Festa della primavera e del lavoro in Russia
La Russia celebra la Festa della primavera e del lavoro il 1° maggio. Il Codice del lavoro la indica come giorno festivo non lavorativo; la sua storia collega le rivendicazioni dei lavoratori per condizioni eque alle manifestazioni di massa in epoca sovietica e al successivo rilievo attribuito alla primavera e al riposo.[1][2][3]
Una festività non lavorativa secondo la legge russa
L’articolo 112 del Codice del lavoro russo indica il 1° maggio come Festa della primavera e del lavoro e lo classifica come giorno festivo non lavorativo. Stabilisce inoltre che la presenza di una festività pubblica non lavorativa nel mese non giustifica una riduzione dello stipendio di un dipendente retribuito mensilmente. I dipendenti non retribuiti su base mensile, se non convocati al lavoro durante la festività, ricevono una retribuzione aggiuntiva; importo e modalità sono definiti da accordi relativi al rapporto di lavoro o dalle regole del luogo di lavoro.[1]
Se il 1° maggio cade in un normale giorno di riposo settimanale, in genere il Codice sposta il riposo al successivo giorno lavorativo. L’eccezione indicata riguarda i giorni di riposo che coincidono con le vacanze di Capodanno e il Natale; il governo può spostarli ad altre date. La legge consente anche altri trasferimenti tramite legge federale o regolamento governativo, nel rispetto dei termini di pubblicazione. Il calendario effettivo può quindi dipendere dalle regole ufficiali di trasferimento previste per ciascun anno.[1]
Dalla solidarietà tra lavoratori a una festa di primavera
Il contesto internazionale moderno della data ha origine nelle manifestazioni dei lavoratori negli Stati Uniti e in Canada nel 1886, comprese le rivendicazioni per una giornata lavorativa di otto ore. Nel 1889 un congresso dei lavoratori a Parigi designò il 1° maggio come giornata di solidarietà dei lavoratori. Nell’Impero russo, la prima celebrazione del Primo maggio si tenne a Varsavia nel 1890, quando la città faceva parte dell’Impero; dal 1897 le manifestazioni di massa divennero regolari.[2]
Dopo la Rivoluzione di febbraio del 1917, in Russia fu possibile celebrare pubblicamente il Primo maggio. Nel 1918 divenne una festività statale con il nome di Giornata internazionale; in seguito le denominazioni sovietiche fecero riferimento alla solidarietà internazionale dei lavoratori. Le celebrazioni sovietiche comprendevano parate e manifestazioni, striscioni e slogan politici. Nel 1992 la festività assunse il nome attuale, Festa della primavera e del lavoro, spostando l’attenzione dal precedente carattere politico.[2]
Come si celebra la giornata
Le processioni e i raduni del Primo maggio continuano a far parte della storia e dell’immagine pubblica della festività. Il Centro nazionale RUSSIA descrive le celebrazioni dell’epoca sovietica come manifestazioni di massa e afferma che, intorno al 1° e 2 maggio, anche le gite in campagna, il tempo trascorso con gli amici e i ritrovi informali all’aperto divennero tradizioni familiari. La fonte presenta la festività moderna come un’occasione associata al rispetto per il lavoro, alla famiglia, alle attività all’aperto e agli interessi personali.[3]
Il nome unisce due temi: la primavera e il lavoro. Il Centro nazionale RUSSIA descrive la giornata come una combinazione tra il rinnovamento della natura, il rispetto per il lavoro e il ricordo della lotta per condizioni lavorative eque.[3]
Organizzarsi durante la festività
Per i dipendenti, la designazione di giorno festivo pubblico fa del 1° maggio una festività non lavorativa prevista dalla legge; disposizioni specifiche disciplinano la retribuzione aggiuntiva di chi non riceve uno stipendio mensile o è tenuto a lavorare. L’articolo 153 prevede una retribuzione maggiorata per il lavoro svolto in una festività non lavorativa, con la possibilità di un giorno di riposo alternativo alle condizioni indicate nel Codice.[1][4]
La legge nazionale stabilisce la festività e le relative norme sul lavoro, ma non specifica gli orari di apertura di ogni banca, negozio, ufficio pubblico o servizio di trasporto. Residenti e viaggiatori dovrebbero controllare gli orari locali o quelli festivi pubblicati dal singolo servizio prima di mettersi in viaggio. Le disposizioni sui trasferimenti previste dalla legge possono inoltre far variare da un anno all’altro i giorni di riposo circostanti.[1]
Domande pratiche
Il 1° maggio è un giorno di riposo in Russia?
È un giorno festivo non lavorativo ai sensi dell’articolo 112 del Codice del lavoro. Il Codice stabilisce inoltre che la presenza di una festività pubblica nel mese non giustifica una riduzione dello stipendio di un dipendente retribuito mensilmente.[1]
Che cosa succede se il 1° maggio cade in un giorno di riposo settimanale?
In genere, il Codice del lavoro sposta il giorno di riposo al successivo giorno lavorativo. Le regole governative possono trasferire anche altri giorni di riposo; è quindi consigliabile consultare il calendario ufficiale dell’anno interessato.[1]
Tutti i lavoratori hanno il giorno libero?
Banche, negozi e trasporti pubblici sono aperti?
Il Codice del lavoro non stabilisce gli orari di apertura dei singoli servizi. È consigliabile verificare il programma festivo locale della banca, del negozio, dell’ufficio o dell’operatore dei trasporti interessato.[1]
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Festa della primavera e del lavoro in Russia:
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Президентская библиотека – об истории Праздника Весны и Труда- Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина
- History and traditions of May Day: the National Centre RUSSIA congratulates you on Spring and Labour Day- The National Centre RUSSIA
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс