Capodanno in Kazakistan

Status giuridico e giorni di riposo

La legge kazaka sulle festività classifica il Capodanno come festività statale l'1 e il 2 gennaio. La legge descrive le festività statali come date legate a eventi di importanza sociale e politica e a ricorrenze tradizionalmente celebrate dai cittadini kazaki; stabilisce inoltre che siano giorni non lavorativi.[1]

La legge prevede che, quando un giorno di riposo settimanale coincide con una festività, il riposo venga spostato al giorno lavorativo successivo alla festività. Il Codice del lavoro consente inoltre all'organo autorizzato di trasferire i giorni di riposo ad altri giorni lavorativi per utilizzare in modo efficiente il tempo di lavoro in prossimità delle festività. Per un determinato anno, verifica il calendario ufficiale per eventuali modifiche.[1][2]

In alcune circostanze i dipendenti possono lavorare durante una festività. In generale il Codice del lavoro consente il lavoro festivo con il consenso scritto del dipendente o su sua richiesta e prevede un altro giorno di riposo o una retribuzione maggiorata; stabilisce inoltre eccezioni per alcuni turni e casi urgenti.[2]

Storia e significato

In Kazakistan il Capodanno ha una funzione nel moderno calendario civile e una storia plasmata dalle usanze sovietiche. Il 1º gennaio divenne una festività sovietica non lavorativa nel 1947, dopo che le famiglie avevano già celebrato il Capodanno nei precedenti decenni sovietici. La festività resta parte della più ampia eredità dell'epoca sovietica in Kazakistan.[3]

Il Capodanno è distinto da Nauryz, la festività primaverile associata al rinnovamento e al nuovo anno nelle tradizioni più antiche. Il Kazakistan riconosce Nauryz come festività statale separata a marzo; le due ricorrenze hanno quindi storie e significati calendariali diversi.[1][3]

Come si festeggia

Tra le usanze associate al Capodanno in Kazakistan, ereditate dall'epoca sovietica, figurano l'addobbo dell'albero di Natale, lo scambio di doni, l'insalata Olivier, lo champagne, il discorso presidenziale in televisione, i rintocchi delle campane e i fuochi d'artificio.[3]

Alcune famiglie scelgono di non festeggiare il Capodanno per le sue associazioni straniere e sovietiche. Le usanze sono quindi diverse e variano anche le opinioni sul posto che la festività occupa nella vita culturale e religiosa.[3]

Chiusure e organizzazione pratica

Poiché l'1 e il 2 gennaio sono giorni non lavorativi previsti dalla legge, organizza in anticipo eventuali pratiche presso uffici pubblici e altri servizi che seguono il calendario lavorativo ufficiale. La legge stabilisce lo status della festività, ma non gli orari di apertura delle singole banche, dei negozi o degli operatori dei trasporti; verifica direttamente con il servizio che intendi utilizzare.[1]

Alcuni servizi e luoghi di lavoro possono continuare a operare durante le festività secondo le norme del Codice del lavoro sul lavoro festivo. Gli orari possono variare a seconda del datore di lavoro e del servizio, quindi prima di partire o di fare affidamento sull'apertura di un ufficio verifica le disposizioni.[2]