Hari Kemerdekaan di Ukraina

Tanggal yang ditetapkan setelah deklarasi kemerdekaan

Pada 24 Agustus 1991, parlemen RSS Ukraina mengesahkan Undang-Undang Deklarasi Kemerdekaan dan menetapkan referendum nasional pada 1 Desember. Para pemilih kemudian mengukuhkan Undang-Undang tersebut melalui referendum itu.[4]

Tanggal tersebut menyusul Deklarasi Kedaulatan Negara yang lebih dahulu disahkan pada 16 Juli 1990. Pada Februari 1992, Verkhovna Rada menetapkan 24 Agustus sebagai Hari Kemerdekaan, menggantikan tanggal Juli yang digunakan untuk hari libur sebelumnya. Sumber resmi Ukraina menggambarkan peristiwa 1991 sebagai pemulihan kemerdekaan dan mengaitkannya dengan upaya terdahulu untuk membentuk kenegaraan Ukraina.[3][4]

Cara memperingatinya

Hari ini sangat terkait dengan lambang nasional Ukraina. Hari Bendera Negara diperingati pada 23 Agustus, sehari sebelum Hari Kemerdekaan; Institut Memori Nasional Ukraina menggambarkan bendera biru-kuning sebagai lambang persatuan nasional dan sejarah pembangunan kenegaraan negara itu.[5]

Program resmi pernah mencakup upacara dan perayaan publik di Kyiv dan kota-kota lain, peletakan bunga di monumen dan tempat pemakaman, serta kegiatan budaya dan pendidikan tentang sejarah Ukraina. Ini adalah contoh yang terdokumentasi dari program pemerintah; acara tertentu dapat berbeda dari tahun ke tahun dan antarwilayah.[6]

Hari libur nasional dan aturan kerja

Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Ukraina mencantumkan 24 Agustus sebagai Hari Kemerdekaan di antara hari libur nasionalnya. Menurut aturan umum, jika hari libur tersebut bertepatan dengan hari istirahat mingguan, hari istirahat dipindahkan ke hari berikutnya. Pekerjaan yang tidak dapat dihentikan karena alasan operasional atau layanan publik berkelanjutan dapat mengikuti jadwal berbeda.[1]

Undang-undang terpisah menangguhkan ketentuan Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan mengenai hari libur nasional dan pemindahan otomatis hari istirahat selama darurat militer berlaku. Dalam periode tersebut, Hari Kemerdekaan sendiri tidak menjamin adanya libur kerja atau hari pengganti; pekerja sebaiknya memeriksa jadwal pemberi kerja.[1][2]

Merencanakan kegiatan selama hari libur

Status hukum hari libur ini tidak menetapkan satu jadwal buka untuk semua bank, toko, kantor pemerintah, atau layanan transportasi. Tanyakan langsung kepada kantor atau operator yang akan Anda gunakan karena jam buka dan pengaturan layanannya dapat berbeda. Perayaan resmi pernah diadakan di sejumlah kota, jadi pengumuman setempat merupakan panduan terbaik untuk acara yang direncanakan.[6]