Nascita del Profeta Maometto (Mawlid) in Bosnia ed Erzegovina

Significato e storia locale

Il termine Mevlud può riferirsi sia alla ricorrenza della nascita del Profeta sia a una poesia devozionale o a un raduno organizzato in suo onore. Una pubblicazione della Comunità islamica descrive la celebrazione come parte della tradizione religiosa bosgnacca, influenzata anche da secoli di storia condivisa con il mondo ottomano.[2][3]

Documenti storici citati in uno studio pubblicato dalla rivista della Comunità islamica fanno risalire le celebrazioni del Mevlud in Bosnia a diversi secoli fa. Lo studio osserva che il lascito di Gazi Husrev-beg del 1531 finanziò una recitazione annuale a Sarajevo e che in seguito si tennero raduni per il Mevlud in città e villaggi di tutto il paese.[3]

Come si celebra il Mevlud

Secondo il resoconto della Comunità islamica, da secoli i musulmani in Bosnia ed Erzegovina celebrano la ricorrenza il 12 Rabi al-awwal recitando poesie del Mevlud. Queste poesie devozionali narrano la nascita e la vita del Profeta.[1]

La forma del raduno può variare. Lo studio storico descrive un programma che può includere la recitazione del Corano, poesie e canti devozionali, benedizioni e un discorso religioso. Riporta anche che durante un raduno in una moschea di Sarajevo nel 1898 fu servito lo sherbet; è un esempio storico, non la prova che venga servito oggi in tutte le comunità.[3]

La Comunità islamica afferma che le sue congregazioni locali, i consigli e gli uffici dei muftì organizzano raduni del Mevlud in diverse occasioni. Ciò indica celebrazioni a livello di comunità, non un programma fisso per tutto il paese.[2]

Status di festività pubblica e congedo

Il Mevlud non è incluso tra le festività religiose previste per legge nella Republika Srpska, che comprendono i due Bayram, né tra le festività ufficiali del Distretto di Brčko. La Federazione di Bosnia ed Erzegovina distingue le festività non lavorative previste dalla legge dal congedo per esigenze religiose o tradizionali.[4][5][6]

Nella Federazione, il datore di lavoro deve concedere fino a quattro giorni lavorativi di congedo per anno solare per esigenze religiose o tradizionali; due di questi giorni sono retribuiti. Il ministero spiega che questo congedo è distinto dai giorni in cui la legge impone la chiusura dei luoghi di lavoro per una festività pubblica.[4]

Nella Republika Srpska, la legge concede ai residenti il diritto di scegliere fino a due giorni retribuiti all’anno per altre festività religiose oltre a quelle elencate. La stessa legge stabilisce che le festività che cadono in giorni non lavorativi non vengono trasferite. Il Distretto di Brčko applica una regola diversa alle festività ufficiali elencate: se una cade di domenica, il giorno lavorativo successivo è non lavorativo. Queste disposizioni non rendono il Mevlud una festività pubblica comune alle tre giurisdizioni.[5][6]

Disposizioni pratiche

Poiché il Mevlud non comporta una chiusura pubblica uniforme, gli uffici governativi, le banche, i negozi e i servizi di trasporto non seguono un unico calendario valido in tutto il paese. Nella Federazione, un dipendente può avvalersi del congedo per esigenze religiose previsto dalle regole sopra riportate; altrove, verifica le disposizioni locali con il datore di lavoro o il fornitore del servizio.[4][5][6]