Irānas svētku dienu kalendāra ceļvedis
Irānas svētku dienu kalendārā apvienoti svētki pēc Saules hidžras kalendāra un reliģiskie notikumi pēc islāma Mēness kalendāra. Valsts tiesību aktos noteiktas oficiālās brīvdienas, savukārt Darba likumā paredzēta atsevišķa darbinieku iknedēļas atpūta un oficiālās brīvdienas iekļautas darba attiecību noteikumos.[1][2] Tā kā abas kalendāra sistēmas darbojas atšķirīgi, plānojot darbu, ceļojumus vai tikšanās, jāizmanto attiecīgais Irānas oficiālais kalendārs, nevis jāpaļaujas uz iepriekšējā kalendāra cikla gregoriskajiem datumiem.
Irānas svētku kalendāra uzbūve
Irānas likumā noteiktajā brīvdienu sarakstā apvienoti valsts svētki un daudzi islāma notikumi. Valsts svētku vidū ir Novruza periods, Islāma Republikas diena, Dabas diena un Islāma revolūcijas gadadiena, savukārt reliģiskās brīvdienas ir Ramadāna beigas (Eid al-Fitr), Tasuā, Ašūrā, Arbaīns, Upurēšanas svētki (Eid al-Adha), Id al-Gadīrs un vairākas pravieša Muhameda un šiītu imāmu dzimšanas un nāves gadadienas.[1]
Tādējādi veidojas divu kalendāru sistēma. Svētki pēc Saules kalendāra saglabā savu vietu Irānas Saules hidžras kalendārā, bet islāma reliģiskās brīvdienas ir piesaistītas Mēness hidžras mēnešiem. Tāpēc to datumi attiecībā pret Saules hidžras un Gregora kalendāru mainās katrā kalendāra ciklā.[1]
Novruzs veido īpašu svētku periodu
Novruzam likumā noteiktajā kalendārā ir īpaši nozīmīga vieta. Tiesību aktos paredzētas vairākas secīgas oficiālās brīvdienas ap Irānas jaunā gada sākumu, pēc kurām seko vēl viena oficiāla brīvdiena — Dabas diena.[1] Tādēļ Novruza periods pēc uzbūves atšķiras no lielākās daļas vienas dienas svētku.
Islāma svētki mainās attiecībā pret Saules kalendāru
Daudzu Irānas oficiālo reliģisko brīvdienu datumi noteikti pēc islāma Mēness kalendāra. Tās ir Ramadāna beigas (Eid al-Fitr), Tasuā, Ašūrā, Arbaīns, Upurēšanas svētki (Eid al-Adha) un Id al-Gadīrs, kā arī ar svarīgām šiītu islāma personībām un notikumiem saistīti piemiņas pasākumi.[1] Tā kā Mēness gads ir īsāks par Saules gadu, šie svētki pakāpeniski maina vietu gan Gregora, gan Saules hidžras kalendārā.
Saskaņā ar likumā noteikto sarakstu Ramadāna beigas (Eid al-Fitr) ir paredzētas divas oficiālas brīvdienas.[1] Ja svarīgs ir precīzs laiks, jāizmanto attiecīgais oficiālais kalendārs, nevis jāpārņem islāma svētku datums Gregora kalendārā no cita kalendāra cikla.
Piektdiena ir darbinieku iknedēļas apmaksātās atpūtas diena
Saskaņā ar Irānas Darba likumu piektdiena ir darbinieku parastā iknedēļas atpūtas diena, un tā ir apmaksāta.[2] Sabiedriskie pakalpojumi un darbavietas, kurās darba specifikas dēļ piektdienas atpūta nav praktiski iespējama, var noteikt citu regulāru iknedēļas atpūtas dienu, taču katram darbiniekam jābūt noteiktai iknedēļas atpūtas dienai.
Darbinieki, kuri saskaņā ar šādu kārtību strādā piektdienā, saņem papildu piemaksu, jo piektdienu neizmanto kā iknedēļas atpūtas dienu.[2] Tādējādi likumā nošķirtas parastās tiesības uz iknedēļas atpūtu un atsevišķais oficiālo svētku dienu kalendārs.
