Święto Pracy w Stanach Zjednoczonych
Święto Pracy jest świętem federalnym obchodzonym w pierwszy poniedziałek września. Upamiętnia społeczne i gospodarcze osiągnięcia amerykańskich pracowników; jego początki wiążą się z dążeniami ruchu robotniczego do uznania ich wkładu.[1][2]
Święto ukształtowane przez ruch robotniczy
Pierwsze obchody Święta Pracy odbyły się w Nowym Jorku 5 września 1882 roku, zgodnie z planem Centralnego Związku Zawodowego. Departament Pracy opisuje wczesne obchody jako paradę, po której odbywał się festyn dla pracowników i ich rodzin.[1]
Pochodzenie święta jest przedmiotem sporów: Departament Pracy podaje, że za jego pomysłodawców uznawano zarówno Petera J. McGuire’a, jak i Matthew Maguire’a. Dlatego bezpieczniej opisywać początki święta jako inicjatywę ruchu robotniczego, zamiast wskazywać jednego bezspornego założyciela.[1]
Kilka stanów uznało Święto Pracy, zanim zrobił to Kongres. 28 czerwca 1894 roku Kongres ustanowił pierwszy poniedziałek września świętem ustawowym; dzień ten upamiętnia wkład pracowników w siłę i dobrobyt kraju.[1]
Święto federalne i czas wolny
Święto Pracy znajduje się na federalnej liście świąt, a jego coroczna data przypada w pierwszy poniedziałek września.[2][3] Ponieważ dzień ten przypada w poniedziałek, zgodnie ze standardowym kalendarzem nigdy nie wypada w weekend.
Większość pracowników federalnych ma prawo do płatnego dnia wolnego, gdy zostają zwolnieni z obowiązku pracy, choć obowiązują wyjątki i zasady dotyczące harmonogramów. Pracownicy federalni, których dzień wolny od pracy zbiega się ze świętem, mogą otrzymać dzień wolny w zamian zgodnie z właściwymi przepisami; jest to zasada dotycząca harmonogramu pracy, a nie ogólny dzień zastępczy dla wszystkich.[2]
Święto federalne nie gwarantuje dnia wolnego ani płatnego urlopu każdemu pracownikowi. Ustawa o uczciwych normach pracy nie zobowiązuje prywatnych pracodawców do udzielania wolnego ani wypłaty wynagrodzenia za święto; świadczenia te zależą zazwyczaj od ustaleń między pracodawcą a pracownikiem, a zastosowanie może mieć także prawo stanowe.[4]
Jak ludzie obchodzą Święto Pracy
Parady, przyjęcia i przemówienia to niektóre ze sposobów obchodzenia Święta Pracy przez Amerykanów. Departament Pracy wywodzi tradycję parad i festynów społecznościowych z pierwszych obchodów; późniejsze uroczystości w większym stopniu podkreślały gospodarcze i obywatelskie znaczenie święta.[1]
Święto jest obchodzone w całych Stanach Zjednoczonych, ale aktywności i harmonogramy mogą różnić się w zależności od społeczności. USAGov podaje, że wiele urzędów państwowych i niektóre prywatne firmy są zamknięte w święta federalne; przed wizytą sprawdź godziny otwarcia konkretnego urzędu lub firmy, ponieważ zamknięcie nie jest powszechne.[3]
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy w Stanach Zjednoczonych przypada Święto Pracy?
Czy Święto Pracy jest dniem wolnym dla wszystkich?
Nie. Większość pracowników federalnych ma prawo do płatnego dnia wolnego, gdy zostają zwolnieni z obowiązku pracy, ale prawo federalne nie zobowiązuje prywatnych pracodawców do udzielania urlopu ani wypłaty wynagrodzenia za święto.[2][4]
Co zwykle jest zamknięte w Święto Pracy?
Wiele urzędów państwowych i niektóre prywatne firmy są zamknięte w święta federalne. Zamknięcia są różne, dlatego sprawdź harmonogram konkretnego urzędu lub firmy.[3]
Dlaczego obchodzi się Święto Pracy?
Upamiętnia społeczne i gospodarcze osiągnięcia amerykańskich pracowników oraz ich wkład w rozwój kraju.[1]
Źródła i materiały referencyjne
Źródła dotyczące święta Święto Pracy w kraju Stany Zjednoczone:
- History of Labor Day- U.S. Department of Labor
- Holidays Work Schedules and Pay- U.S. Office of Personnel Management
- American holidays- USAGov
- Questions and Answers About the Fair Labor Standards Act (FLSA)- U.S. Department of Labor