Arbeidernes dag i Portugal
Portugal markerer Arbeidernes dag 1. mai, en obligatorisk offentlig fridag med røtter i at offentlig feiring ble gjenopptatt etter revolusjonen i 1974. Datoen er vernet i Portugals arbeidslov, mens demonstrasjoner og samlinger gir dagen et offentlig og politisk preg.[1][2][3][4]
En fast offentlig fridag
1. mai er en av Portugals obligatoriske offentlige fridager etter Portugals arbeidslov. Datoen ble innført som den nasjonale helligdagen «Arbeidernes dag» gjennom lovdekret nr. 175/74, utstedt 27. april 1974. Den gjeldende arbeidsloven i Portugal oppfører 1. mai blant de obligatoriske helligdagene.[1][2]
Portugals arbeidslov åpner for at enkelte obligatoriske helligdager kan markeres den påfølgende mandagen når særskilt lovgivning fastsetter det. Bestemmelsen nevner ikke 1. mai. Arbeidernes dag faller derfor fortsatt på 1. mai, også når datoen faller på en helgedag.[2]
En obligatorisk helligdag betyr ikke at alle arbeidsplasser må stenge. Loven krever at virksomheter som ikke har lov til å holde åpent på søndager, stenger eller innstiller arbeidet på obligatoriske helligdager. I virksomheter som kan holde åpent, har ansatte som utfører sine vanlige arbeidstimer på helligdagen, rett til kompenserende hvile tilsvarende halvparten av arbeidstimene eller et tillegg på 50 prosent av den tilsvarende lønnen. Arbeidsgiveren velger mellom disse alternativene.[2][5]
Portugals historie med 1. mai
Den moderne portugisiske historien til helligdagen er nært knyttet til slutten på diktaturet Estado Novo. Fagforbundssammenslutningen CGTP opplyser at politiet hadde slått ned på markeringen av 1. mai under diktaturet, og at dagen kunne feires fritt igjen i mai 1974, etter revolusjonen 25. april.[4]
CGTPs historiske framstilling forteller at Intersindical organiserte den første frie 1. mai-feiringen etter revolusjonen og beskriver den som en stor demonstrasjon av offentlig støtte til endringene som pågikk.[1][3]
Demonstrasjoner og offentlige samlinger
Fagforeningsarrangementer er en framtredende måte å markere 1. mai på i Portugal. CGTP beskriver demonstrasjoner, folkemøter og samlinger med krav knyttet til arbeidstakere som arrangementer over hele landet. Den historiske framstillingen omtaler også 1. mai som en dag for demonstrasjoner, feiring og protest.[3][4]
Disse arrangementene knytter helligdagen til arbeidstakerrettigheter og aktuelle arbeidslivsspørsmål, i tillegg til den historiske betydningen.[3][4]
Hva du kan forvente denne dagen
Reglene for offentlige fridager kan påvirke åpningstidene. Virksomheter som ikke har lov til å holde åpent på søndager, må stenge eller innstille arbeidet, mens virksomheter som har lov til å holde åpent, kan drive videre. Loven fastsetter ingen felles åpningstidsordning for alle butikker, kafeer, attraksjoner eller tjenester, så sjekk med det enkelte stedet før du reiser.[2]
Reisende bør sjekke informasjon om tjenestetilbudet hos den aktuelle transportøren. Sjekk åpningstidene for banker, skoler og postkontorer hver for seg.[2]
Ofte stilte spørsmål
Når er Arbeidernes dag i Portugal?
Dagen markeres hvert år 1. mai. Portugals arbeidslov oppfører datoen som en obligatorisk offentlig fridag.[2]
Er Arbeidernes dag en betalt fridag for arbeidstakere?
Portugals arbeidslov sikrer arbeidstakeren den tilsvarende helligdagslønnen. Enkelte virksomheter kan holde åpent på helligdagen. Når en arbeidstaker utfører sine vanlige arbeidstimer i en virksomhet som ikke er pålagt å innstille driften, gir loven rett til kompenserende hvile eller ekstra lønn.[5]
Stenger alle butikker og restauranter?
Det finnes ingen felles åpningstidsregel for alle virksomheter. Loven krever at virksomheter som ikke kan holde åpent på søndager, stenger, mens virksomheter som har lov til å holde åpent, kan drive videre. Sjekk åpningstidene til det aktuelle stedet.[2]
Kilder og referanser
Kilder brukt for Arbeidernes dag i Portugal:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República