Oficiālās brīvdienas un darbinieku tiesības
Darba likumā valsts oficiālās brīvdienas ir skaidri iekļautas darba attiecību regulējumā, un Darba diena darbiniekiem noteikta kā oficiāla brīvdiena.[2] Oficiālās brīvdienas ir nodalītas arī no apmaksātā ikgadējā atvaļinājuma: pārējās brīvdienas netiek ieskaitītas darbinieka likumā noteiktajā ikgadējā atvaļinājumā.[2]
Atsevišķi noteikumi par darba samaksu aizsargā arī darbinieku tiesības uz apmaksātām brīvdienām. Attiecīgais regulējums aptver darbiniekus ar fiksētu darba algu un stundas likmi un paredz papildu samaksu par kvalificējošu darbu, kas veikts piektdienās vai oficiālajās brīvdienās.[3] Precīzs aprēķins var būt atkarīgs no darbinieka atalgojuma veida un darba apstākļiem.
Reliģiskās sēru un svētku dienas
Irānas svētku kalendārā ir gan svētki, gan sēru dienas. Ramadāna beigas (Eid al-Fitr), Upurēšanas svētki (Eid al-Adha) un Id al-Gadīrs ir vieni no lielākajiem svētkiem, savukārt Tasuā, Ašūrā un Arbaīnā piemin notikumus, kas saistīti ar imāmu Huseinu un Karbalā.[1] Citās likumā noteiktajās brīvdienās piemin ievērojamu šiītu reliģiskās tradīcijas personu nāvi vai moceklību.
Darba un ceļojumu plānošana Irānas svētku laikā
Lai plānošana būtu uzticama, pārbaudiet attiecīgo Irānas oficiālo kalendāru un nošķiriet iknedēļas atpūtas dienu — piektdienu, likumā noteiktās svētku dienas un parastās darba dienas.[1][2] Tas ir īpaši svarīgi islāma svētku gadījumā, jo to datumi mainās attiecībā pret Gregora kalendāru.
Nepieņemiet, ka svētku dienas statuss nozīmē pilnīgu visu pakalpojumu nepieejamību. Darba likumā skaidri ņemti vērā sabiedriskie pakalpojumi un darbavietas, kurās darba specifikas vai darbības vajadzību dēļ darbs jāturpina.[2] Par transporta, naktsmītņu, administratīvo iestāžu, veikalu vai uzņēmumu tikšanos darba laiku pārliecinieties pie attiecīgā pakalpojuma sniedzēja vai iestādes.
Biežāk uzdotie jautājumi par svētkiem Irānā
Kāpēc dažu Irānas svētku datumi mainās attiecībā pret Gregora kalendāru?
Daudzus reliģiskos svētkus nosaka pēc islāma Mēness kalendāra, savukārt citus Irānas svētkus — pēc Saules hidžras kalendāra.[1] Tāpēc Mēness kalendāra svētku datumi mainās gan Gregora, gan Saules hidžras kalendārā.
Vai Irānā piektdiena ir iknedēļas brīvdiena?
Darbiniekiem, uz kuriem attiecas Darba likums, piektdiena ir parastā apmaksātā iknedēļas atpūtas diena.[2] Sabiedriskie pakalpojumi un darbavietas, kurām piektdien jāstrādā, var noteikt citu regulāru iknedēļas atpūtas dienu, taču noteiktai iknedēļas atpūtas dienai jābūt.
Vai Novruzs ir oficiāls svētku periods?
Jā. Valsts tiesību aktos ap Novruzu noteiktas vairākas secīgas oficiālās brīvdienas, tāpēc Irānas jaunā gada sākums ir ilgs likumā noteikts svētku periods.[1]
Vai Ramadāna beigas (Eid al-Fitr) Irānā ir vienas dienas oficiāla brīvdiena?
Nē. Valsts svētku dienu sarakstā Ramadāna beigām (Eid al-Fitr) paredzētas divas oficiālas brīvdienas.[1]
Vai Darba diena darbiniekiem ir oficiāla brīvdiena?
Jā. Saskaņā ar Darba likumu Darba diena darbiniekiem ir oficiāla brīvdiena līdzās pārējām valsts oficiālajām brīvdienām.[2]
Vai svētku dienas tiek ieskaitītas darbinieka ikgadējā atvaļinājumā?
Nē. Darba likumā noteikts, ka brīvdienas, izņemot piektdienas, kas iekļautas likumā paredzētajā ikgadējā atvaļinājuma aprēķinā, netiek ieskaitītas darbinieka apmaksātajā ikgadējā atvaļinājumā.[2]
Avoti
- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور- نظامات
- Labour Law (Labour Code).- International Labour Organization NATLEX
- Regulation concerning wages for fixed and hourly-paid employees' standards [1991]- International Labour Organization NATLEX