Capodanno in Costa Rica

Data e status giuridico

Il Capodanno, o Año Nuevo, cade il 1º gennaio. Il Ministero del Lavoro della Costa Rica lo classifica come festività pubblica retribuita e indica la data come «Circuncisión-Año Nuevo». La festività spetta ai lavoratori in Costa Rica a prescindere dal fatto che il datore di lavoro sia un’impresa nazionale o internazionale.[1][2]

In generale, i lavoratori hanno diritto a usufruire della festività e i datori di lavoro non possono obbligarli a lavorare. Se un dipendente accetta di lavorare, le regole retributive dipendono dalla periodicità di pagamento del datore di lavoro; il Ministero afferma che il lavoro svolto durante questa festività a retribuzione obbligatoria viene pagato il doppio della tariffa ordinaria. Si applicano anche le eccezioni di legge per determinati tipi di lavoro.[1][2]

Il 1º gennaio si celebra nella data prevista dal calendario e non viene spostato a un altro giorno feriale. Il Ministero afferma che la festività non viene trasferita a un giorno diverso se cade nel fine settimana.[2]

Come si accoglie il nuovo anno

Non esiste un unico modo di festeggiare valido in tutto il Paese. Il Ministero della Cultura della Costa Rica afferma che le persone salutano l’anno passato in modi diversi, ma che è comune festeggiare con familiari o amici. Nella sua descrizione cita cibo, balli, conversazioni e il conto alla rovescia finale per accogliere il nuovo anno.[3]

Il conto alla rovescia accoglie il nuovo anno a mezzanotte.[3]

Una celebrazione regionale a cavallo del nuovo anno

A Boruca, comunità indigena della provincia di Puntarenas, il Juego de los Diablitos si svolge nel periodo di passaggio al nuovo anno. L’ente ufficiale del turismo della Costa Rica indica che la celebrazione di Boruca si tiene dal 31 dicembre al 2 gennaio e si estende quindi oltre il giorno di Capodanno.[4]

Il sistema informativo culturale del Ministero della Cultura include il Juego de los Diablitos tra le celebrazioni di Boruca. È una ricorrenza locale, non un’usanza di Capodanno diffusa in tutto il Paese; chi visita la zona dovrebbe informarsi localmente su accesso e disposizioni.[5]

Lavoro, servizi e organizzazione

L’effetto giuridico della festività riguarda soprattutto i lavoratori: il 1º gennaio è una giornata con retribuzione festiva obbligatoria e, in generale, i dipendenti hanno diritto a usufruirne.[1][2]

Se devi recarti in un’attività, un ufficio o un’attrazione, verifica i relativi orari festivi prima di partire. Chi viaggia dovrebbe anche chiedere direttamente all’operatore di trasporto informazioni sui calendari.[1][2]