A munka és a szolidaritás napja Törökországban
Törökországban a munka és a szolidaritás napja május 1-jére eső munkaszüneti nap. Hivatalos elnevezése és mai törvényi státusza a munkásszerveződés és a nyilvános május elsejei összejövetelek alakította történelmet tükrözi.[1][3]
Jogállás és bérezés
A 2429. számú törvény május 1-jét Emek ve Dayanışma Günü, vagyis a munka és a szolidaritás napjaként nevezi meg, és az általános munkaszüneti napok közé sorolja. A törvény elrendeli, hogy ezeken a napokon a kormányhivatalok zárva tartsanak, kivéve azokat az intézményeket, amelyeknek folyamatosan működniük kell.[1]
Az ünnep nem jelenti azt, hogy minden munkavállalónak szabadnap jár. A munkatörvény hatálya alá tartozó munkahelyeken az ünnepnapi munkavégzésről kollektív vagy egyéni munkaszerződés rendelkezik; ha ezek nem térnek ki rá, a munkavállaló beleegyezése szükséges. Aki nem dolgozik, megkapja a szokásos napi bérét, aki pedig dolgozik, a törvény alapján további egynapi bérre jogosult.[2]
A munkásszerveződés alakította történelem
A május elsejének nemzetközi munkásmozgalmi gyökerei vannak, de törökországi története különös jelentőséget ad az ünnepnek. A munkaügyi és társadalombiztosítási minisztérium által közzétett történeti áttekintés 1905-ben İzmirben és 1910-ben İstanbulban tartott május elsejei ünnepségekről számol be, és az 1970-es évektől kezdődő nagy isztambuli Taksim téri összejöveteleket is bemutatja.[3]
A minisztérium feljegyzése szerint az 1977-es Taksim téri összejövetel során 34 ember halt meg. A kormány 2008-ban május 1-jét a munka és a szolidaritás napjává nyilvánította; a nemzeti ünnepekről szóló törvény 2009-es módosítása hivatalos munkaszüneti nappá tette. A minisztérium szerint 2010-től ismét széles körű nyilvános ünnepségeket tartottak.[3]
Hogyan emlékeznek meg róla?
A szakszervezeti és munkásgyűlések dokumentált részét képezik a törökországi május elsejének. A minisztérium a munkások egységének, szolidaritásának és küzdelmének napjaként írja le az ünnepet, és feljegyzi a széles körű ünnepségek visszatérését.[3]
Zárva tartás és gyakorlati tudnivalók
A törvény alapján a kormányhivatalok zárva tartanak, kivéve azokat az intézményeket, amelyeknek folyamatosan működniük kell. A törvény hatálya alá tartozó munkahelyeken a munkavégzésről a munkaszerződések vagy a munkavállaló beleegyezése alapján döntenek, az ünnepnapi bérezés szabályai pedig érvényesek.[1][2]
Tervezés előtt érdemes ellenőrizni a helyi tájékoztatásokat és a szolgáltatások menetrendjét.
Gyakran ismételt kérdések
Mikor van a munka és a szolidaritás napja Törökországban?
A nemzeti ünnepekről szóló törvény alapján minden évben május 1-jén tartják.[1]
A munkavállalók szabadnapot kapnak?
Nyitva vannak a kormányhivatalok?
A kormányhivatalok általános munkaszüneti napokon zárva tartanak, kivéve azokat az intézményeket, amelyeknek folyamatosan működniük kell.[1]
Nyitva vannak az üzletek, látványosságok és a tömegközlekedés?
A helyi tájékoztatásokat és menetrendeket az adott vállalkozásnál, látványosságnál vagy közlekedési szolgáltatónál ellenőrizze.
Források és hivatkozások
A(z) A munka és a szolidaritás napja (Törökország) vonatkozásában felhasznált források:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- İŞ KANUNU- Türkiye Büyük Millet Meclisi
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı