ボスニア・ヘルツェゴビナの労働者の日翌日

法律で定められた祝日期間

連邦政府によると、同地域に適用される祝日法は5月1日を国際労働者の日と定め、5月1日と2日の2日間にわたって祝います。政府は、この法律を旧ユーゴスラビアの祝日法で、連邦法として適用されていると説明しています。また、いずれかの日が日曜日に当たる場合、2日間の期間の翌日も休日になるとしています。[1]

スルプスカ共和国の法律も、5月1日と2日を国際労働者の日と定めています。同法では、共和国の祝日が非労働日に当たっても翌労働日には振り替えられないとされており、連邦の振替休日規則は適用されません。[2]

管轄区域によって規則が異なる

ブルチコ行政区の法律は5月1日と2日をメーデーと定め、行政区の祝日が日曜日に当たる場合は、その後最初の労働日に振り替えるとしています。後の改正では、行政区の機関、企業、起業家、その他の法人は行政区の祝日に業務を行わないとされ、重要なサービスや継続的な業務、地域社会のニーズに応える活動には例外が設けられています。[3][4]

こうした別々の法的取り決めにより、2日目は全国一律の休業日ではなく、地域の法律に基づく祝日となっています。連邦では雇用主、機関、行政機関、その他の法人が祝日に業務を行いません。スルプスカ共和国でも、共和国および地方自治体の機関、企業、その他の組織は業務を行わないと法律で定められていますが、指定された業務の継続は認められています。[1][2]

サービスの利用にあたって

法律は機関や多くの組織の祝日休業を定める一方、不可欠なサービスや継続的なサービスには例外を認めています。店舗、銀行、交通機関の営業時間はそれぞれ異なるため、予定を立てる前に確認してください。[1][2][3][4]

意味と祝われ方

法律上の2日間の祝日期間は5月1日と2日で、連邦、スルプスカ共和国、ブルチコ行政区では規則が異なります。[1][2][3]