ニュージーランドの元日の翌日
ニュージーランドでは元日と並び、1月2日が全国的な祝日とされています。祝日が通常の勤務日に当たる場合、従業員は原則として有給で休む権利があり、週末の振替は勤務形態によって決まります。[1][2]
法律で定められた祝日
2003年祝日法は1月2日を祝日と定めています。同法が祝日を規定し、実際の日付に休むか振替休日を取得するかは、雇用規則によって決まります。[1]
この祝日は暦上の日付が固定されています。1月2日が土曜日または日曜日に当たる場合、通常その曜日に勤務する従業員にとっては、その日が祝日のままです。通常その週末に勤務しない従業員については、原則として月曜日に振り替えられます。1月2日が日曜日の場合は火曜日に振り替えられることがあります。これは従業員個人の権利であり、全員に適用される一律の振替日ではありません。[1][2]
その日に休む従業員は、通常の勤務日に当たる場合、祝日手当を受け取る権利があります。勤務を求められた場合、条件を満たす従業員には勤務時間について少なくとも通常賃金の1.5倍が支払われ、その日が通常の勤務日であれば振替休日も取得できます。[2]
意味と祝い方
公式の祝日案内には日付と雇用に関する権利が記されていますが、1月2日の特有の起源、式典、慣習的な祝い方については説明されていません。そのため、入植者の特定の伝統や全国的な活動がこの日を特徴づけているという主張を、入手できる公式資料で裏付けることはできません。[1]
実用面では、この祝日は新年の祝日期間を延ばすものです。1月1日と1月2日はどちらも祝日です。休みを取れるか、振替休日を取得するかは、通常の勤務形態と週末の規則によって決まります。[1][2]
店舗と実用的な計画
ニュージーランドの店舗営業制限規則では、ほぼすべての店舗がクリスマス、聖金曜日、復活祭日曜日、およびアンザック・デーの午後1時までは閉店しなければなりません。1月2日はこの一覧に含まれていないため、これらの制限によって店舗の閉店が義務づけられることはありません。ただし、営業時間は各事業者が決めます。[3]
元日の翌日は、従業員に関する権利が定められたニュージーランドの祝日ですが、店舗の閉店は義務づけられていません。[1][2][3]
よくある質問
1月2日が週末に当たるとどうなりますか？
店舗は閉店しなければなりませんか？
いいえ。Employment New Zealandが挙げる店舗営業制限日には1月2日は含まれていません。店舗ごとに営業時間を定めているため、訪問前に確認してください。[3]
祝日に勤務する場合はどうなりますか？
勤務を求められた場合、勤務時間について少なくとも通常賃金の1.5倍が支払われなければなりません。その日が通常の勤務日に当たる場合、原則として振替休日も取得できます。[2]
情報源と参考文献
ニュージーランドの元日の翌日に使用された情報源：
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand