イスラエルの祝日カレンダーガイド
イスラエルの祝日カレンダーはヘブライ暦と深く結びついており、ヘブライ暦はグレゴリオ暦とともに公式に用いられています。ユダヤ教の祭日は法定の休息日であり、独立記念日は国の祝日です。また、非ユダヤ教徒の住民にも、それぞれの共同体の休息日や祝日を守る権利が法的に認められています。[1] 雇用主や旅行者にとって、実際の影響は、祝日当日、祭りの中間日、祝日前の通常の勤務日によって大きく異なります。
祝日と休息日の法的枠組み
イスラエルの国民性に関する基本法は、ヘブライ暦をグレゴリオ暦と並ぶ公式暦として定めています。また、独立記念日を国の祝日とし、安息日とユダヤ教の祭日を公式の休息日と定める一方、非ユダヤ教徒がそれぞれの休息日や祝日を守る権利も認めています。[1]
雇用規則には、さらに重要な詳細が定められています。労働省の指針では、ユダヤ教徒の従業員の週休制度にユダヤ教の祭日が含まれ、非ユダヤ教徒の従業員は適用規則に従い、週休の日と、ユダヤ教の祭日または自身の共同体の祝日のいずれかを選べるとされています。[2][3] 保護対象となる週休中に従業員を勤務させる必要がある雇用主は、例外が適用されない限り、適切な法的許可を得る必要があります。[2]
法定のユダヤ教の祝日
政府の雇用指針では、ローシュ・ハシャナ、ヨム・キプル、スコット初日、シムハット・トーラー、過越の祭りの初日と第7日、シャボウウトがイスラエルの法定のユダヤ教の祝日として挙げられています。独立記念日は別途、国の祝日として認められています。[4]
この区別は、過越の祭りやスコットの期間に特に役立ちます。「ホル・ハモエド」と呼ばれる中間日は一般に通常の勤務日であり、法定祝日ではありません。ただし、多くの職場では勤務時間が短縮されたり、従業員が休暇を取ったりします。労働協約で法定最低限を超える任意の休暇日が定められることもあります。[4] そのため、旅行者は祭りの期間全体にわたって全国一律に休業すると考えないでください。
祝日前日とヘブライ暦の周期
ヘブライ暦によって主要なユダヤ教の祭日の毎年の日付が決まるため、グレゴリオ暦での日付は年ごとに変わります。[1] そのため、事業、予約、旅行の計画では、前年のカレンダーの日付をそのまま使わず、該当年の公式カレンダーを確認してください。
実際の影響は祝日当日より前に始まることがあります。ユダヤ教の祝日は前日の夕方から始まり、祝日前日の午後に営業を終える事業者もあります。また、公式指針では、週休や祝祭期間の前に勤務時間を短縮する取り決めも認められています。[2][5] 大きな祭りの前日の午後は、買い物、行政サービス、交通の乗り継ぎを予定するうえで重要です。
ヨム・キプルが全国にもたらす特別な影響
ヨム・キプルは通常の祝日とは大きく異なります。政府観光情報によると、ユダヤ教徒が多い都市では道路交通がほぼなくなり、普段は安息日にも営業する事業者まで休業します。国内のラジオやテレビ放送は休止され、通常の公共交通も運行しません。[6]
航空便にも影響します。イスラエル空港庁の告知によると、ベン・グリオン空港などの航空運用はヨム・キプル前に段階的に停止され、祝祭が終わった後に再開します。[7] ヨム・キプル前後に飛行機を利用する場合は、通常の祝日ダイヤを想定せず、空港と航空会社の運航予定を直接確認してください。
非ユダヤ教徒の従業員と宗教上の祝日
イスラエルの祝日制度は、すべての従業員に同じユダヤ暦を一律に適用するものではありません。基本法は、非ユダヤ教徒がそれぞれの休息日や祝日を守る権利を認めています。[1] 労働省の指針でも、非ユダヤ教徒の労働者は自分に適した曜日を週休とし、適用される雇用上の取り決めに従って、ユダヤ教の祭日または自身の宗教の祝日に休暇を取れるとされています。[3]
この違いは、イスラム教徒、キリスト教徒、ドゥルーズ派など、異なる従業員が働く職場で重要です。国のカレンダーにユダヤ教や市民的な記念日が載っていても、従業員によって祝日の取り決めが異なることがあります。すべての労働者が同じ日程に従うと思い込まず、従業員と雇用主は適用される祝日の選択を事前に確認してください。[3]
賃金、休暇、祝日の勤務
祝日に関する権利は、すべての従業員が同じ有給休暇日を自動的に得るという一律の規則よりも複雑です。政府の指針によると、月給制の従業員は該当する祝日に休んでも月給を減額されませんが、その他の労働者の具体的な権利は、雇用条件や適用される労働協約によって異なる場合があります。[4][8]
保護対象の祝日や週休に勤務すると、割増賃金などの雇用上の保護が適用されることがあります。祝日勤務に関する政府の指針では、祝日に勤務を求められた月給制従業員には通常の月給に加えて追加賃金が支払われるとされています。また、労働時間・休息時間の枠組みは週休中の勤務を規制しています。[2][8] 業種別規則や労働協約で追加の権利が定められることもあるため、雇用主は該当する職場に適用される規則を確認してください。
企業と旅行者のための実用的な計画
イスラエルのすべての地域が、すべての祝日に同じように休業すると考えないでください。法的枠組みは国の休息日を定めていますが、実際の営業時間は地域、業種、事業の種類によって異なります。たとえば、テルアビブの公式観光情報では、安息日と同様の休業時にも、多くのバー、レストラン、カフェが営業する一方、大半の店舗やスーパーマーケットは休業すると案内しています。[5]
旅行では、祝日が始まる前に交通機関の運行予定を確認することが最も大切です。ユダヤ教の祝日前には公共交通や商業活動が縮小することがあり、ヨム・キプルは交通や航空への影響がはるかに広範なため、特に慎重な計画が必要です。[5][6][7] 政府機関が祝日の業務予定を個別に発表することもあるため、大きな祝日の前後に予約がある場合は、直接確認してください。
イスラエルの祝日に関するよくある質問
過越の祭りとスコットの期間中は、毎日が祝日ですか？
いいえ。祭りの主な日は法定祝日ですが、「ホル・ハモエド」と呼ばれる中間日は一般に通常の勤務日です。それでも多くの職場で勤務時間が短縮されたり、従業員が休暇を取ったりするため、実際に利用できる事業所は減ることがあります。[4]
ユダヤ教の祝日は、祝日当日より前から事業に影響しますか？
ヨム・キプルに公共交通は運行しますか？
ホル・ハモエドは通常の勤務日ですか？
一般には、そうです。政府の雇用指針では、過越の祭りとスコットの中間日は通常の勤務日とされています。ただし、勤務時間の短縮や任意休暇は一般的で、労働協約で追加の選択肢が設けられることもあります。[4]
非ユダヤ教徒の従業員は、自身の宗教上の祝日を守れますか？
情報源
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel