Festività pubbliche in Porto Rico

I calendari delle festività di Porto Rico e federali

La legge di Porto Rico stabilisce un calendario territoriale che comprende ricorrenze condivise con quello federale e festività specifiche di Porto Rico. Tra le festività espressamente disciplinate dalla normativa portoricana figurano il Giorno di Martin Luther King Jr., una commemorazione congiunta dei presidenti e di personalità portoricane, l’abolizione della schiavitù, il Memorial Day, il Giorno dell’Indipendenza degli Stati Uniti, la costituzione del Commonwealth, la Festa dei lavoratori, il Día de la Raza, il Giorno dei veterani e la Giornata dell’identità portoricana. [1]

La legge federale degli Stati Uniti istituisce separatamente le festività per i dipendenti federali, tra cui Capodanno, il Giorno di Martin Luther King Jr., il Compleanno di Washington, il Memorial Day, il Juneteenth, il Giorno dell’Indipendenza, la Festa dei lavoratori, il Giorno di Colombo, il Giorno dei veterani, il Giorno del Ringraziamento e Natale. Queste norme federali si applicano al lavoro federale e non devono essere interpretate come un’imposizione automatica delle stesse festività ai datori di lavoro privati di Porto Rico. [2]

Commemorazioni distintive di Porto Rico

Il calendario territoriale conserva ricorrenze particolarmente significative per la storia e l’identità civica portoricane. L’abolizione della schiavitù è commemorata come festività per legge, mentre un’altra ricorrenza celebra la Costituzione del Commonwealth di Porto Rico. La Giornata dell’identità portoricana aggiunge un’ulteriore commemorazione specifica dell’isola al quadro normativo. [1]

Porto Rico riunisce inoltre la commemorazione di Washington e del Giorno dei Presidenti al riconoscimento di un ampio gruppo di uomini e donne illustri portoricani. La legge cita personalità della storia politica, intellettuale, culturale, del lavoro e sociale, invece di mantenere festività pubbliche separate per i compleanni di diversi singoli leader, come avveniva nei calendari più risalenti. [1]

Le date delle festività possono essere modificate per esigenze amministrative

Alcune festività sono fissate per legge a determinati giorni della settimana, mentre altre mantengono una data fissa del calendario civile. La legge di Porto Rico autorizza inoltre il Governatore, o un funzionario designato, a proclamare che alcune festività elencate siano celebrate il lunedì o il venerdì più vicino quando ciò è necessario per garantire la continuità delle attività governative. [1]

Poiché tale facoltà può influire sulle celebrazioni governative in un determinato anno, dipendenti e visitatori dovrebbero consultare il calendario ufficiale pertinente, senza presumere che si ripeta la disposizione di un calendario precedente. La festività prevista dalla legge e il giorno in cui gli uffici governativi la osservano non coincidono sempre. [1]

Per i dipendenti federali valgono regole distinte per i fine settimana

I dipendenti federali a Porto Rico sono soggetti allo stesso quadro federale delle festività applicato al lavoro federale nel resto degli Stati Uniti. Per la maggior parte dei dipendenti federali con un normale orario lavorativo nei giorni feriali, una festività federale che cade di sabato è in genere osservata il giorno lavorativo precedente, mentre se cade di domenica è generalmente osservata il giorno lavorativo successivo. [2][3]

Queste regole federali sui giorni sostitutivi non vanno estese ai dipendenti del governo di Porto Rico, ai lavoratori municipali o a quelli del settore privato. Per loro valgono quadri giuridici e rapporti di lavoro diversi. [1][3]

Dipendenti municipali e festività locali

Anche i comuni di Porto Rico hanno competenze rilevanti per i propri dipendenti. Il Codice municipale stabilisce che i dipendenti municipali hanno diritto alle festività proclamate dal Governatore di Porto Rico o istituite con ordinanza municipale. Di conseguenza, il calendario di un’amministrazione municipale può includere una festività locale oltre alle ricorrenze governative di applicazione generale. [4]

Una festività municipale non va quindi presentata come se comportasse automaticamente la chiusura delle attività o degli uffici pubblici in tutto Porto Rico. Chi deve organizzarsi in funzione di una ricorrenza locale dovrebbe verificare le disposizioni del comune interessato e dell’istituzione o del datore di lavoro pertinente. [4]

I dipendenti del settore privato devono verificare le condizioni di lavoro

Una festività governativa non crea di per sé un diritto universale alla chiusura o a un giorno di ferie retribuito nel settore privato. Le indicazioni del Dipartimento del Lavoro di Porto Rico hanno spiegato, nel contesto occupazionale, che la retribuzione per le festività o gli obblighi di chiusura possono dipendere dalla normativa applicabile al datore di lavoro e dalle modalità retributive del dipendente, dal contratto collettivo o dal contratto individuale di lavoro. [5]

Per questo motivo, i lavoratori del settore privato non dovrebbero dedurre i propri diritti dal calendario degli uffici governativi o dall’elenco delle festività federali. Per stabilire se in una determinata festività si lavora, si viene retribuiti o si è in ferie, occorre fare riferimento al contratto di lavoro applicabile, all’accordo collettivo e alle norme vigenti sul lavoro a Porto Rico. [5]

Organizzare pratiche amministrative e viaggi

Per gli appuntamenti con le agenzie del governo di Porto Rico, consultate il calendario governativo ufficiale pertinente e gli eventuali proclami annuali sulle festività. Per gli uffici federali, consultate invece il calendario federale. I servizi municipali possono inoltre risentire delle festività istituite con ordinanza municipale. [1][2][4]