Hari Buruh di Portugal

Hari libur nasional dengan tanggal tetap

1 Mei merupakan salah satu hari libur nasional wajib Portugal menurut Código do Trabalho. Keputusan-Hukum No. 175/74, yang diterbitkan pada 27 April 1974, menetapkan tanggal itu sebagai hari libur nasional “Hari Pekerja”. Código do Trabalho yang berlaku saat ini mencantumkan 1 Mei sebagai hari libur wajib.[1][2]

Código do Trabalho mengizinkan hari libur wajib tertentu diperingati pada hari Senin berikutnya jika diatur dalam peraturan khusus. Ketentuan itu tidak menyebut 1 Mei. Karena itu, Hari Buruh tetap jatuh pada 1 Mei, termasuk ketika tanggal tersebut jatuh pada akhir pekan.[2]

Hari libur wajib tidak berarti setiap tempat kerja harus tutup. Undang-undang mewajibkan kegiatan yang tidak diizinkan pada hari Minggu untuk tutup atau menghentikan pekerjaan pada hari libur wajib. Jika usaha diizinkan beroperasi, karyawan yang bekerja dengan jam kerja biasanya pada hari libur berhak atas istirahat pengganti selama setengah dari jam kerja atau tambahan upah sebesar 50 persen dari upah terkait; pemberi kerja memilih di antara kedua opsi itu.[2][5]

Sejarah 1 Mei di Portugal

Sejarah modern hari libur ini di Portugal berkaitan erat dengan berakhirnya kediktatoran Estado Novo. Konfederasi serikat pekerja CGTP menyatakan bahwa perayaan Hari Buruh ditekan oleh polisi selama kediktatoran dan baru dapat kembali dirayakan secara bebas pada Mei 1974, setelah revolusi 25 April.[4]

Sejarah CGTP mencatat bahwa Intersindical menyelenggarakan perayaan Hari Buruh bebas pertama setelah revolusi dan menggambarkannya sebagai demonstrasi besar dukungan publik terhadap perubahan yang sedang berlangsung.[1][3]

Demonstrasi dan pertemuan umum

Acara serikat pekerja merupakan salah satu bentuk utama peringatan Hari Buruh di Portugal. CGTP menggambarkan demonstrasi, rapat umum, dan pertemuan dengan tuntutan terkait pekerja sebagai acara yang diadakan di seluruh negeri. Catatan sejarahnya juga menyebut 1 Mei sebagai hari demonstrasi, perayaan, dan protes.[3][4]

Acara-acara ini menghubungkan hari libur tersebut dengan hak-hak pekerja dan persoalan ketenagakerjaan saat ini, serta dengan makna sejarahnya.[3][4]

Hal yang perlu diketahui pada hari itu

Aturan hari libur nasional dapat memengaruhi jam buka. Kegiatan yang tidak diizinkan beroperasi pada hari Minggu harus tutup atau menghentikan pekerjaan, sedangkan usaha yang diizinkan beroperasi dapat buka. Undang-undang tidak menetapkan satu jadwal buka untuk semua toko, kafe, tempat wisata, atau layanan, jadi periksa tempat masing-masing sebelum bepergian.[2]

Wisatawan sebaiknya memeriksa informasi layanan dari operator terkait untuk rute mereka. Tanyakan secara terpisah mengenai jam buka bank, sekolah, dan kantor pos.[2]