アルバニアのメーデー

法的な保護を伴う祝日

労働法では、公式祝日の労働は原則として禁止され、従業員はその日の賃金を受け取る権利があると定めています。閣僚評議会の決定や労働協約で例外を設けることができます。従業員が勤務日に当たる公式祝日に働いた場合、同法では追加補償と有給休息を定めています。[1]

同法は振替休息についても定めています。公式祝日が週の休息日に当たる場合、第86条では休息日を月曜日に移すとしています。[1]

公式祝日になった経緯

アルバニア共産主義犯罪・結果研究所の記録によると、閣僚評議会は1945年4月26日の決定で、5月1日をアルバニア国民の公式祝日としました。同研究所によれば、1992年12月21日の法律第7651号により、ほかの公式祝日とともに法的な地位が与えられました。[2]

国際労働者の日には、より広い労働運動の歴史があります。国際労働機関は、5月1日を1880年代の日々の労働時間をめぐる労働者の闘争に結び付けています。アルバニアのオンブズマンは、この日を職場の安全、尊厳、平等な権利、意思決定への労働者の参加に目を向ける機会と説明しています。[3][4]

社会におけるこの日

公式の歴史と法的な位置付けにより、この祝日はアルバニアで定着しています。一方、オンブズマンのメッセージは、安全な職場環境、尊重、職場の意思決定に参加する機会など、労働者に関わるテーマを強調しています。全国で共通する慣習、食文化、毎年恒例の式典は一つに定まっていないため、これらを標準的な祝い方として紹介することはできません。[2][4]

メーデーに合わせた計画

アルバニア銀行は国際労働者の日を公式祝日の一つに挙げ、掲載された祝日は休業するとしています。労働法の祝日の労働に関する原則には例外があります。[1][5]

銀行、店舗、交通機関を利用する必要がある場合は、出かける前に祝日の営業時間を確認してください。