Arbeidernes dag i Uruguay
Uruguay markerer Arbeidernes dag 1. mai, en dato som i loven er anerkjent som en betalt offentlig høytidsdag. Dagens betydning er nært knyttet til den organiserte arbeiderbevegelsen, og fagforeningsmarkeringer har gjort dagen til en offentlig anledning til å fremme arbeidstakernes krav.[1][2]
En betalt høytidsdag fastsatt til 1. mai
Artikkel 18 i lov nr. 12 590 fører 1. mai opp blant Uruguays betalte høytidsdager. Arbeidstakere har rett til lønn som om de hadde arbeidet; arbeider de denne dagen, fastsetter loven at de får dobbelt lønn. Arbeids- og sosialdepartementet beskriver også denne regelen for arbeidstakere i landbruket.[1][2]
Uruguays generelle regler flytter enkelte høytidsdager til en nærliggende mandag når de faller midt i uken eller på en torsdag eller fredag. 1. mai er uttrykkelig unntatt: dagen forblir på den ukedagen den faller på. Dagen markeres derfor 1. mai enten den faller på en ukedag eller en helgedag.[1][3]
En dag preget av arbeidstakerrettigheter
Markeringen 1. mai vokste fram fra den internasjonale arbeiderbevegelsen og dens kampanjer for kortere arbeidstid og bedre vilkår. Uruguays utdannings- og kulturdepartement knytter datoens opprinnelse til Haymarket-hendelsene i Chicago på slutten av 1800-tallet og sier at kravet om en åttetimers arbeidsdag ble et utbredt slagord i arbeiderbevegelsen.[4]
I Uruguay markerte den organiserte arbeiderbevegelsen 1. mai tidlig. Det samme departementet sier at datoen fikk offisiell status som hviledag under Feliciano Vieras regjering, og dermed ble arbeidstakernes krav en del av landets offentlige kalender.[4]
Fagforeningsmarkeringer og offentlig markering
Offentlige fagforeningsmarkeringer er en dokumentert del av Arbeidernes dag i Uruguay. Montevideos fotografisenter dokumenterer at Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) arrangerte en markering 1. mai i 1983 etter et opphold på ti år. Rundt førti fagforenings- og samfunnsorganisasjoner deltok; kilden sier at deltakelsen økte året etter.[5]
Senterets beretning sier at markeringen i 1984 symbolsk samlet PIT og Convención Nacional de Trabajadores (CNT), og at navnet PIT-CNT ble tatt i bruk i denne sammenhengen. Disse begivenhetene knytter Uruguays 1. mai-markering til fagforeningsorganisering og kollektiv handling.[5]
Dette kan du forvente
Høytidsdagens rettslige virkning er tydeligst når det gjelder arbeidstakernes lønn. Loven fastsetter lønnsreglene for høytidsdagen. Sjekk åpningstidene hos butikker og kontorer og rutetidene hos transportselskapet før du legger planer.[1]
Arbeidernes dag i Uruguay: vanlige spørsmål
Når er Arbeidernes dag i Uruguay?
Er Arbeidernes dag en betalt offentlig høytidsdag?
Hva gjelder hvis noen arbeider 1. mai?
Holder butikker, kontorer og kollektivtransport stengt?
Åpningstider og rutetider varierer. Sjekk åpningstidene 1. mai hos den aktuelle virksomheten eller tjenestetilbyderen.[1]
Kilder og referanser
Kilder brukt for Arbeidernes dag i Uruguay:
- Feriados- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay
- Ley N° 12590- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- Ley N° 16805- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- 1º de Mayo: la voz de los trabajadores en la historia.- Ministerio de Educación y Cultura, Uruguay
- 45- Centro de Fotografía de Montevideo, Intendencia de Montevideo