: święto określane w prawie federalnym na przykład jako Dzień Kolumba może w innej jurysdykcji nosić inną nazwę lub być obchodzone inaczej. [2][3]

Planowanie w czasie świąt w Stanach Zjednoczonych

W sprawach dotyczących administracji federalnej należy korzystać z oficjalnego harmonogramu świąt i wytycznych dotyczących wynagrodzeń i urlopów wydawanych przez Biuro Zarządzania Personelem. W przypadku zatrudnienia w sektorze prywatnym należy sprawdzić zasady pracodawcy dotyczące świąt lub układ zbiorowy pracy. Godziny pracy instytucji stanowych i lokalnych trzeba potwierdzić we właściwej jurysdykcji, zamiast wyciągać wnioski na podstawie kalendarza federalnego. [2][4][5]

Święto federalne może wpływać na godziny otwarcia, ale nie ustanawia jednego ogólnokrajowego harmonogramu pracy handlu.[3]