ニュージーランドのワイタンギ・デー

条約とこの日の意味

ワイタンギ条約は1840年2月6日、ベイ・オブ・アイランズのワイタンギで初めて署名されました。その日には約40人のマオリ首長が署名し、その後数か月にわたり、各地で開かれた会合で署名が集められました。条約はニュージーランドの建国文書と広く見なされていますが、その条項に対するマオリの期待と王室側の解釈は、必ずしも一致していませんでした。[2]

ワイタンギ・デーはニュージーランドのナショナル・デーとして認められています。多くの人々、とりわけマオリの人々にとって、条約とその現在に続く重要性について考える機会でもあります。記念行事には、式典だけでなく公の議論や抗議活動が含まれることも多く、現代のニュージーランドにおける条約の位置づけをめぐる意見の違いが表れています。[1]

祝日になった経緯

この日は1934年から公式に記念され、1974年に全国的な祝日となりました。祝日となった当初は一時的に「ニュージーランド・デー」と呼ばれましたが、その後、ワイタンギ・デーの名称に戻りました。この祝日は記念日に国としての認知を与えるとともに、その歴史と議論の中心に条約を据えています。[1][4]

全国各地の記念行事

ノースランド地方のワイタンギは重要な開催地ですが、行事は条約記念公園に限られません。ニュージーランド各地で記念行事や地域活動が行われ、一部のマラエでは一般公開日や条約に関する講演会が開かれます。過去の行事には、ポフィリ、地域の植樹活動、ハンギ、カパ・ハカの公演などがありました。内容は地域や年によって異なります。[4]

この日は祝賀や学び、振り返りの機会にもなります。条約に関する課題やマオリの視点は、この日の公的な意味の一部であり、行事の雰囲気は地域によって異なることがあります。開催内容については、訪問前に地域の情報を確認してください。[1][4]

従業員にとっての祝日

ニュージーランドの祝日規則では、ワイタンギ・デーが通常の勤務日に当たる場合、従業員は有給で休む権利があります。祝日に勤務した場合は、少なくとも通常賃金の1.5倍が支払われなければなりません。その日が通常の勤務日であれば、原則として振替休日も取得できます。[3]

2月6日が土曜日または日曜日の場合、従業員が通常その週末に勤務するかどうかによって、翌月曜日に祝日を振り替えるかが決まります。この月曜日への振替ルールは従業員の祝日取得権に適用されるもので、すべての人が同じ日に祝日を迎えるという意味ではありません。[3]

店舗と実用的な計画

ワイタンギ・デーは、ほぼすべての店舗に営業制限が適用される祝日の一覧には含まれていません。ただし、すべての店舗が営業するとは限らないため、出かける前に各店舗へ確認してください。学校の開校時間や交通機関の時刻表も、移動前に確認しましょう。[5]