Praznik rada u Portugalu
Portugal obilježava Praznik rada 1. svibnja, kao obvezni državni blagdan s korijenima u povratku javnih proslava nakon revolucije 1974. Taj je datum zaštićen radnim zakonodavstvom, a skupovi i okupljanja daju mu javni i politički karakter.[1][2][3][4]
Blagdan s utvrđenim datumom
Prvi svibnja jedan je od obveznih državnih blagdana u Portugalu prema Zakonu o radu. Uredba-zakon br. 175/74 od 27. travnja 1974. utvrdila je taj datum kao državni blagdan Praznik rada. Sadašnji Zakon o radu navodi 1. svibnja među obveznim blagdanima.[1][2]
Zakon o radu dopušta da se neki obvezni blagdani obilježavaju sljedećeg ponedjeljka ako je to predviđeno posebnim zakonom. Ta se odredba ne odnosi na 1. svibnja. Praznik rada stoga ostaje 1. svibnja, čak i kada padne na vikend.[2]
Obvezni blagdan ne znači da se sva radna mjesta moraju zatvoriti. Zakon propisuje da djelatnosti kojima nije dopušten rad nedjeljom moraju na obvezne blagdane zatvoriti ili obustaviti rad. Kada poduzeće smije raditi, zaposlenici koji na blagdan odrade redovno radno vrijeme imaju pravo na zamjenski odmor u trajanju od polovice odrađenih sati ili dodatak od 50 posto odgovarajuće plaće; poslodavac bira između tih mogućnosti.[2][5]
Portugalska povijest 1. svibnja
Suvremena povijest blagdana u Portugalu usko je povezana s krajem diktature Estado Novo. Sindikalna konfederacija CGTP navodi da je policija tijekom diktature suzbijala obilježavanje Praznika rada te da se blagdan ponovno mogao slobodno obilježavati u svibnju 1974., nakon revolucije 25. travnja.[4]
U povijesnom prikazu CGTP-a navodi se da je Intersindical organizirao prvo slobodno obilježavanje Praznika rada nakon revolucije te da je ono bilo velik pokazatelj javne potpore promjenama koje su bile u tijeku.[1][3]
Prosvjedi i javna okupljanja
Sindikalna događanja istaknut su način obilježavanja Praznika rada u Portugalu. CGTP opisuje prosvjede, skupove i okupljanja s radničkim zahtjevima koji se održavaju diljem zemlje. U svojem povijesnom prikazu bilježi 1. svibnja i kao dan prosvjeda, slavlja i protesta.[3][4]
Ta događanja povezuju blagdan s radničkim pravima i aktualnim radnim pitanjima, kao i njegovim povijesnim značenjem.[3][4]
Što očekivati tog dana
Pravila za državne blagdane mogu utjecati na radno vrijeme. Djelatnosti kojima nije dopušten rad nedjeljom moraju zatvoriti ili obustaviti rad, dok poduzeća kojima je dopušten rad mogu biti otvorena. Zakon ne određuje jedinstveno radno vrijeme svih trgovina, kafića, atrakcija i usluga, pa prije putovanja provjerite pojedine lokacije.[2]
Putnici trebaju provjeriti informacije o usluzi kod prijevoznika za svoju rutu. Pojedinačno provjerite radno vrijeme banaka, škola i poštanskih ureda.[2]
Česta pitanja
Kada se u Portugalu obilježava Praznik rada?
Obilježava se svake godine 1. svibnja. Zakon o radu navodi taj datum kao obvezni državni blagdan.[2]
Je li Praznik rada plaćeni neradni dan za radnike?
Zakon o radu čuva pravo zaposlenika na odgovarajuću blagdansku plaću. Neka poduzeća mogu raditi na blagdan; ako zaposlenik odradi uobičajeno radno vrijeme u poduzeću koje nije obvezno obustaviti poslovanje, zakon predviđa zamjenski odmor ili dodatnu plaću.[5]
Zatvaraju li se sve trgovine i restorani?
Ne postoji jedinstveno pravilo o radnom vremenu svih poduzeća. Zakon zahtijeva zatvaranje djelatnosti kojima nije dopušten rad nedjeljom, dok poduzeća kojima je dopušten rad mogu biti otvorena; provjerite radno vrijeme konkretne lokacije.[2]
Izvori i literatura
Izvori korišteni za blagdan Praznik rada u državi Portugal:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República