Valsts svētki valstī Kazahstāna

Nacionālie un valsts svētki

Likums par svētkiem oficiālās svinības iedala vairākās kategorijās. Republikas dienai ir Kazahstānas nacionālo svētku statuss. Valsts svētkos ietilpst Jaunais gads, Starptautiskā sieviešu diena, Konstitūcijas diena, Navrīzs, Tautas vienotības diena, Tēvijas aizstāvja diena, Uzvaras diena, Galvaspilsētas diena un Neatkarības diena. Dienas, kurās svin nacionālos un valsts svētkus, ir brīvdienas.[1]

Profesionālie un citi piemiņas svētki veido atsevišķu kategoriju. To iekļaušana oficiālajā sarakstā nepiešķir tiem tādu pašu juridisko statusu kā nacionālajiem un valsts svētkiem un automātiski nepārvērš tos par brīvdienām. Šī atšķirība ir noderīga, interpretējot kalendārus, kuros ir daudz oficiāli atzītu profesionālo dienu.[1]

Republikas diena un Neatkarības diena

Republikas diena ir valsts nacionālie svētki. Tajā piemin Deklarācijas par valsts suverenitāti pieņemšanu, kas izveidoja politiskos un juridiskos pamatus Kazahstānas suverenitātei un aptvēra tādus principus kā teritoriālā integritāte, kultūra, valodas un nacionālā identitāte.[1][4]

Neatkarības diena ir valsts svētki, kuros atzīmē Kazahstānas neatkarības oficiālo pasludināšanu. Lai gan abas dienas ir saistītas ar valsts kā suverēnas valsts attīstību, tām ir atšķirīga vēsturiskā nozīme un dažāds iedalījums svētku likumā.[1][5]

Navrīzs un pavasara svētku tradīcija

Navrīzs ir viens no Kazahstānas nozīmīgākajiem tradicionālajiem svētkiem, kas likumā noteikts kā vairāku dienu valsts svētki. Valdības kultūras vadlīnijās Navrīzs tiek raksturots kā pavasara un atdzimšanas festivāls, kura saknes meklējamas senā sezonālā kalendārā.[1][6]

Svinībās parasti ir sastopamas jurtas, publiskas svinības, tradicionālas spēles un kopīgs ēdiens. Navrīza kože ir raksturīgs rituālais ēdiens, savukārt viesmīlība, radinieku un kaimiņu apmeklēšana, izlīgšana un labklājības vēlējumi ir daļa no plašākās tradīcijas. Tāpēc šie svētki apvieno likumā noteikto brīvo laiku ar plašu dzīvo kultūras prakšu kopumu.[6]

Qurban Ait un Pareizticīgo Ziemassvētki

Divām reliģiskajām svinamajām dienām ir īpaša vieta Kazahstānas darba kalendārā. Darba kodeksā Qurban Ait pirmā diena, ko svin saskaņā ar musulmaņu kalendāru, un Pareizticīgo Ziemassvētki ir noteikti par brīvdienām neatkarīgi no piemērojamā darba režīma vai maiņu grafika.[2]

Tie nav klasificēti Likumā par svētkiem tādā pašā veidā kā Republikas diena vai valsts svētki. Šai atšķirībai ir praktiskas sekas: oficiālajās valdības kalendāra vadlīnijās norādīts, ka parastais svētku dienu pārcelšanas mehānisms neattiecas uz šīm divām reliģiskajām brīvdienām, ja tās sakrīt ar citu atpūtas dienu.[2][3]

Qurban Ait datums Gregora kalendārā mainās, jo tas seko musulmaņu kalendāram. Tā precīzais datums tāpēc ir jānoskaidro attiecīgā gada oficiālajā kalendārā, nevis jāpārkopj no iepriekšējā gada.[2][3]

Kas notiek, ja svētku diena iekrīt brīvdienā

Kazahstānā ir noteikts likumā paredzēts aizstāšanas noteikums nacionālajiem un valsts svētkiem. Ja brīvdiena sakrīt ar kādiem no šiem svētkiem, brīvdiena tiek pārcelta uz nākamo darba dienu pēc svētkiem. Līdz ar to svētku diena, kas iekrīt parastajā nedēļas nogalē, var radīt papildu brīvu darba dienu.[1][3]

Pastāv arī atsevišķs plānošanas mehānisms. Darba likumdošana ļauj pilnvarotajai darba iestādei pārcelt atpūtas dienas uz citām darba dienām, lai racionāli izmantotu darba laiku ap svētkiem. Šīs pārcelšanas var mainīt darba un brīvdienu izvietojumu konkrētajā gadā, tāpēc publicētais ikgadējais kalendārs joprojām ir labākais avots precīzai plānošanai.[2][3]

Qurban Ait pirmā diena un Pareizticīgo Ziemassvētki ir izņēmumi no parastās pagarināšanas kārtības. Lai gan tās ir likumā noteiktas brīvdienas, oficiālajās vadlīnijās ir norādīts, ka tās nerada papildu pārceltu brīvdienu, ja tās sakrīt ar citu atpūtas dienu.[2][3]

Darbs nedēļas nogalēs un svētku dienās

Kā vispārējs noteikums darbs nedēļas nogalēs un svētku dienās prasa darbinieka rakstisku piekrišanu vai var notikt pēc darbinieka pieprasījuma saskaņā ar darba devēja rīkojumu, ievērojot likumā noteiktos izņēmumus. Atšķirīgi noteikumi attiecas uz darbiniekiem, kuri strādā maiņu vai summētā darba laika grafikā, un uz darba likuma definētajiem ārkārtas apstākļiem.[2]

Darbinieks, kurš strādā nedēļas nogalē vai svētku dienā, var pieprasīt citu atpūtas dienu vai saņemt paaugstinātu samaksu. Valdības darba vadlīnijās norādīts, ka par darbu svētku dienās un nedēļas nogalēs ir jāmaksā pēc likmes, kas noteikta darba līgumā, koplīgumā vai darba devēja rīkojumā, bet tā nedrīkst būt mazāka par likumā noteikto minimumu, kas aprēķināts no darbinieka dienas vai stundas tarifa likmes.[2][7]

Plānošana, balstoties uz Kazahstānas svētku kalendāru

Darba devējiem un ceļotājiem ir svarīgi atšķirt pastāvīgos noteikumus no konkrētā gada kalendāra izkārtojuma. Svētku nosaukumus un juridiskās kategorijas nosaka likumdošana, taču nedēļas nogales sakritības, pārceltās atpūtas dienas un Qurban Ait novietojums Gregora kalendārā var mainīt faktisko darba un brīvdienu secību.[1][2][3]